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【人事（採用メイン｜組織開発/人材育成）＠東京/大阪】経営に近い人事_土日祝休み／フレックスタイム制／健康経営推進｜仕事軸だけでなく、人生軸と家族軸も大切に

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部署・役職名	【人事（採用メイン｜組織開発/人材育成）＠東京/大阪】経営に近い人事_土日祝休み／フレックスタイム制／健康経営推進｜仕事軸だけでなく、人生軸と家族軸も大切に
職種	採用人材開発・人材育成・研修労務・給与
業種	その他テレビ・放送・映像・音響
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	■職務内容人事業務全般（主に採用）【具体的な職務内容】・採用KPIの設計・運用採用目標や歩留まりを可視化し、事業成長に必要な人材を採用できる仕組みをつくります。・ダイレクトリクルーティング戦略の立案・実行ターゲット分析からスカウト文面の作成まで候補者体験をデザイン。採用広報やイベントも自由度高く企画できます。・ストーリーベース面接の実施・面接官トレーニング候補者の“未来の可能性”を引き出すヒアリング手法で、カルチャーフィットとポテンシャルを見極める面接を実践。・スマート勤怠・労務オペレーションの構築クラウドツールを駆使して勤怠・契約・社会保険をフリクションレスに管理し、社員の生産性向上を後押し。働き方アップデートの提案も大歓迎です。・成長を加速させる教育・研修プログラムの企画伴走新人オンボーディングからリーダーシップ研修まで“学びが成果につながる”体系を設計し、各部署と並走して運用。キャリアラダー策定にも深く関われます。・ファシリティ＆バックオフィスオペレーション備品発注・オフィス環境整備・社内イベント運営など、働ける舞台づくりを担います。 ■ポジションの魅力経営直下で採用ブランディング〜組織開発まで一気通貫で挑戦できます。動画DX・ライバー事業など急成長ビジネスを“人”から加速させる醍醐味があります。新しい施策を即実装できるスピード感と裁量の大きさがあります。【企業の特徴】司会・ナレーター業の傍ら、映像メディアに魅せられた代表が2003年に同社を創業。以来、企業PR・TVCMなどの動画制作事業や広告代理店事業を中心に、経営基盤を固めています。社員の9割がディレクターやエディターなどのクリエイティブ職であり、年間400社／7000本の動画を制作し、行政や教育機関、大手一般企業など幅広いクライアントを抱えています。 2018年からは、ライバーマーケティング事業やクリエーター派遣事業、動画マーケティング支援ツール「DOOONUT」事業など、新規事業に裾野を拡大。 2022年には、「動画DX®」の商標登録をとり、動画のマーケティングからクリエイティブにこだわったものまで、幅広く動画を扱っています。【社風・その他】＜フラットな組織体系＞上司・部下関係なく、コミュニケーションが活発な環境です。年齢関係なく、気軽に相談できる関係性を築いています。女性も活躍している職場です。＜失敗を恐れない＞トライ&エラーは当たり前。失敗から得られる気づきから一緒に学んでいけるメンバーが揃っています。気づきを共有し合うシェア文化なので、社内に入ってからの成長も期待できます。＜健康第一＞ゆっくり出社オッケーです。メンバーの体調管理には柔軟に対応しています。＜残業が少ない制作会社＞平均残業時間20時間以内。残業は申請制のため、ワークライフバランスも充実させられます。＜大切にする3つの軸＞仕事軸だけでなく、人生軸と家族軸も大切にしようと考えています。＜幅広いな案件に対応可能＞民間だけでなく官公庁の映像活用も行なっています。幅広い知見、経験を得て、自身の市場価値が加速度的に上がります。＜安定成長を掲げています＞創業20年、毎年黒字です。＜動画を軸に多種多様な事業チームが連携してます＞動画活用チームだけでなく、ライバーチーム・Vtuberチーム・eスポーツチームなど連携力を高めています。
労働条件	■契約形態正社員試用期間：６ヶ月 ■勤務地【東京】〒101-0054　東京都千代田区神田錦町3-1 オームビル本館２階アクセス：都営三田線、都営新宿線、半蔵門線「神保町駅」 [出口 A９]より徒歩 6 分千代田線「新お茶の水駅」 [出口Ｂ７]より徒歩 6分都営新宿線「小川町駅」 [出口Ｂ７]より徒歩 6 分丸の内線「淡路町駅」 [出口Ｂ７]より徒歩 6分東西線「竹橋駅」 [出口３ｂ]より徒歩 3分【大阪】〒553-0003　大阪府大阪市福島区福島1-4-40 JBSL梅田ビル4F アクセス： JR大阪環状線福島駅徒歩約5分 JR東西線新福島駅徒歩約5分阪神本線福島駅徒歩約6分 Osaka Metro四つ橋線西梅田駅徒歩約10分 Osaka Metro御堂筋線梅田駅徒歩約15分喫煙環境：屋内禁煙：敷地内喫煙所あり（共有） ■諸手当交通費：2万5000円/月まで支給 ■昇給・賞与昇給：年1回（1月）賞与：年2回(初年度は支給対象外、但し業績によって寸志支給) ■就業時間会社の営業時間：10:00～19:00 フレックスタイム制標準労働時間：1日あたり5~8時間コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分(コアタイムの間の１時間) 時間外労働：有（0～20時間程度／月）＜モデル時間＞ 9:00 出勤～18:00 退勤 10:00 出勤～19:00 退勤 11:00 出勤～20:00 退勤＜テレワーク＞月8日まで可能新卒：原則、1年間はテレワーク禁止中途：原則、試用期間はテレワーク禁止 ■休日・休暇年間休日：約120日（年により前後あり）土・日・祝年末年始休暇、特別休暇、夏期休暇、育児短時間措置、育児休暇、産前産後休暇 ※有給取得：平均7日/年は、上記休暇に加えて取得しています ■社会保険健康保険：有厚生年金：有労災保険：有雇用保険：有 ■待遇・福利厚生退職金制度：無定年退職制度：有（60歳）その他福利厚生：特になし
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社でビジネスに携わってきた方・会社全体を成長させるために人事施策を練ることに意欲が高い方【歓迎（WANT）】・施策を用いて採用数の確立・離職率の維持を達成してきた方・売上10億円以上の会社での人事担当の経験・役職者との折衝が得意な方【求める人材】・事業部に忖度せず、会社軸で発言ができる方・組織の雰囲気を敏感に捉え、チームと協力して課題解決に臨むことができる方・人事としてキャリアアップしていきたい方・人的資本経営の中心となり会社を成長させたい方
アピールポイント	自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎マネジメント業務なし完全土日休み
受動喫煙対策	対策なし
更新日	2025/05/21
求人番号	4644052

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株式会社サムシングファン

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