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部署・役職名 | 【シスコシステムズ】Account Executive - AI & Data Center (Softbank) |
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業種 | |
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仕事内容 |
【募集概要】 Softbankを担当する Account Sales を募集します。 AIやデータセンターソリューションを中心に、シスコが持つ幅広い製品・サービスを活用することで、お客様の課題解決およびビジネス拡大に貢献するためのプリセールス活動を行います。 SE部門と協力しながら、サービス部門・技術サポート部門・本社開発部門との協業を推進し、客様にとって最適な提案や様々な問題解決を実施します。 【業務内容】 当社のアカウントチームで、AIやデータセンターソリューションの営業活動を実施します。 サービスプロバイダーのお客様を対象に、お客様のニーズに合わせたソリューションを提供し、ビジネスの変革を支援します。AI技術に対する理解と、お客様の変革をサポートするためのユースケースを定義する能力を発揮し、お客様のビジネス課題の解決、新サービス開発の支援、パートナーシップの強化を推進することが、本ポジションの業務となります。具体的な業務としては下記の通りとなります。 - アカウントマネージャとしてサービスプロバイダー様へのハイタッチセールスを担当 - 戦略的にアカウントプランの立案および実行 - お客様の課題や技術要件のヒアリング、整理、提案活動のリード - お客様やパートナー様からの見積もり対応や技術的な問い合わせ対応のリード - 商談に対して米国本社や国内他部門との連携 - 商談パイプラインの管理や報告 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 - ハイタッチ・アカウントマネージャ(営業)としての3年以上の経験- ネットワーキング、コンピューティング/AIアクセラレータなどを含む、クラウドおよびデータセンターインフラストラクチャに関する基礎知識 - 日本語での高いコミュニケーション能力がある方 - 戦略的な営業手法を取りながら動ける方 - お客様、パートナー、およびシスコ全体にとって有益なソリューションを作成するための交渉スキル - お客様のためにプロアクティブな活動ができる方 - 自分よりもチームメンバーに協力してチームワークを重んじる方 - 大規模なクロスファンクショナルな部門と協力連携しながらビジネスを進めたことがある方 【歓迎(WANT)】 - ビジネスレベルの英語によるコミュニケーションができる方- サービスプロバイダーのお客様担当としてのプリセールスの経験 - ビジネスやコンピュータサイエンスの学士号、または同等の経験 - 新しい技術を用いたビジネス拡大の実績 - リーダーシップスキルの経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 成果報酬型 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2025/05/13 |
求人番号 | 4643851 |
採用企業情報

- シスコシステムズ合同会社
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- 資本金450百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立年月日】1992年5月22日
【代表者】代表執行役員社長 濱田 義之
【資本金】4億5,000万円
【従業員数】1,300 名(2021年8月現在)
【本社所在地】東京都港区赤坂
【その他事業所】北海道・宮城・愛知・大阪・広島・福岡
【事業内容】ネットワーク システム、ソリューションの販売ならびにこれらに関するサービスの提供
【当社について】
Changing the Way We Work, Live, Play, and Learn- ネットワークは、いまやあらゆる場所に張りめぐらされています。シスコは、そのネットワークという「世界インフラ」を支える存在です。「未来をつくる」と言うことは簡単ですが、それを真に実現できる場所は少ない。ネットワーク領域における数多くの分野で圧倒的なシェアを獲得し、世界標準を生み出してきたシスコは、その数少ない場所のひとつです。想像するだけではなく、新しい価値を創造することの楽しさを知ることができる、そんな環境がシスコにはあります。
このネットワークの可能性を、すべての人々に。それがシスコの使命であり、存在意義だと考えています。 最高レベルの製品とサービス、最新のテクノロジーを揃え、インターネットの様々な課題解決に挑戦しているシスコ。ネットワークの端から端までをつなぐ「エンド・ツー・エンド・ソリューション」を提供することで、世界中のユーザーのご要望に応えたいと考えています。
※シスコは、人種、肌の色、宗教、性別、性的アイデンティティ、性的指向、国籍、遺伝情報、年齢、障碍、その他法的に守られている如何なる権利に対して差別することなく、資格のある応募者に対しては、公正な採用選考、平等な雇用機会を提供する差別是正措置主義企業です※
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