転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【経営企画本部】成長をリード！経営企画本部でのM＆A推進担当者【プライム上場企業】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景 増員募集：当該部署は本部責任者とマネージャーが推進しておりますが、事業成長のための人員増を図り、さらなる発展を期待しています。 ■業務内容 ・M＆A戦略の立案・一連の実行 ・シナジー効果の検討 ・関係者との調整・コミュニケーション ・業界動向のリサーチ ※お任せする範囲は、ご経験などに合わせ範囲を定めます。 ※役職はリーダー・マネージャー・部長のいずれかになります。 自ら「グループの価値を高める」という強い意志を持てるような方と、切磋琢磨して仕事をしていきたいと思っています。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間 3~6ヵ月（役職によって変動） ※リーダーは3ヵ月、マネージャー以上は6ヵ月（条件変更なし） ■給与 年収 6,000,000 円 － 12,000,000円 月額：38万~76万円 ■賃金形態：月給制 ・末締め翌月20日支払い ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ■賞与：年2回（入社時期による） 業績分配方式・個人評価により賞与額を決定 ■昇給：年1~2回（※リーダーは年2回、マネージャー以上は年1回） 人事評価制度により決定 ■勤務時間 【勤務時間ベース】 9:00 ~ 18:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 【残業時間】 32時間以下/月（平均20時間/月） ※事業部によって異なる。 ■勤務地 東京都中野区 ■休日休暇 年間休日125日 土曜日、日曜日、祝日（会社の定めにより、出勤日となることもあります。） 夏季休暇5日程度、年末年始休暇 有給休暇：入社後半年後10日付与 ■各種保険 各種社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ■待遇・福利厚生 ・交通費全支給 （月5万円まで） ・各種報奨金 （月間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど） ・慶弔手当 ・寮・社宅：なし 、社宅手当 （転勤者のみ3年間支給） ・結婚、出産祝い金 ・従業員持株会 ・ウィシュラン制度（貢献者に対して年1会の海外研修制度） ・資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引） ・チャレンジ公募制度 ・キックオフミーティング、達成会/表彰ディナー ・健康診断年1回、インフルエンザ予防接種年1回 ・サークル活動 ・社内相談窓口 ・確定拠出年金制度（入社後1年経過で会社拠出有）、横浜市福利厚生施設加入 ・はまフレンド等共済制度あり ・退職金：上記記載の確定拠出年金制度にて1年経過後に会社から事業主拠出金の拠出あり ・定年：60歳 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・財務諸表が読める方・事業会社でのM＆A経験が2年以上ある方（戦略立案、DD、Valuation算定、契約交渉、クロージングなどの経験） 【歓迎（WANT）】 ・総合/戦略/FAS系コンサルティングファームでのM＆Aアドバイザリー経験がある方・戦略的思考力、分析力（数字データに基づいて議論できる方） ・対人折衝力、ステークホルダーとの交渉、調整力 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/13 |
| 求人番号 | 4643749 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット メーカー メディカル
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です