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| 部署・役職名 | 経営戦略室・戦略担当マネージャー/シニアマネージャー |
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| 仕事内容 |
商業物流施設を中心に不動産事業、ファンド事業を行っている外資系不動産運営管理会社です。 【部門の役割】 物流不動産のリーディングカンパニーである同社において、マネジメントや各部署・グローバルチームと密にコミュニケーションを取りながら、会社全体の経営計画・予算・KPI・組織等の策定/取りまとめ/モニタリングを行いつつ、全社的な経営課題の解決をサポート・推進する。 【業務概要】 ■経営計画の策定・取りまとめ業務：経営計画の策定プロセスを取りまとめ、各部門がボトムアップで作成する経営計画について全社的な観点、マクロ的な観点からレビューするとともに、最終的にトップ・マネジメントによる承認を得る。 ■組織・権限の見直し：全社の組織・権限を見つつ、必要に応じて最適な形に組織・権限の見直しを提案し、実行する。 ■各種KPI策定、管理業務：グローバルチームや各部門とも連携し、日本ビジネス全体のKPIを策定、取りまとめの上、進捗管理を行う。 ■部門横断の重要プロジェクトの推進：M＆Aへの対応や、子会社の経営状況の管理など、全社横断的な重要プロジェクトをリード・モニタリングし、推進する。 ■予算策定・予実管理：関連部署と連携し計画策定に向けたプロセスをリードし、収集した様々な情報をもとに年次予算、中長期予測、予実状況を取りまとめ、経営陣やグローバルチームへの説明を行う。 【職務内容】 ・事業成長の実現：他企業との戦略的な連携（M＆A等のコーポレートアクションを含む）や、投資先子会社の経営状況の管理、新規ビジネスの側面支援など、事業成長につながる重要プロジェクトを推進する。 ・経営計画策定：部門がボトムアップで作成する経営計画を横断的にレビューしつつ、グループ全体、マクロ環境の観点からの最適化等を行う。 ・組織・権限管理：外部環境の変化等に合わせた組織の再編、権限の見直しを提案し、実行する。 ・各種KPI策定・管理：グローバルチームとも連携しつつ、経営上の重要KPIを設定の上、KPI実現のための戦略の検討や進捗管理を行う。 【入社後の業務】 経験等に応じて業務をお任せします。 入社直後：OJT担当の下で、上記業務の知識を身に着けていただきます。 その後の仕事：その後チームメンバーと共に、上記業務をサポートしていただきます。 【キャリア】 社内全部署と関わることとなる為、グループへの理解・ビジネスモデルへの理解を深め、マネジメントに近い位置でビジネスを俯瞰できる視点を得られます。 海外のメンバーとのやり取りも多く、グローバルなビジネス環境での経験が蓄積できます。 |
| 労働条件 |
試用期間： 3ヶ月 給与体系： 年俸制 給与改定： 年1回（1月） 賞与： 年1回（1月） 手当： 通勤手当 就業時間： 9:00～18:00 実働8時間 休日休暇： 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護時短、ボランティア休暇2日、生理休暇、育児休暇 保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 GLTD（団体長期就業所得補償）・総合福祉団体定期補償保険、傷害保険 福利厚生 ：社宅制度、カフェテリアプラン、定期健康診断/人間ドック補助、メンタルケアプログラム |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◼以下のいずれかに該当する方；－戦略コンサル、金融、不動産ファンド、PEファンド等での経験をお持ちの方 －総合商社等の事業会社にて投資や経営企画領域の業務経験をお持ちの方 －ファイナンスや投資に関する業務経験・スキルをお持ちの方 ◼論理的な思考力・分析力 ◼基本的な英語力（少なくともメール等の読み書きはできるレベル） 【歓迎（WANT）】 ◼不動産ファンドなど、ファンドビジネスについての知識、理解◼英語力（verbalでのコミュニケーション力） 求める人物像 ◼不動産ビジネス、ファンドビジネスへの興味をお持ちの方 ◼チームプレイヤーで、且つ、自ら能動的に周りと連携し業務を遂行できる方 ◼自分のチームや海外のスタッフ、他部署とも良好な関係を築くことができる方 ◼会社の成長や変化に対応できるスピード感、柔軟性を有する方 ◼正確さを心掛け、細部に注意を払える方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/13 |
| 求人番号 | 4643672 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット 流通・小売 メディカル
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- スタートアップのCOOや社長室のポジションで活躍いただける方を探しています！
- (2023/07/03)
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