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| 部署・役職名 | 法務（スペシャリスト） |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【主な職務内容】 ・契約法務 ・会社法等の組織法務 ・知財戦略の推進 ・グループリスク＆コンプライアンスマネジメント業務 【ご入社後の主な想定業務内容】 以下①と②の業務をメインに、ご経験やスキル等に照らして③以下の業務もご担当いただきます。 ①契約書の起案、審査対応、交渉支援 ※和文8割、英文2割のイメージですが、英語力は必須ではありません。 ②各事業部門、グループ会社からの法務相談対応 ③知的財産取得・活用戦略の立案、実行等 ④グループ全体のリスク対応力向上施策及びコンプライアンス力向上施策の立案、実行等 ⑤コンプライアンス研修等の施策立案、研修資料の更新等 ⑥トラブル対応 【社内研修】 ご入社後、基本的にはOJTメインでキャッチアップしていただきますが、各種業務マニュアルやFAQ集もご用意しております。 【利用するツール】 ・Google Workspace ・Microsoft 365 ・Slack ・ServiceNow |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間：6か月 ■勤務地 本社 東京都港区赤坂 ・会社全体でテレワークを推奨しており、法務においても電子契約を導入するなどデジタル化を進め、出社を前提としない業務の再構築及び生産性の向上施策を推進しております。具体的には、ご入社後当面の間は環境に慣れていただくために出社して業務に従事していただきますが、その後は基本的に月に3～4回程度の出社を予定しています。 ※テレワーク制度の適用範囲※ 指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須となります 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 転勤の可能性：当面なし ■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間：1日8時間 時間外労働あり ・コアタイムなしのフルフレックス制度、育児支援（育休取得率・女性100％、男性約40％）等、多様な働き方を支援しています。 ■給与詳細 予定年収：700万円～1100万円 （賞与年2回、月45hのみなし残業代含む） 下限報酬内訳：月例給与499,917～760,834円（基本給377,254～574,151円、みなし残業代122,663～186,683円） ※経験・能力・前給等により考慮。 【制度・手当】 ・給与改定年2回 ・賞与支給年2回（3月・9月） ・交通費支給（上限6万円／月） ・在宅勤務の通信費補助（5000円/月） ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・自社健康保険組合あり ・確定拠出年金、確定給付年金制度（DC/DB） ・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等） ・慶弔見舞金 ・財形貯蓄制度 ・産育休制度 └子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能） └子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度 └子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇 └子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助 ・福利厚生カフェテリアメニュー（リロクラブ） ■休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み）、有給休暇（入社日に10日付与）、 （土日を除く）祝日及び年末年始（12/30～1/3）と同等日数のフレックス休暇、 夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）、 赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■学歴 大卒以上（学部・学科不問）・企業法務での実務経験5年以上（またはこれに準じるご経験） ・契約案の作成、審査、交渉支援経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・弁護士資格をお持ちの方（またはそれに準ずる知識を有する方）・上場企業における法務業務経験 ・ソフトウェア業界における業務経験 ・以下の業務に携わったご経験 └パートナー戦略の法的支援（連携、販売代理、共同開発等） └個人データの利活用支援（ユーザーデータ・自社データの利活用等）、グローバル法規制への対応 └全社リスクマネジメント └特許・商標権の出願、活用 └ナレッジマネジメントの企画立案、体制構築、運用 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/05/13 |
| 求人番号 | 4643404 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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