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部署・役職名 | 【大阪】AI戦略推進担当(課長クラス) |
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仕事内容 |
【部門ミッション】 ヤンマーグループグローバルの業務にAIを適用し、可能な限りの自動化、意思決定の高度化を図ることで、最小のコストで最大の生産性を発揮できる姿を実現すると同時に、デジタルでしかできない新たな価値をお客様に提供する。 【業務内容概要】 国内外の事業会社と連携し、ビジネスプロセスを整理の上、AIを活用し、現場課題・経営課題の解決を図る。 それにより、ビジネスプロセスの高度化、および、新たな顧客価値創出に貢献する。 【担当いただく具体的な内容】 各事業部門と連携しながら、テーマの創出~AIモデリング(主に自動機械学習ツールを利用)~業務適用・効果見届けまで、一連のプロセスをご担当いただきます。 ・業務プロセス全体を俯瞰し、優先度の高い課題を特定し、テーマの企画、推進を行う。 ・AI人材育成の企画・推進 ・全社のAIリテラシー向上施策の企画・推進 ・製品にデジタル・AIを組み込んだソリューションの企画・推進 【想定ポジション】 チームの課長として、チームをマネジメントしながら、ミッション達成に向けて推進をいただきます 【やりがい・PR】 ヤンマーの本社のAI推進組織として、グループグローバルに幅広い事業での案件に関わることが出来ます。 自身でのテーマ発掘から業務への適用まで、一連のプロセスを推進でき、会社を変えていく経験を得ることが出来ます。 【キャリアアップイメージ】 テーマ創出~AI構築・業務適用~成果創出までの一連のスキルを身に着け、AIの専門家として、グローバルにDX企画・推進を担うキーパーソンになっていただきます。 |
労働条件 |
■給与 経験により決定 ■諸手当 通勤費(会社規定に基づき支給) 【家族手当】 1人目11,800円・2、3人目3,500円・4人目以降2,500円 【住宅手当】 家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約7~8割負担、あるいは住宅手当月14,000円を支給します。 独身寮(自己負担1万円程)借上寮(3~4割自己負担)あるいは住宅手当を月7,000円~10,000円支給します。 (社内規程による) ※遠方の場合、引越し代金負担有(会社規定による) ※試用期間(2ヶ月)は支給対象外 【家族手当】 1人目11,800円・2、3人目3,500円・4人目以降2,500円 【住宅手当】 家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約7~8割負担、あるいは住宅手当月14,000円を支給します。 独身寮(自己負担1万円程)借上寮(3~4割自己負担)あるいは住宅手当を月7,000円~10,000円支給します。 (社内規程による) ※遠方の場合、引越し代金負担有(会社規定による) ※試用期間(2ヶ月)は支給対象外 ■昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回 ■勤務時間 09:00~17:40(事業所による) ■所定労働時間 07時間55分 休憩45分 ■残業 有(月平均 20 時間 程度) ■残業手当 有 残業時間に応じて別途支給(平均残業20~30時間) ■在宅勤務可 休日・休暇 年間128日(事業所による) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(ゴールデンウィーク、フレックス夏季、年末年始等) ■有給休暇 入社半年経過時点12日 最高付与日数21日 入社時は、入社日に応じて1日~12日付与 ■育児休業制度 2022年度には、ヤンマーホールディングスにおいて、育児休業の利用者数が72名、女性の育児休業からの復職率は100%となっています。 男性社員の育児休業取得者数も増加傾向にあり、取得率は53%です。 ■福利厚生 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険 財形貯蓄、財形融資 新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) 教育制度 新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■チームのマネジメント経験メンバーをマネジメントしながら目標に向けて業務を推進してきた経験 ■AI活用の企画・推進経験 AIを活用した業務の改革や、製品・サービスの高付加価値化に取り組んできた経験 【歓迎(WANT)】 ■プロジェクトマネジメントスキル一定規模のプロジェクトを推進してきた経験 ■英語力 TOEIC 700以上(ビジネス会話レベル) ■資格 情報処理技術者関係、AWS/Azure資格、AI関係の資格(G検定、E資格)など ■業界経験 製造業でのDX推進 |
アピールポイント | 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2025/05/16 |
求人番号 | 4643202 |
採用企業情報

- ヤンマーホールディングス株式会社
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- 資本金90百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
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会社概要
最大の豊かさを最小の資源で実現する『テクノロジーカンパニー』
創業以来、受け継がれてきた開拓者精神をベースに、人々のより良い暮らしを目指してきたヤンマー。
課題解決に取り組むなかで、“最大の豊かさを最少の資源で実現する”テクノロジーを追求してきました。
人が、いつまでも豊かに暮らせること。自然が、いつまでも豊かであり続けること。
2つが両立した持続可能な社会のために。
これからも私たちは、未来につながる社会とより豊かな社会を実現するため、
テクノロジーで“新しい豊かさ”を切り拓き続けます。
最大の力を、最少のエネルギーで。
最大の収穫を、最少の汗で。
最高の快適を、最少のストレスで。
最高の幸福を、最少の地球の負荷で。
私たちは食料生産とエネルギー変換の分野において、
最大の豊かさを、最少の資源で実現するテクノロジーを追求しつづけてきました。
これからも次の100年を見据え、テクノロジーを通して
お客様の課題を解決し、
未来につながる社会とより豊かな暮らしを実現します。
【設立】2013年4月1日
【代表者】山岡 健人
【資本金】9,000万円
【売上高】1兆814億円(2024年3月期)※連結
【従業員数】21,553名(2024年3月31日現在)※連結
【本社所在地】大阪府大阪市北区茶屋町1-32
【その他事業所】東京支社
【事業内容】
「世界の都市・大地・海で人々の豊かな暮らしを支えています」
■農業機械・農業施設(トラクタ、コンバイン、田植機、管理機ほか)
■建設機械(ミニショベル、ポータブル発電機、投光機)
■エネルギーシステム(マイクロコージェネ、ガスヒートポンプほか)
■小形エンジン(産業用小形ディーゼルエンジンほか)
■大形エンジン(船舶発電用/推進用ディーゼルエンジンほか)
■マリン(中小形マリンディーゼルエンジン、プレジャーボートほか)
■コンポーネント(油圧機器、トランスミッションほか)
などの研究・開発、製造、販売
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