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【東京】社内SE_ITインフラ担当【半導体材料で世界トップシェア/上場/テレワーク可/賞与最大6ヵ月】
採用企業案件
東洋合成工業株式会社
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- 資本金1,618百万円
- 会社規模501-5000人
- 化学・石油
- 物流
- 倉庫
| 部署・役職名 | 【東京】社内SE_ITインフラ担当【半導体材料で世界トップシェア/上場/テレワーク可/賞与最大6ヵ月】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社は液晶ディスプレイ、有機ELディスプレイ、半導体デバイス、蓄電デバイスの製造に欠かせないフォトレジスト用感光性材料分野で世界シェアNo.1の化学メーカーです（出典：野村証券株式会社・Global Markets Research）。経済産業省より、2020年版グローバルニッチトップ企業に選定されました。最先端のフォトレジスト用感光材はデファクトスタンダードを獲得し、当社の技術はAR・VR、ライフサイエンスなどさまざまな分野で活かされ事業領域を拡大しています。 今後も世界に誇る超高品質と生産性向上の両立により、社会インフラの未来を創っていきます。 【募集部署】 情報生産性向上推進部 情報インフラ・サポート課 └部全体_計12名（うち情報インフラ・サポート課_計4名／男性3名：女性1名） 【募集部署のミッション】 ・全社生産性の向上 ・会社の規模拡大に対するIT視点での全社サポート体制強化 【仕事内容】 ITインフラ担当として、既存メンバーとともに各種インフラ（サーバ、ネットワーク機器、ネットワーク回線、電話等）の導入や運用/保守を進めていただきます。 ・現時点では大きな組織ではない為（外部協力要員を含めて7名）、上流～下流工程の業務を臨機応変に担当 ・ITベンダーなど社外の協力を得る場合は、プロジェクト管理者として参画 （比較的小規模な案件の場合は内製する事もある為、設定やプログラム：バッチ等のスクリプトの構築・改修も行う） ・工場担当者との打合せや現地作業の際は各工場へ出張（月数回程度） 案件内容によっては一時的に出張回数が増えることもあり ■想定カバー範囲 サーバ管理、ネットワーク管理（WAN、LAN、ハブ/ルータ/ファイアウォール等機器）、社用電話管理（iPhone/フィーチャーフォン、PBX）、クラウド（AWS、Azure）、アプリケーション（Microsoft365等）、グループウェア、セキュリティ関連、各種インシデント対応、工場システムのインフラ管理・サポート 【入社後のキャリア】 ・入社後1～2年目： システム運用・改善の主担当（ベンダーやユーザー部門と折衝しながら小規模案件を主導で担当する） ・入社後3年目～ ： プロジェクトリーダー（業務改革・推進） ※ご志向に応じて「スペシャリスト型」「マネジメント型」の両方の道を用意できるよう配慮します。 マネジメント型：IT中期計画作成、予算管理、経営層と連携したITガバナンス構築等を経験しながら上位職を目指す |
| 労働条件 |
勤務地 ：東京都台東区 雇用形態：正社員 試用期間：あり （6ヶ月） 給与 ：経験・前職給与等を考慮し当社規程により決定 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月、12月 ※直近実績：6.0ヶ月/年） 就業時間：9:00～17:30（所定労働時間 ：7時間15分/休憩：75分） 残業 ：あり（平均20時間/月） 休日 ：土日（完全週休2日制）、祝日 年間休日：125日（2024年度実績） 休暇 ：年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇など 福利厚生： 各種社会保険（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険） 各種手当（通勤手当、家族手当、住居手当等） 退職金制度、確定拠出年金制度、産休育休制度、介護休業制度、社員表彰制度、懇親会補助金制度、社内クラブ活動補助金制度、資格取得支援制度、大学留学制度、保養所(草津山荘)所有、団体長期損害所得補償制度(GLTD) 他 ＜福利厚生補足＞ 通勤手当：全額支給（上限なし） 家族手当：配偶者6,000円、子供4,000円 ※管理職は対象外 住居手当：7,800円～13,600円（持家、非世帯主も対象）※管理職は対象外 退職金制度：勤続3年以上／65歳までの再雇用制度あり（定年：60歳） 確定拠出型年金：6,000円～10,000円 ＜その他補足＞ 引越し補助制度あり Uターン・Iターンも歓迎しています！ ・支度金支給：独身100,000円、単身赴任150,000円、家族帯同180,000円 ・引越し代 ：会社負担（会社指定の業者利用かつ現住所から居住地域までの一方向のみ） ・礼金 ：会社負担 ・仲介手数料：会社負担 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ITインフラエンジニアとしての経験（ベンダー、社内SEは問わず）・システムエンジニア（ソフトウェア要件定義、設計、開発）についての知識 ・普通自動車免許 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネジメントの経験・プログラム開発経験（言語は問わず） ・情報セキュリティマネジメントの経験 ・DB（Oracle、SQLServer、Accessなど）知識、テーブル設計経験、SQL文の理解 ・ERP領域の業務経験 ・製造業の基幹システム、生産管理、製造実行システムに関する知識 【求める人物像】 自主性・主体性を発揮し、スピード感を持った課題解決力（数年後には組織の中心人物になる事を期待） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/06/04 |
| 求人番号 | 4641363 |
採用企業情報
- 東洋合成工業株式会社
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- 資本金1,618百万円
- 会社規模501-5000人
- 化学・石油
- 物流
- 倉庫
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会社概要
【設立】1954年9月27日
【代表者】代表取締役社長 木村 有仁
【資本金】1,618百万円
【従業員数】1,027名（2025年4月1日時点）
【本社所在地】東京都台東区浅草橋
◆当社について
私たちは創業以来、半世紀以上にわたって研究開発を進めてきました。
「当社の生命線は研究開発にある」を理念に、独創的な視点を大切にした研究開発を続けています。世界の動向や市場ニーズを見据え「次の次」を想定した先見性は、各方面より高い評価をいただいております。それを可能にしているのは、「人類文明の発展に貢献したい」というマインドがあるからこそ。このマインドを育み、高次元で開花させる能力開発のために私たちは努力を惜しみません。
＜事業内容＞
東洋合成工業株式会社は、液晶ディスプレイ、有機ELディスプレイ、半導体デバイス、蓄電デバイスの製造に欠かせないフォトレジスト用感光性材料分野で世界シェアNo.1の化学メーカーです（出典：野村証券株式会社・Global Markets Research）。経済産業省より、2020年版グローバルニッチトップ企業に選定されました。
感光材事業、化成品事業、ロジスティック事業の3つの事業領域を拡大させ、直近5年で売上高は1.7倍、経常利益は4.8倍に成長しています。歴史と成長の両方を有する企業です。
【感光材事業】
フォトレジスト向け感光材や光酸発生剤など、半導体等の製造過程で必要となる化学材料を製造しています。日常生活に欠かせないスマートフォンやテレビ、各電子機器の製造に欠かせない製品で、そのシェアは世界のトップクラスです。
【化成品事業】
創業60年以上の歴史を持つ化成品事業は、医農薬や一般工業用向け、半導体向けの高純度溶剤や、フレーバー／フレグランス向けの香料用材料、有機溶剤のリサイクル事業を展開しており、非常に高い蒸留・精製技術を有した事業を展開しています。合成香料原料は世界シェアの約4割を占めており、世界27か国に輸出しています。
【ロジスティック事業】
東京湾最大級のケミカル物流ターミナルとして、日本有数のタンクターミナル事業を展開しています。ドラム缶1万本をシステム管理できる化学品保管事業、船舶受入の段階からタンク貯蔵からローリー出荷まで、専用の配管で荷役作業を行う化学品輸送事業を行っています。
～当社のこれから～
今後、持続可能な脱炭素社会の実現には、あらゆるデバイスの最適運用が必須とされ、リアルタイムネットワークの大容量化、AIの活用も企図され、電子デバイスや半導体が未来の社会インフラを担うと期待されています。特に半導体分野では今後10年で2倍以上の市場成長が予測され、世界各国ではすでに戦略的投資競争が加速し、より高性能な電子デバイスの実現に向け多くの機能性材料の供給拡大が望まれています。
当社はその実現に向け、長年培ってきた高純度合成、精製技術にさらに磨きをかけ、急増する需要と顧客品質を満たす安定供給体制を強化し、人・組織・事業の成長の三立を目指します。
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