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部署・役職名 | 情報システム担当 |
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職種 | |
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仕事内容 |
当社は今後の事業拡大とIPO準備に伴い、社内の情報システム環境を抜本的に整備・強化する必要があります。 「一人目の情報システム担当」として、IT戦略の策定から運用まで、全社横断的な役割を担っていただける方を募集します。 裁量が大きく、会社の成長と共にスキルアップができるポジションです。 社内ITインフラの整備 ・ネットワーク、サーバー、クラウドサービスの設計・構築・運用 ・社員へのPCセットアップやモバイルデバイス管理 社内システム基盤の強化 ・業務効率化のためのツール・システムの導入・管理(SaaS導入含む) ・セキュリティ対策の立案・実施(情報漏洩対策、ゼロトラストモデルの導入等) ヘルプデスク業務 ・社員からのIT関連トラブルや問い合わせ対応 IT戦略の策定と推進 ・IPO準備に向けたITガバナンスの強化 ・社内DX推進に向けた中長期計画の策定 |
労働条件 |
月給41.7万円~+交通費(上限3万円)+業績賞与 ※スキル・経験を考慮の上、優遇いたします ※20時間分の固定残業代(52.500円~)が含まれます。 ※試用期間3~6ヵ月あり(条件面の変更なし) 賞与について 業績賞与年1回(12月) 〈福利厚生〉 ●フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00) ●昇給年2回(5月・11月) ●業績賞与年1回(12月) ●交通費支給(月3万円まで) ●社会保険完備 ●関東ITソフトウェア健康保険組合加入(各種保養施設、コナミスポーツクラブ利用料負担等) ●定期健康診断(年1回) ●フリードリンク/コーヒー・紅茶・日本茶など ●フリーフード/菓子類 ●ランチ補助 2000円/日 〈休日・休暇〉 ●完全週休2日制(土・日)、祝日 ●夏季休暇 ●年末年始休暇 ●有給休暇 ●年間休日120日 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【経験・スキル】・社内情報システム担当またはITインフラエンジニアとしての実務経験 ・WindowsおよびmacOSの管理運用経験 ・ネットワーク設計・構築に関する知識と経験(VPN、Wi-Fi、LAN等) ・情報セキュリティに関する基本的な知識 【歓迎(WANT)】 以下の経験や知識をお持ちの方は、さらに活躍の場が広がります・SaaSツールの導入・運用経験 ・ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)またはPマーク取得に携わった経験 ・ベンチャー企業またはスタートアップでの業務経験 【全ポジション共通】 ・主体性 :自ら考え、判断し、能動的に行動する姿勢をもつ ・協調性 :チームでの協力やコミュニケーション能力をもつ ・成長意欲:常に自己改善を目指し、成長を続ける意欲をもつ ・挑戦 :環境や状況の変化に適応し、スピード感をもってチャレンジする 【本ポジション】 ・IPO準備を支えるIT基盤を構築する意欲がある方 ・自ら課題を発見し、解決策を提案・実行できる方 ・技術的な知識だけでなく、業務改善視点を持ってITを活用できる方 |
アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2025/05/20 |
求人番号 | 4640720 |
採用企業情報

- 株式会社ハイレゾ
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- 資本金1,613百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立】2007年12月12日
【代表者】志倉 喜幸
【資本金】16億1,399万円(剰余金を含む)
【従業員数】40名(非常勤およびパートタイマーを含む)
【東京本社】東京都新宿区市谷田町3丁目24-1
【本店】佐賀県東松浦郡玄海町諸浦106-1
【事業内容】GPU事業
■事業内容:
同社は、日本最大級のGPUデータセンターを運営しております。
■事業詳細:
株式会社ハイレゾは、2019年より石川県志賀町にて国内最大級のGPUデータセンターを運営し、GPUクラウドサービス「GPUSOROBAN」を提供しています。
2025年夏頃月には、佐賀県玄海町の廃校を利活用したGPUデータセンターを新たに開設する予定です。また、香川県に中四国地方初となる「AI開発用GPU専用データセンター」を2024年12月に開所し、経済産業省の「クラウドプログラム」供給確保計画に認定されています。これらの地方拠点を通じて、地方創生と生成AIの発展を推進してまいります。
■ミッション:
計算力を通じて世界のイノベーションを加速する
■ビジョン:
・次世代型データセンターを創造し、持続可能な技術革新をリードする
・計算力で新たな産業の地平を切り拓き、次世代の社会インフラを構築する
・競争力のある計算力を次世代インフラとして整備し、世界の社会課題に対応する基盤を提供する
■組織風土:
代表取締役を筆頭に自分の時間を使ってせっかく仕事をするのであれば、何かをなし遂げたいと考える方が多く所属している組織です。
また、何か新しいことにチャレンジすることを推奨し、新規の企画を提案する場を設けるなど、挑戦を応援していく組織文化となっています。
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