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| 部署・役職名 | ※新規事業※【事務領域_人材紹介立ち上げ（部長候補）】10期連続増益◆プライム上場企業グループ×ベンチャー社風◆フレックス制度あり◆土日祝休み◆年間休日125日 |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
人材紹介事業の立ち上げをベースとし、カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑み、事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。 新規事業においては【事務領域の人材紹介事業】を想定しています。 次世代の”柱”となるような、強固な事業づくりを0から『経営する』というレベル感での業務を期待しております。 ＜社内にある人材紹介サービス＞ ・tech領域に特化した人材紹介 ・介護領域に特化した人材紹介 など、社内人材紹介事業はもちろん、派遣サービスとの連携・協業も、歓迎いたします。 【具体的な業務内容】 事務領域の人材紹介事業の立ち上げ、運営 ・新規事業企画 ・事業部全体のマネジメント ・新規拠点出店、人材育成 ・クライアントへの営業 ・クライアントの課題把握 ・提案書の作成 ・解決／売上拡大するための人材サービス提案プレゼン ・新規営業活動 ・新戦略の設計、展開 ・競合他社リサーチ ・売上管理 ・社員のマネジメント など |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間：6ヶ月（条件の変更なし） 【給与】 応相談 月給制：末締め翌月20日払い ※スキル、経験を踏まえ決定 ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績賞与：年1回 （会社の業績によっては通常の賞与とは別に業績賞与を支給します） 【勤務地】 東京都新宿区新宿 【勤務時間】 ■勤務時間ベース：9:00 ～ 19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 ■残業時間 32時間未満（平均20時間／月 程度） 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【休日休暇】 ■年間休日125日 ■休日：土曜日、日曜日、祝日 （会社の定めにより、出勤日となることもあります。） ■休暇 ・夏季休暇5日程度 ・年末年始休暇 ■有給休暇 入社後半年後10日付与 【福利厚生／待遇】 ・通勤交通費全額支給 （上限：3万円） ・社宅手当（転勤者のみ3年間支給） ・結婚祝い金 ・出産祝い金（10万） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援（資格奨励一時金など） ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・在宅勤務制度 ・短日/短時間勤務制度 ・サークル活動 ・各種報奨金（社員推薦賞、年間MVPなど） ・パラレルワーク（副業制度） ・長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給） ・海外研修制度（貢献者に対して年1回実施） ・チャレンジ公募制度 ・達成会／表彰ディナー ・キックオフミーティング ・社内／社外相談窓口 ・定年：65歳 ■加入保険 ※各種社会保険完備、入社初日に加入 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事務領域における人材紹介経験（3年以上）・5名以上の組織マネジメント経験 ・部門責任者などの経験 【歓迎（WANT）】 人材紹介立ち上げ経験【求める人物像】 ・MISSION、VISION、VALUEに共感いただける方 ・明確にやりたいことを持っている方 ・事業立ち上げの意志をお持ちの方 ・答えのない仕事を、答えにできるようやりきれる方 ・今後の事業拡大を10年は任せられる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/02 |
| 求人番号 | 4640232 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- 15年以上人材ビジネスに関わり、様々な業界・職種の転職サポートを行って参りました。 CxOおよび管理部門の領域をメインに行っておりますが、どの職種の方でも対話可能です。 次の次のキャリアをどう形成するべきかを考えた、転職のアドバイスを行っております。 お気軽にご相談くださいませ。
- (2023/06/02)
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