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【モバイル×DX】インフラエンジニア(SRE) ※福利厚生充実/リモートワーク/フレックスタイム/副業可能

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【モバイル×DX】インフラエンジニア(SRE) ※福利厚生充実/リモートワーク/フレックスタイム/副業可能
職種
業種
勤務地
仕事内容 ▍事業概要
同社は、「デジタルを簡単に、社会を便利に」をミッションに掲げ、ノーコードで誰もが簡単にモバイルアプリの開発・運用ができるアプリプラットフォーム(SaaS)と、アプリを起点とした顧客管理ができるノーコードCRM、従業員エンゲージメントを強化する社内コミュニケーションアプリを提供しています。

同社のアプリプラットフォームの導入企業は700社を超え、同社のプラットフォームを活用して作成されたモバイルアプリは845を超え、累計ダウンロード数は2億DLを突破しています。店舗やEコマースの集客と販促支援、従業員のエンゲージメント向上を目的とした社内アプリ(ビジョン浸透から人材育成、業務効率化まで)、学校法人や自治体のDXアプリなど、幅広い業界の課題解決に活用されています。

▍業務内容
同社のサービスは24時間365日稼働している中で、毎週のように新機能や改善・不具合対応がリリースされており、エンドユーザーのアプリ利用も年々増加しています。この高いレベルでの信頼性が求められる基盤を支えているのがSREグループです。

すべてのサービスはクラウド上で構築されておりますが、SREグループはその全てを担当しているため、業務内容は幅広く多種多様な作業に関わっていただきます。

■代表的な業務内容
・AWS/GCPのインフラ構築
・サービス監視
・インフラコード化
・各種業務の自動化

現在はさらなるサービス拡大に備えて、セキュリティ強化や高度なスケーリングの分野にも力を入れていきたいと考えています。

またレガシーなEC2サービスをのコンテナ化なども行っていて、サーバーサイドエンジニアと密に連携を取りながらモダンなインフラ環境の構築・運用をしています。

■ポジションの魅力
・現在のSREグループは、継続的な事業拡大を見据えたインフラ基盤の構築を主なミッションとしております。

・最近ではEC2サービスのコンテナ化や、既存資産のEOL対応やIaC化、またNew Relicを利用してサービス監視とオブザーバビリティの向上、またセキュリティ強化のためにAWSのセキュリティ・サービスの検証・導入、継続したコスト最適化等を進めております。

・現在は5名体制でリモートワーク中心の業務となりますが、常時立ち上がっているSRE部屋で、カジュアルに質問・コミュニケーションができるなどジョインしやすい環境作りにも力を入れております。


※※※最後に※※※
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労働条件 【休日・休暇制度】
完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等)
有給休暇(入社日に付与)、バースデー休暇、リフレッシュ休暇(入社日に付与)、慶弔休暇、育児・介護休暇

【勤務時間】
フレックスタイム制(コアタイム:10:00~16:00)

【働き方】
ハイブリッドワーク(リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制)

【福利厚生】
・プライベート端末(スマートフォン)の購入補助制度
・ストックオプション制度
・業績および評価に応じたインセンティブ支給制度
・書籍購入補助制度
・部署懇親会費用、部活動補助制度
・副業可(要申請)
・オフィス内カフェあり

【働き方支援制度】
・妊活支援(50万/人)
・結婚支援金(10万)・結婚休暇(5日間・分割可)
・出産支援金(10万/人)・保活コンサル費用負担
・育休中の給与80%保障
・男女ともに産前特別休暇あり、男性の出産時立会い休暇あり
・育児(子の看護)休暇/介護休暇(各5日/年) など
応募資格

【必須(MUST)】

・AWS、Google Cloud(GCP)などクラウドサービスでのインフラ構築経験
・Linuxでのサービス運用経験

【歓迎(WANT)】

・Terraform等のインフラコード化(IaC)の知識・業務経験
・CircleCI等のCI/CDツールの知識・業務経験
・MySQL、PostgreSQLなどによるRDBMSの業務経験
・New Relicなどによるサービス監視ツールの知識・業務経験
・大規模サービス運用におけるパフォーマンス分析とチューニングの業務経験
・大規模サービス運用におけるセキュリティ対策の業務経験
・インシデント管理の経験、害時の迅速な対応と復旧の業務経験

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/05/11
求人番号 4640201

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