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| 部署・役職名 | 採用人事（マネージャー／責任者候補） |
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| 仕事内容 |
【この求人の魅力】 － ＊＊フルリモート×フルフレックス／「TOKYO働き方改革宣言企業」認定＊＊ － ＊＊AI×Voice×SaaSという最先端領域の“採用戦略責任者”として活躍＊＊ － ＊＊採用戦略設計・チームマネジメント・経営陣／投資家との連携まで裁量大＊＊ － ＊＊年収800〜1200万円／副業可／ストックオプション制度あり＊＊ 【業務内容】 採用戦略責任者として、採用戦略設計・実行・チームマネジメントまで一貫して担っていただきます。 － 中途採用の戦略設計および実行、効果検証 － 採用プロセスの管理と最適化 － 応募者スクリーニング・面接・選考 － 採用データの分析・レポーティング － 採用ブランディング／採用広報・マーケティング戦略立案・実施 － チームOKR策定／進捗管理 － メンバーマネジメント（2〜3名） － プレイングマネージャーとして候補者進捗対応・エージェントコントロール － 経営陣・事業責任者・投資家との連携 － 採用以外の人事課題・組織課題の抽出・改善 【やりがい】 － ＊＊採用戦略の設計・実行から“企業成長を牽引”するインパクトある役割＊＊ － ＊＊経営陣・投資家と近い距離で“経営人事”に挑戦可能＊＊ － ＊＊事業・組織づくりに“当事者”として携われる環境＊＊ － ＊＊変化の激しい成長フェーズで“自己成長×企業成長”を両立＊＊ － ＊＊フルリモート・フルフレックスで高い裁量と柔軟な働き方を実現＊＊ |
| 労働条件 |
－ 勤務時間：フルフレックス（コアタイムなし） － 休日：完全週休2日／祝日／年末年始／夏季／家族休暇／誕生日休暇／慶弔休暇／傷病休暇／法定休暇 － 雇用形態：正社員（相談により契約社員の可能性あり） － 福利厚生：交通費支給、社会保険完備、ストックオプション、書籍・IT機器購入補助、資格取得・学会参加補助、副業可、15％ルール（業務時間の15％を自由な研究・プロジェクトに活用可能） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － 事業会社での中途採用経験（3年以上）－ チームマネジメント経験（3名以上） － 複数職種／ハイレイヤー人材の採用・支援経験 【歓迎（WANT）】 － IT／SaaS業界での人事経験－ 採用戦略の策定・実行経験 － 採用ブランディング／新規チャネル開拓経験 － 経営陣／投資家へのレポーティング経験 － ハンズオンでの採用実務経験 － 人事以外の業務経験 － 自己成長意欲が高い方 － 当事者意識を持ち、自ら課題を見つけ改善できる方 － 変化に柔軟に対応し、スピード感を持って行動できる方 － 誠実さと成果へのこだわりを両立できる方 － 細部までこだわりを持ちアウトプットできる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/11 |
| 求人番号 | 4639930 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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