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| 部署・役職名 | 【ITシステム管理部_システム運用グループ（マネージャー候補）】10期連続増益◆プライム上場企業グループ×ベンチャー社風◆フレックス制度あり◆土日祝休み◆年間休日125日 |
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| 仕事内容 |
グループ全体のシステム運用・保守の管理を担当していただきます。 システムの運用監視とメンテナンスに努め、仕組化等、ヘルプデスク機能を強化して利用者のニーズに応えるサポート体制を整備します。 また、メンバー育成も含めた体制強化を進めたく、部署の中核となってご活躍いただくことを期待しております。 【具体的な業務内容】 ・システム運用、保守 －ITIL運用統括 －インフラ運用、保守 ・デバイス管理（特にPCおよびユーザーのセキュリティ管理） ・ルーター機器の管理およびルール化 ・ヘルプデスク機能 －ユーザーサポート －システム利活用推進 ※ユーザー満足度の調査・向上（アンケート調査などによるフィードバックの活用） ・拠点管理 －拠点NW／回線管理 －PC（キッティング） システム運用グループとして、実業務もご担当頂きますが、若いメンバーも多いのでチームマネージャーとして、組織や全体を俯瞰したマネジメントなど、管理職としての動きを期待しております。 【ポジションの魅力】 ・ホールディングスの立場から、国内5社の複数グループ会社のシステム管理をデリバリーし、環境の維持管理をサポートすることで、視野を広げることができます。 ・職場環境は協力的で、人間関係が良好です。 ・社内外の研修、資格取得の費用援助など、積極的に行っていますのでスキルアップを望む方には最適な環境を整えています。 ・ITサポートの規模として、グループ会社全体で約3,000名以上となります。 ※現在は国内グループ会社を対象としておりますが、今後は海外グループ会社も対象とする予定。（英語力は問いません） 【配属部署】 IT戦略本部 社員19名 ーシステム管理部 社員9名（内役職者3名） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間：6ヶ月（条件変更なし） 【給与】 応相談 賃金形態：月給制 ・末締め翌月20日支払い ・賃金額はご経験、スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※管理監督者のため、時間外労働手当／休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 賞与：年2回（入社時期による） ※業績分配方式により賞与額を決定 昇給：年1回 ※人事評価制度により決定 【勤務地】 東京都中野区本町 【勤務時間】 ・勤務時間ベース：9:00～19:00 フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【休日休暇】 年間休日：125日 休日：土曜日、日曜日、祝日 （会社の定めにより、出勤日となることもあります。） 年間有給休暇：10日～20日 会社カレンダーによる （祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産立会・結婚特別・介護／育児休暇など） 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） ・各種報奨金 （社員推薦賞、年間MVPなど） ・長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給） ・海外研修制度 ・グループ会社／部署異動制度 ・イントレプレナー育成制度 ・達成会／表彰ディナー ・キックオフミーティング ・社内相談窓口 ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・在宅勤務制度 ・短日/短時間勤務制度 ・サークル活動 【待遇】 ・通勤交通費全額支給 （上限：3万円） ・社宅手当（転勤者のみ3年間支給） ・結婚祝い金 ・出産祝い金（10万円） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援（資格奨励一時金など） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・システム運用保守経験（5年以上）－ITIL等、体系的な知識に準拠した保守運用スキルがあり、各フロント事業担当者とも円滑なコミュニケーションを図れる方 ・チームマネジメント経験をお持ちの方（2年以上） 【歓迎（WANT）】 ・セキュリティポリシーの作成、ソリューションの導入および運用経験・コーポレートIT部門でのヘルプデスクやサポート業務経験 ・ITSM経験 ・契約管理や予算管理の経験 ・システム利用者に対して、ITリテラシー向上の取り組み経験 【求める人物像】 リーダーシップ／当事者意識をもって、自走できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/02 |
| 求人番号 | 4639877 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- 15年以上人材ビジネスに関わり、様々な業界・職種の転職サポートを行って参りました。 CxOおよび管理部門の領域をメインに行っておりますが、どの職種の方でも対話可能です。 次の次のキャリアをどう形成するべきかを考えた、転職のアドバイスを行っております。 お気軽にご相談くださいませ。
- (2023/06/02)
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