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| 部署・役職名 | 【人材紹介事業_新規ビジネス立ち上げ（製造技術エンジニア領域）企画／推進責任者】10期連続増益◆プライム上場企業グループ×ベンチャー社風◆フレックス制度あり◆土日祝休み◆年間休日125日 |
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| 仕事内容 |
人材事業の新たな領域において、まだない事業の企画・戦略立案・運営を担っていただく管理者を募集いたします。 新規事業においては、『製造技術エンジニア＜EMC（電気・機械・化学）エンジニア＞領域の人材紹介事業』を想定しております。 主に人材紹介事業の立ち上げ、事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントまでを幅広くお任せいたします。 次世代の”柱”となるような、強固な事業づくりをゼロから『経営する』というレベル感での業務を期待しております。 【具体的な業務内容】 『製造技術エンジニア＜EMC（電気・機械・化学）エンジニア＞領域の人材紹介事業』の立ち上げ～運営全般をお任せいたします。 ■事業戦略の策定と推進 中長期的な事業戦略を立案し、その計画を推進します。 ■大型案件の獲得、戦略的パートナーシップの構築 新たなクライアントの獲得と、既存クライアントとのリレーションシップを強化します。 ■部門全体の業績管理、PL責任 売上と利益の目標設定、達成状況のモニタリングを行い、事業部全体の業績向上を図ります。 ■組織体制の構築、人材育成戦略の立案 事業部メンバーのパフォーマンス管理と育成を構築し、キャリアパスの支援を行います。 ■チームの目標設定、進捗管理 ■既存顧客のフォローアップ、新規顧客の開拓 ■売上・利益の管理、報告 ■サービス品質の維持向上 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ※試用期間 6ヶ月（条件変更なし） ■給与 応相談 賃金形態：月給制 ・末締め翌月20日支払い ・賃金額はご経験、スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※管理監督者のため、時間外労働手当／休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 賞与：年2回（入社時期による） 業績分配方式により賞与額を決定 昇給：年1回 人事評価制度により決定 ■勤務地 東京都新宿区西新宿 【勤務時間】 9:00～19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 ■休日 年間休日：125日 土曜日、日曜日、祝日 （会社の定めにより、出勤日となることもあります。） ■福利厚生／待遇 ・通勤交通費全額支給 （上限：3万円） ・社宅手当（転勤者のみ3年間支給） ・結婚祝い金 ・出産祝い金（10万） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援（資格奨励一時金など） ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・在宅勤務制度 ・短日/短時間勤務制度 ・サークル活動 ・各種報奨金（社員推薦賞、年間MVPなど） ・パラレルワーク（副業制度） ・長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給） ・海外研修制度（貢献者に対して年1回実施） ・チャレンジ公募制度 ・達成会／表彰ディナー ・キックオフミーティング ・社内／社外相談窓口 ・定年：65歳 ■加入保険 ※各種社会保険完備、入社初日に加入 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 機械系エンジニアおよび、電子系エンジニア領域の人材サービス経験（2年以上）【歓迎（WANT）】 人材紹介立ち上げ経験【期待する人物タイプ】 ・既存の組織戦略、戦術を進化できる方 ・事業立ち上げの意志をお持ちの方 ・答えのない仕事を、答えにできるようやりきれる方 ・今後の事業拡大を、10年は見てもらえる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/02 |
| 求人番号 | 4639876 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- 15年以上人材ビジネスに関わり、様々な業界・職種の転職サポートを行って参りました。 CxOおよび管理部門の領域をメインに行っておりますが、どの職種の方でも対話可能です。 次の次のキャリアをどう形成するべきかを考えた、転職のアドバイスを行っております。 お気軽にご相談くださいませ。
- (2023/06/02)
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