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| 部署・役職名 | 【人事本部】業務改革・BPRリーダー |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
多様化するビジネスニーズ、ビジネスの成長に伴う社員数の増加、雇用形態の多様化に対応するための基盤強化のために、人事業務を最適化することでパートナーエクエスペリエンスの向上と生産性の向上に貢献することをミッションとしています。 ＜仕事内容＞ 【職務概要・ミッション】 業務の圧倒的な効率化を図るべく、最新テクノロジーを活用しながら意思決定の方法や仕事のやり方に至るまでEnd－to－Endで再設計を行い、抜本的なBPRの推進とコスト構造を変革させ、人事本部全体の革新をけん引します。 【具体的な職務内容】 業務BPRのリード ・業務棚卸を含めた業務分析と業務フローの可視化 ・課題抽出、改善策の策定 ・実行計画の立案および実行（業務プロセスの構築を含む） ・各改善策の効果検証 ・自動化などのデジタル技術等の活用の促進 ・業務モデルの再構築のリード ・収益構造の変化を踏まえ、人事業務のオペレーションモデル再構築をリードし、3年後の目安に効果的な運営体制を実現 【この職務の魅力・特徴】 前例や過去の経験にとらわれず、さらなる効率化やサービス・品質の向上のため、本部横断的に波及性のある業務・プロセスの改革に取り組むことができます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【求める経験】・業務改革やBPRプロジェクトの経験（対社内・社外問わず） ・コンサルティングスキル（データ分析、要件定義、プロセスマッピング） 【求める知識、スキル】 ・小売業や外食業への興味と理解 【歓迎（WANT）】 下記のご経験、知識、スキルがあれば尚可。・コンサルティングファームでの業務改革プロジェクトの経験 ・人事業務の業務改革の経験 ・BPO、シェアードサービスの企画や導入経験 ・BIツールやRPAなどの知識 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/09 |
| 求人番号 | 4639702 |
採用企業情報
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