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【労務担当】労働コンプライアンス統括（労務課長候補）募集
年収：応相談
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株式会社AMATUHI
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- 資本金41百万円
- 会社規模非公開
- 福祉・介護
| 部署・役職名 | 【労務担当】労働コンプライアンス統括（労務課長候補）募集 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
「働き方改革の先導者」として、当社は従業員の働く環境と経営効率の両立を追求しています。労働法規の専門家として、労務リスク管理から人材戦略までを統括するプロフェッショナルを募集します。 ■このポジションの戦略的価値 ・労働法改正への迅速対応とリスク予防 ・ハラスメント防止を含む職場環境の最適化 ・労務データを活用した人事戦略への貢献 【労務戦略担当】労働コンプライアンス担当（労務課長候補） ≪期待する役割≫ "労働法の番人"から"人材戦略のパートナー"へ進化する次世代労務担当 【コンプライアンス管理】 ■労働法規対応 ・法改正の影響分析と社内規程の見直し ・就業規則の改定プロセス管理 ・労働基準監督署対応の統括 ■労務リスク予防 ・ハラスメント防止体制の構築・運用 ・労使紛争の未然防止策の実施 ・安全衛生管理体制の整備 【労務戦略】 ■働き方改革推進 ・フレックスタイム制度の最適化 ・テレワーク規程の設計・運用 ・多様な雇用形態のマネジメント ■労務データ分析 ・残業時間分析による業務改善提案 ・離職率分析に基づく定着策の立案 ・人事評価制度の法的観点からの検証 ■紛争対応 ・個別労働紛争の解決交渉 ・労働審判・訴訟案件の対応 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：9:00～18:00（休憩1時間） 就業場所：株式会社AMATUHI横浜本社 休日 ：土日、祝日 休暇 ：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔 残業 ：あり 給与 ：想定年収 6,000,000円～8,400,000万円 想定月収 500,000円～700,000円 （1）基本給 361,000円～514,000円（固定残業代を除く額） （2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として［基本給361,000円の場合］120,000円［基本給700,000円の場合］～167,000円を支給） 給与改定：年1回 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額15,000円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ✅ 必須要件・労働法務実務経験5年以上（企業内労務または社会保険労務士事務所） ・就業規則改定の実務経験 ・ハラスメント防止研修の実施経験 【歓迎（WANT）】 ✅ 歓迎スキル・労働判例の深い知見 ・労務DXツールの活用経験 ・メンタルヘルス対策の実務経験 ◆ バランス感覚 従業員の権利保護と経営効率化の両立ができる ◆ 問題解決力 紛争を未然に防ぐシステム思考を持っている ◆ コミュニケーション力 現場の声を適切に経営層に伝えられる |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/13 |
| 求人番号 | 4639658 |
採用企業情報
- 株式会社AMATUHI
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- 資本金41百万円
- 会社規模非公開
- 福祉・介護
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会社概要
【設立】2021年2月22日
【代表者】吉田 竜真
【資本金】4,100万円（資本準備金含む）
【本社所在地】神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番地8
【その他事業所】大阪
【事業内容】障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業
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