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部署・役職名 | CISCO JAPAN【ハイブリッド勤務】アカウント営業(通信業顧客) |
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職種 | |
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仕事内容 |
【業務概要】 日本国内のサービスプロバイダー部門のNTT様を担当するAccount Managerとして、ビジネス最大化へ貢献いただく業務です。 シスコが持つ幅広いソリューション/サービスを活用し、お客様の課題解決およびビジネス拡大に営業として責任を持ち活動します。 共にプリセールス活動を行うSolution Engineerに加えて、サービス/技術サポート/本社製品開発部門/販売パートナー様とも連携しながら提案を進め、 担当するお客様により良い提案ができるようにチームをオーケストレーションすることが求められます。 サービスプロバイダー様のビジネス拡大へ貢献ができる素晴らしい業務です。 【業務内容】 営業としてお客様と信頼関係を構築しながらシスコが持つ幅広いソリューション/サービスを提案し、 お客様の課題を解決してビジネスの最大化に貢献いただきます。 ・お客様の課題やビジネス要件の整理 ・最適なシスコソリューションの検討と戦略の策定 ・提案資料の作成およびプレゼンテーションの実施 ・売上の管理 ・商談に関する国内他部門や海外開発部門等のオーケストレーション ・競合他社との差別化提案 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・IT業界における10年以上の営業職経験、お客様との関係構築スキル・通信業のお客様向けの営業経験 ・チームやプロジェクトを率いるリーダーシップ/オーケストレーション能力 ・高いプレゼンテーションスキル ・日本語での高いコミュニケーションスキル ・ビジネスレベルの英語能力 【歓迎(WANT)】 ・プロアクティブなマインドセット・10人程度のチームでのチームワークの経験および成功事例 ・新しい物事へのチャレンジ精神 ・シスコ技術者認定(CCNA)レベルのネットワーク知識 <求める人材像> ・人とのコミュニケーションを好み、周囲の人と協力できる。 ・高い信頼性と倫理観を有する。 ・意欲的に行動し、時に意見の対立や厳しい交渉も厭わない。 ・既成概念にとらわれず、多様な価値観のコラボレーションによるイノベーション創出を好む。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2025/05/09 |
求人番号 | 4638615 |
採用企業情報

- シスコシステムズ合同会社
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- 資本金450百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立年月日】1992年5月22日
【代表者】代表執行役員社長 濱田 義之
【資本金】4億5,000万円
【従業員数】1,300 名(2021年8月現在)
【本社所在地】東京都港区赤坂
【その他事業所】北海道・宮城・愛知・大阪・広島・福岡
【事業内容】ネットワーク システム、ソリューションの販売ならびにこれらに関するサービスの提供
【当社について】
Changing the Way We Work, Live, Play, and Learn- ネットワークは、いまやあらゆる場所に張りめぐらされています。シスコは、そのネットワークという「世界インフラ」を支える存在です。「未来をつくる」と言うことは簡単ですが、それを真に実現できる場所は少ない。ネットワーク領域における数多くの分野で圧倒的なシェアを獲得し、世界標準を生み出してきたシスコは、その数少ない場所のひとつです。想像するだけではなく、新しい価値を創造することの楽しさを知ることができる、そんな環境がシスコにはあります。
このネットワークの可能性を、すべての人々に。それがシスコの使命であり、存在意義だと考えています。 最高レベルの製品とサービス、最新のテクノロジーを揃え、インターネットの様々な課題解決に挑戦しているシスコ。ネットワークの端から端までをつなぐ「エンド・ツー・エンド・ソリューション」を提供することで、世界中のユーザーのご要望に応えたいと考えています。
※シスコは、人種、肌の色、宗教、性別、性的アイデンティティ、性的指向、国籍、遺伝情報、年齢、障碍、その他法的に守られている如何なる権利に対して差別することなく、資格のある応募者に対しては、公正な採用選考、平等な雇用機会を提供する差別是正措置主義企業です※
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