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部署・役職名 | 【関東】リフォーム提案営業〈業界未経験可〉|大手ハウスメーカーのグループ会社(東京/神奈川/千葉/埼玉) |
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当社は、日本の大手ハウスメーカーのグループ会社です。 1980年の創業以来、当社注文住宅及び一般住宅、マンション、事務所等のリフォ-ム事業を展開しています。 ■当社の強み ・60年耐久の安⼼を、リフォーム後も引き継ぐ技術と知識 構造の安⼼感はそのままに、現在の⽣活に合わせて⼿を加えるには、表⾯から⾒えない部分の正しい知識が必要です。 同社は、新築時に活かされたさまざまな技術はもちろん、柱梁などの構造の成り⽴ち、断熱材の⼊り⽅、床の下地の構成など、奥に隠れた部分を正確に把握しているからこそ、⼀般的に多い、いわゆる「開けてみてびっくり」というトラブルが少ないです。⼤がかりなリフォームでも、構造を活かし安⼼で最良の提案を⾏っています。 ■業務内容 当社注文住宅にお住まいのお客様へのリフォーム提案営業です。飛び込み営業はありません。 定期点検や定期的な訪問ハガキを起点に訪問アポを獲得し、月に15~20件程度訪問します。 個人差はありますが獲得率は4~6割と高いので、提案業務に注力できます。 設計や工事、見積積算、発注業務などの専任担当がいるため、営業活動に専念しやすい環境です。 (1)内装フルリノベーション …家全体やワンフロアを全⾯リノベーション。60年耐久構造を最大限に活かした、こだわりプランを柔軟に実現できます。 (2)部分リフォーム …LDKリフォームやキッチンリフォーム、浴室リフォームなど、暮らしの変化や家族の変化に合わせて快適な暮らしを提案します。 (3)メンテナンス …外装/外壁リフォームや防⽔リフォーム、屋根葺き替えリフォームなど、適切なメンテナンスで、住まいの美しさと安⼼を提案します。 (4)エコリフォーム …太陽光発電、蓄電池、エコ給湯システム、窓まわり断熱など、エコロジーでエコノミーなライフスタイルを提案します。 《流れ》 訪問ハガキを発送 ↓ TELでアポ取得 ↓ 訪問 ↓ リフォームニーズのヒアリング ↓ 提案・見積り ↓ 工事担当へ引継ぎ ・お客様の新築時からの図面や情報を「邸別ハウスカルテ」で⼀元管理しています。グループで情報を共有し、適切なご提案をしやすい環境になっています。 ・間取りの変更などの⼤がかりなリフォームも、カルテから可変領域を適切に診断して最適なプランを提案しており、希望の空間と構造安全性を両⽴した、安⼼で満⾜度の⾼いリフォームを実現します。 ・親会社が大手ハウスメーカーのため、高い技術力で高品質な商品をご提供出来ますので、自信をもってお客様へお勧めできます。 ・営業・設計・工事等、それぞれ専門分野で仕事をしていますので、業界未経験の方でも相談しながら、安心して働けます。 ・頑張りはしっかりと評価する制度があります。賞与への反映もちろん、キャリアを積んでリーダーや営業所長への昇格も可能です。 ■就業環境 チームワークを大切にする社風のもと、まじめで誠実なメンバーが活躍しており、高い定着率も魅力です。 評価制度も整っており、頑張りが正当に評価されるため、モチベーションに繋がります。 また、転勤の有無を選択できることも特徴的で、転宅転勤なし正社員(エリア限定)の場合は地域のお客様に寄り添い、お客様の生活やニーズに沿った工事をしていただきます。 一方で転宅転勤あり正社員の場合は、様々なエリアで経験を積みステップアップしていただきます。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(期間の定め:無) 試用期間:有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) ※試用期間中に退職した場合で、退職する前に年休を取得していた場合は、遡って欠勤扱いになります 【給与】 ◆エリア限定 月給制 月給309,200円~339,200円(本給249,200円+成果給60,000円~90,000円)+時間外手当 ※入社初年度、エリア限定の場合にて試算 ◆転宅転勤あり 月給制 月給344,200円~374,200円(本給284,200円+成果給60,000円~90,000円)+時間外手当 ※入社初年度、転宅転勤ありの場合にて試算 【諸手当】 ・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給) ・通勤手当:会社規定に基づき支給 【賞与】 年2回(6月、12月) 【勤務地】 初任配属地については、選考の中でご説明させていただきます。 ご希望はできるだけ考慮します。 ◆エリア限定職 東京/神奈川/千葉/埼玉 ※転宅を伴う転勤はありません。 ※公共交通機関での通勤時間90分以内で2拠点以上に通勤可能が条件となります。 ◆転宅転勤あり 東京/神奈川/千葉/埼玉/愛知/静岡/大阪/京都/兵庫 ※転宅を伴う転勤の可能性がございます。 【就業時間】 9:00 ~ 18:00 所定労働時間:8時間 休憩:60分 残業:有 残業手当:有(残業時間に応じて別途支給) 【休日】 年間121日 完全週休二日制 月曜 日曜 祝日 有給休暇:入社半年経過時点15日 最高付与日数20日 ※入社時に付与(日数は入社月による) 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・産前産後・育児休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・家族看護休暇 ・介護休暇 等 【福利厚生・待遇・制度】 ・社会保険(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険) ・社員持株制度福祉共済会制度 ・育児短時間勤務制度 ・保養所 ・社有車貸与 ・借家補助制度(全国転勤有) ・持家手当制度(条件有) ・国家・公的資格取得支援制度 ・キッズサポート制度 ・携帯・ipad貸与 ・在宅勤務制度(条件有) ・フレックス制度(条件有) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・営業・販売・対人折衝業務のご経験がある方<資格> ・第一種運転免許普通自動車 【歓迎(WANT)】 ・リフォーム、住宅、住宅設備関連、不動産業界などの営業経験をお持ちの方・提案営業経験者で住宅業界に興味のある方 ・リフォーム住宅建築施工管理、設計等の経験をお持ちで営業職に興味のある方 <資格> ・宅地建物取引士 ・ファイナンシャル・プランニング技能士2級 【求める人物像】 ・困難があってもあきらめず、目標に向かって粘り強く取り組める方 ・知識習得や新たなチャレンジに積極的に取り組み、成長し続ける意欲がある方 ・責任感を持ち、失敗を恐れず、自ら学び、考え、行動できる方 |
アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2025/05/15 |
求人番号 | 4637689 |
採用企業情報

- 旭化成リフォーム株式会社
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- 資本金250百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- 内装・リフォーム・インテリア
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会社概要
【設立】1980年9月
【資本金】2億5,000万円
【売上高】563億円(2024年3月期)
【従業員数】914名(2024年3月末時点)
【本社所在地】東京都千代田区神田神保町一丁目105番地
【事業内容】
変化する暮らしや気持ちに、いつもジャストフィットする住まいであるために。
旭化成リフォームでは、設備のリニューアルから間取りの変更、改築まで、多彩なリフォームメニューをご用意しています。
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