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| 部署・役職名 | キャリアコンサルタント（マネージャー候補）｜コンサル領域の転職支援｜平均年収1,820万円｜マネジメント業務のみを遂行｜IPOでリクルート超えを目指す急成長人材ベンチャー |
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－－－－－求人のポイント－－－－－ ＜汎用的かつ実践的なマネジメント経験＞ 当社ではカンやコツに頼った判断ではなく、定量的・客観的な現状把握に基づいた解決策の導出を重視しています そうした現状把握をするための定量分析基盤や、メンバーへのフィードバック基盤など、マネージャーが「マネジメントをしやすくする」ための環境は整備されています そうした環境を使いながら、今後どのような組織でも非常に重宝されるマネジメント力が身につくことをお約束します ＜優秀な既存マネージャー陣＞ 当社の採用目線は極めて高く、トップレベルの優秀な成果を挙げた方のみがターゲットです 採用時も人柄を最重視しており、利己的・個人主義な方は採用対象外としています そのため、対人的なストレスが極めて少ない環境でマネジメントに専念することが可能です ＜多様な社内キャリアパス＞ マネージャー以外にも、事業開発や経営企画などの社内キャリアチェンジが可能です マネージャーとして成長し、その後事業責任者を担うといったキャリアも想定しています －－－－－－－－－－－－－－－－－ 【業務内容】 当社の事業成長のコアを担う、キャリアアドバイザーのマネージャー候補を募集いたします。 当社は創業3年で従業員数130名と非連続的な成長をしており、 急拡大する組織を支えるマネージャー層の充実が成長の肝となっています。 当社には、”プレイングマネージャー”は存在しません。 マネージャーはマネジメントに専念しており、そのミッションは、 ①自らのチームの成果を創出すること、 ②そのためにマネージーを育成すること、 ③会社のカルチャーを正しく伝搬すること、 の3つになります。 言い換えると、プレイヤーとして自分の数字を追うことはなく、「マネジメント」にコミットいただくのが特徴であり、求められるスキルは、課題解決能力やメンバーマネジメント能力が中心となります。 「自分の経験を盲目的に伝える」「とにかく励ます」といった場当たり的なマネジメントではなく、チーム全体や個別メンバーの現状を正しく理解し、課題から逆算した適切な解決策を導き、適切にメンバーに伝える、そうした”あるべき”マネジメントを実現出来る方/志している方を、求めています。 ＜具体的には＞ ・業務マネジメント 面談前の壁打ち、KPI管理などを通じた、チームの売上最大化 各メンバーとdailyで接点を持ち、マネジメントいただきます ・メンバーマネジメント 各メンバーの成長課題を定量的に把握した上での成長支援及びモチベート 正論をぶつけるだけではなく、納得度を持って定着させていただくことを重視しています ・カルチャー浸透 今後の急速な拡大期においてカルチャー維持の鍵を担うのがマネージャーです マネージャー自身がカルチャーを体現し、浸透させていただくことを期待しています ・育成・営業企画 育成の仕組み化は常にアップデートが必要であり、そこへの貢献も重要な業務です 面接対策力強化、ナレッジシェアの磨き込みなどの企画業務に携わっていただきます ※なお、当社では最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、 最低でも半年～1年はプレイヤーとして業務を把握いただいてから、 マネージャーに昇格する流れになります。 ＜転職支援の会社で働く魅力＞ 目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけること が何よりの魅力です。 また、転職の意思決定を最適化することは、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題です。 求職者個人の人生が改善しない。 日本社会の賃金が上がっていかない。 パフォーマンスの悪い企業に人が残り続け、パフォーマンスが良い企業が成長しない。 転職の意思決定ミスを最小化し、こういった課題を解決することが、 日本のポテンシャルを実現することにも繋がると考えています。 |
| 労働条件 |
◎メンバー平均年収1,820万円 年収：700万円~4,000万円 インセンティブ：あり 備考： ・メンバーとしての給与形態はベース＋成果に応じたインセンティブとなります。 ・マネージャー昇格後はベース重視の給与形態となり、ストックオプションを追加付与いたします 就業時間：フレックス制度（12:00~22:00のうち8時間勤務） 残業：有（月平均20時間以下） 休日：完全週休2日制（土日祝日） 年間休日：123日 福利厚生：社会保険完備、交通費支給、ストックオプション制度、住宅手当（※条件あり） ※その他、福利厚生多数 受動喫煙対策：禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 学歴：大学卒業スキル： ・高い課題解決能力 ・定量的な判断能力 ・マネージャーとして信頼される人間性） ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ※人材紹介、コンサルタントとしての経験不問 【歓迎（WANT）】 営業経験、及びマネジメント経験は不問です。キャリアコンサルタントとしての素養はもちろんのこと、事業開発、経営にも携わりたい熱意がある方を対象としています。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/09 |
| 求人番号 | 4636958 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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