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| 部署・役職名 | キャリアコンサルタント｜コンサル領域の転職支援｜平均年収1,820万円 |
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－－－－－求人のポイント－－－－－ ＜圧倒的な高収入実績と育成体制＞ 平均年収：1,820万円（入社1年経過者ベース）、76％が年収1,000万円超え キャリアコンサルタントの仕事に集中できる環境（面談に業務時間の8割を投下可能） 育成専任のマネージャーが1on1で徹底支援、ノウハウも全てDB化 未経験者歓迎（社員の8割以上が未経験入社） ＜システム内製化による圧倒的な業務効率と仕組み化＞ SFA/CRM/ERPなどの業務基盤をすべて内製し、毎日アップデート スカウトに頼らず「3割スカウト、7割マーケ集客」というデータ・ドリブンな運用 エージェントとして本質的な業務（面談・対策）に専念できる体制 ＜キャリアパスの広さと経営陣の質＞ 年間100名規模の採用と急成長中の組織（2028年IPO予定・目標時価総額1000億円） SO（ストックオプション）制度あり、年収3000万円超の実績も 経営陣はBCG/DTC出身者、リクルート/サイバー/アクセンチュア経験者など キャリアコンサルタント以外にも、事業開発・経営企画・新規事業立ち上げなど多様な社内キャリア －－－－－－－－－－－－－－－－－ 【業務内容】 コンサル・ハイクラス領域の転職支援に従事いただきます。 ＜具体的には＞ ・求職者様とのキャリア面談 キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス 時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも ・求人の紹介及びマッチング ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ・選考対策 （書類添削・面接対策） ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要 対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ・内定後・入社後のフォロー 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト ＜当社の強み＞ ◎人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力。 SFA、CRM、ERP等をすべて内製しており、デイリーでアップデート ◎業務時間の大半を求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に投下できる環境を構築 ◎それらが求職者様の満足度向上や高い転職支援実績に直結する構造 ＜業界未経験からの育成に強み＞ ・育成が最重要テーマ ・トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャーに就任 ・入社後はマネージャーがデイリー1on1で徹底伴走 ・トークスクリプトや企業データベース、面接対策ノウハウも徹底的な磨きこみを実施 →結果として、入社した方は6か月以内に一流のキャリアコンサルタントにまで成長しています |
| 労働条件 |
年収：500万円~4,000万円 インセンティブ：売上に対して「~％」といった形で明確なインセンティブ設計がございます。 <年収例> 入社1年後の平均年収：1820万円 Case1）コンサル業界出身 男性 30代：4000万円超実績 Case2）コンサル業界未経験 女性 30代：3000万円超実績 コンサル領域の転職支援ですが、業界経験がなくても成果が出せる環境が整っております。 就業時間：フレックス制度（12:00~22:00のうち8時間勤務） 残業：有（月平均20時間以下） 休日：完全週休2日制（土日祝日） 年間休日：123日 福利厚生：社会保険完備、交通費支給、ストックオプション制度、住宅手当（※条件あり） ※その他、福利厚生多数 受動喫煙対策：禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大学卒業・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ※人材紹介、コンサルタントとしての経験不問 【歓迎（WANT）】 ・高い志でキャリアコンサルタントとして成長していきたい方・前職まででもPDCAを回し、高い実績を出した経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/09 |
| 求人番号 | 4636957 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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