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| 部署・役職名 | 【SAPコンサルタント】チーフ・マネージャー／パッケージ導入・導入コンサルタント／Web面接可／リモートワーク／フレックス |
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| 仕事内容 |
クラウドERPで事業を拡大する同社で、SAP S/4HANAの導入の際に必要となる要件定義、CRPリードの業務を担当いただきます。 ビジネスパートナーとの連携により、日本を代表する大手企業の受託プロジェクトにも従事できます。 ＜具体的な業務内容＞ ・CRPを通してユーザ業務を深く理解し、SAP機能へ落とし込みを実施 ・業務シナリオを理解し、CRPシナリオを作成 ・担当領域のパラメータ設定を実施 ・円滑な顧客折衝および関連ドキュメントを作成 ＜開発環境＞ ・言語：ABAP、Fiori、Java ・DB：SAP HANA ・その他：S/4HANA、SAP Cloud Platform ＜案件事例＞ ・大手電機メーカー販売子会社、半導体製造装置メーカー、大手都市銀行、中堅農業関連卸売業、船舶系総合商社など ・大手システムインテグレーターからの受注（案件規模：数億円～数十億円） ＜魅力ポイント＞ ■担当フェーズ ご希望やご経験を考慮の上、担当分野やフェーズを決定します。 ■キャリアアップ （例）プロジェクトマネージャー／業務コンサルタント／技術スペシャリストなど ・S/4HANA Cloud デモ環境、S/4HANA 開発環境もあり、自由に利用可。 ・SAP社が提供するLearning Hubによる研修や各種イベントについても積極的に参加。 半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。昇進昇格のチャンスもあり。 ＜職場環境＞ ・大手SIer（プライム市場上場）グループ。クラウド×ERPの分野で積極的に展開 ・年間休日122日の土日祝休み＆残業代1分単位支給と就業環境もバツグン ・案件によって、在宅勤務も可能。 同社は、SAPビジネスへの参入は後発組ですが、プライムベンダーとしてSAP社とPE Sell及びPE Serviceのパートナー契約を取得。 プライム案件受注時には、上流工程から下流工程まで一気通貫してご担当。 クラウドERPを導入するにあたっては、従来のFit＆Gapに基づく導入手法ではクラウドの特長を生かしきれません。 最新のFit to Standardに基づく導入ノウハウをもつ同社でぜひ一緒に、S/4HANA Cloud の導入を担当してみませんか？ ＜配属予定チーム＞ SAP推進部。 平均年齢38歳と経験豊富なコンサルタントが集まっています。スキルご経験によっては、ご入社後、以下の資格取得のプロセスがございます。入社1年経過後、2か月間の研修期間にて、資格取得（SAP認定コンサルタント）を目指していただきます。 ＜募集背景＞ 今後のプライム案件獲得に向けて、SAP事業のコア要員の拡充を計画しています。 |
| 労働条件 |
■年間休日：121日 ■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年間特別休暇（3日） ■福利厚生 ＜福利厚生制度＞ 退職金制度、慶弔見舞金、社員持株会、育児休業制度、介護休業制度、 提携保養施設・スポーツ施設利用可 ＜教育制度＞ 新入社員研修、Oracle社研修、自己啓発研修 ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥ 少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥ 「気になる」を押してください！ ◆━…‥ （あとで見返すことができます） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】・SAPの導入コンサルティングの経験がある方（5年以上） ■求めるマインド【必須】 特になし 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】・SAP認定コンサルタントを取得している方 ・会計、調達、販売、生産いずれかの業務知識またはABAP設計開発の経験がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/09 |
| 求人番号 | 4635981 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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