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| 部署・役職名 | 【HR Director：地方創生×M＆A×IPO：経営と並走】スーパーフレックス☓在宅メイン |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人事マネジメントとして、以下のようなミッションをお任せいたします ・グループ全体の人事グランドデザイン（企画・導入・浸透） ・新人事制度、タレント活用、教育・KPI設計、人的資本戦略 ・エンゲージメントやD＆I施策、取締役会向けの人事戦略資料作成 等 【このポジションの魅力】 ・歴史ある企業における”再成長”と”黒字転換”をHR視点で支える、手触りある変革経験 ・経営陣のすぐそばで、HRを経営のレバーとして機能させることができる ・地方創生を担うリアルな現場で、日本の経済活性に貢献できる ・グローバルにも展開中で、視野や影響力を広げられる環境 ・IPOを目指すフェーズで、成長・拡大の一翼を担える貴重なタイミング |
| 労働条件 | 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事経験10年以上・人事制度の実行・導入経験 ・組織マネジメント経験 ・500名以上の組織での人事経験 【歓迎（WANT）】 ・人事としてのMAやPMI経験・グループ企業のある組織のホールディングス機能での人事経験 ・業界経験は有形よりも無形商材 ・プレイングマネージャーとして自ら手を動かすことに抵抗感のない方 ・ベンチャーやベンチャー気質の変化の多い組織の経験 ・ストレス耐性、柔軟性、協調性の高い方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/08 |
| 求人番号 | 4633030 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング メーカー
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