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電動二輪のバッテリーライフサイクルに基づいたグローバル事業戦略・事業企画

年収:900万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 電動二輪のバッテリーライフサイクルに基づいたグローバル事業戦略・事業企画
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社の電動二輪事業における、バッテリーのライフサイクルを軸とした新規ビジネスモデルのグローバル企画・戦略立案をお任せします。顧客体験・コスト・社会的意義を見据え、電動化の波に対する新しい価値提供と長期のビジネスモデルづくりを担うポジションです。

【採用背景】
当社の祖業である二輪事業。当社の二輪車は世界中のお客様の“移動のニーズ”に対応し、多くの方にご利用いただいています。各国や地域に根付いたものづくりを実践し、年間約2千万台を世界で販売するトップクラスメーカーに成長しました。
カーボンニュートラルに向け電動化していく世の中の潮流に合わせ、中長期戦略を立て事業を推進してくれる仲間を募集します。

【具体的には】
当社トップクラスシェアの二輪領域において、電動二輪カテゴリのビジネスモデルの確立・戦略立案をご担当いただき、事業推進をお任せします。グローバルトップクラスシェアという強みを持った上で、世界の電動化に備え具体的な施策まで落とし込みます。
電動化によって、従来の“モノを売る”のみのモデルは大きく変わろうとしています。バッテリーという「使い続ける消耗資産」を軸に、一連のエコシステムを事業として設計し、これまでにない価値の提供方法を構想し、実行に移していくのがこのポジションのミッションです。
●電動二輪車のバッテリーライフサイクル(製造〜使用〜回収〜再利用)を軸とした事業企画・戦略立案
●顧客・サプライヤー等のステークホルダーを含む新たなエコシステムの構築
●技術・開発・営業・海外法人などとの連携によるプロジェクト推進
●市場調査/事業性評価(コスト/利益構造/環境価値 等)
●社内経営陣や海外現地法人等の関係者との調整・折衝・協働による国ごとの事業スキームの構築

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【やりがい・魅力】
●商品・販売・回収・技術・国ごとの事情など、多様な前提条件を束ねて最適解を導き出す必要があり、自らの構想が当社の新しいビジネス基盤となる可能性を持つ、大きな影響力のあるポジションです。
●電動化の黎明期かつ当社が社会に及ぼすダイナミックな事業の変革期のフェーズに携わることができ、大きな影響力のある業務について裁量権をもって進めることができます。
【職場環境・風土】
当社は「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
労働条件 ■想定年収
450万~1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

8時間(標準労働時間8:30~17:30)
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間:原則1時間

休日・休暇

・リモートワーク制度
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)

福利厚生

・社内研修
(学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等)
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設(運動施設、保養所)
・厚生制度
(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等)
・各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・食堂施設、食事補助
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有

【社宅についての詳細】

■入居条件
・現在の住居から通勤困難と認められる場合
(公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上)
・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合

■入居期限
・3年(最長5年)

■社宅料(給与引き去り)※目安
・1DK···8,000円~15,000円程度
・2DK···15,000円~25,000円程度

両立支援(仕事と育児・介護など)

・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇(出生8週以内に5日)
・子の看護休暇(年間5日/子供1人当たり)
・育児費用補助
・社内託児所(和光/栃木)
・介護休暇(年間5日/要介護者1人当たり)
・不妊治療休暇(年間5日)
・不妊治療休職(原則6か月、最大1年)
・病気治療休暇(会社指定の疾患を対象・年間27日)
応募資格

【必須(MUST)】

【求める経験・スキル】
●メーカー・コンサル・商社などでの事業企画・事業戦略・新規事業推進いずれかの経験(目安3年以上)
●事業構想・PL計画・パートナー連携等の企画経験
└異業界・無形商材を扱われている方もビジネス創出のご経験があれば歓迎いたします。
●英語スキル(海外現地法人との折衝が発生します)



【歓迎(WANT)】

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●社内他部署との調整・整合のご経験
●バッテリー/エネルギー/電動モビリティ領域に関する知見・関心
●海外事業・グローバル連携のプロジェクト経験
●環境・循環型ビジネス・再資源化に関する知見

【求める人物像】
●三現主義に共感し、積極的にリーダーシップを取っていける方
●時代の流れやトレンドを察知し、論理的に現実を踏まえながら戦略立案できる方
●フットワーク軽く、自由な発想で企画実行を推進できる方
●周囲を巻きこみながら協働できる方

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2025/05/08
求人番号 4632495

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 2.64
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    • 東京都
    • 四年生大学
  • コンサルティング IT・インターネット メーカー
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    • (2025/06/17)

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