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シニアコンサルタント～マネージャー・NonIT採用 （プロマネ・企画・セールス等）

年収：1000万 ～ 2000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 シニアコンサルタント～マネージャー・NonIT採用 （プロマネ・企画・セールス等）
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
IT領域に強みがあると思われがちな弊社ですが、
案件割合は、 戦略～業務コン系30％、PM・PMO系30％、ITコン系30％、SI系10％ です。

本求人では、主に戦略～業務コン系、PM・PMO系案件に参画可能な方を採用すべく、
IT領域以外に強みをお持ちの方を特に対象とした求人 です。

（※勿論、IT人材も積極採用中ですので、IT領域にお強みをお持ちの方もご応募ください。）

【仕事内容】
弊社は最大限皆様のご意向に沿ったアサインに尽力しておりますので、
企画構想・マネジメント・セールスなど、皆様の経験に応じて、柔軟なPJアサイン をします。

またソリューションカット、インダストリーカットがないため、
ご意向次第では、 未経験業界/領域の案件に携われるチャンス が豊富です。


【PJ事例】
実際に直近の案件事例をご紹介します。
（※入社後、下記の案件に参画することを保証するものではありません。）

・大手製造業向け、海外事業の長期戦略策定および、海外支社立ち上げ支援PJ
　顧客役員陣と、国際情勢を踏まえ長期戦略策定。海外支社の立上げや、SCM構築まで伴走。

・大手商社向け、ガバナンス修正／BPR／システム統合を含む、大規模業務改善PJ
　一連をマネジメントし、年間15億円の費用削減、及び業務効率化による時間創出に成功。

・中央省庁向け、マイナンバーカードのデジタル化、モバイル端末への導入マネジメントPJ
　複数ファーム/ベンダが参画する大規模PJで、PMOリーダとしてPJの全体管理を実施。

・大手自動車業向け、生産管理システムのプリセールスおよび、大規模導入マネジメントPJ
　某拠点での導入成功事例をもとに、日本中の国内主要拠点への横展開を画策。
労働条件 前職の給与を考慮して決定します。
年功序列ではなく、ベース年収高く、実力高い人は年齢に関係なく
高年収・収入up実現できる環境です。

■想定初年度年収：400万～2000万
⽉給：310,000円～1,250,000円
※前職の年収を考慮します。（上限は上振れすることもあります。）
■賞与：年2回
■給与改定：年1回
応募資格

【必須（MUST）】

＜事業会社（・SIer）出身の方＞

　 ＊・ITサービス（＊1）で、ソリューション提案（2）をしたご経験 （累計2年以上）

　　＊1 主にソフトウェアで、販売後の導入/開発を前提とするサービス （Salesforce、SAP等）
　　＊2 単一の製品に依存せず、顧客ごとに最適な解決策を組み合わせる営業手法

　 かつ、

　 ・PJマネジメント、またはラインマネジメントのご経験 （期間不問）
　　 （※PJマネジメントの場合、PMOメンバやTL等、何かしらの経験があれば可。）

＜コンサルファーム出身の方＞

　 ・下記いずれかのご経験 （合算で累計2年以上）
　　 ・PJマネジメント （※PMOメンバやTL等、何かしらの経験があれば可）
　　 ・業務コンサル 　 （※業務要件定義 or BPR or 業務分析～設計のいずれか）
　　 ・ITコンサル 　　 （※IT企画・構想策定 or PJ計画策定 or RFI/RFP作成のいずれか）

※書類通過後の採用要件につきましては、
　詳細な経歴やコミュニケーション能力等を加味し、総合的かつケースバイな判断となります。

※上記書類要件を満たす方は、皆様一定採用可能性がありますので、
　ぜひお気軽にご応募ください。（※カジュアル面談からのスタートも可能です。）
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2025/05/07
求人番号 4629652

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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