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マネージャー

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	マネージャー
職種	法人営業個人営業組織・人事コンサルタント
業種	コンサルティング人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	■事業内容当社は『意思決定の支援を通じて、社会の進歩発展に寄与する』というミッションを掲げるベンチャー企業です。コンサルティングや人材の提供を通じて、企業や行政機関の最適な意思決定が行われ、日本経済をネクストステージに昇華することを目指しています。事業としては、「人材獲得支援を切り口とした、総合コンサルティングサービス」を展開しています。弊社の売上の約7割を占めているのは人材領域です。経営者が日々頭を悩ます人材の獲得は、経営や事業、組織戦略に紐づいており、採用要件やその背景をお伺いすることで、より本質的な課題に辿り着けると考えています。まずは人材採用のご支援から入ることで関係を構築し、クライアント企業の経営課題を多角的に抽出した上で、様々なソリューションを提案しています。また、2020年10月より新潟支社を設立し、主に行政機関向けのコンサルティングサービスを提供しており、顧客支援価値を最大化するべく、事業拡大を行っております。【事業内容】・ソリューション事業　-人材紹介　-HRコンサルティング　-経営コンサルティング　-M&Aコンサルティング　-DXコンサルティング　-営業コンサルティング・地域戦略化事業（行政機関並びに、地域民間企業、等に向けたコンサルティング）・メディア事業（「Focus on」、「Focus IFA」） ■組織・ポジション概要【組織構成】・第一コンサルティング事業部（不動産、物流等の既存産業向け）・第二コンサルティング事業部（未上場スタートアップ向け）　　※今回募集の事業部になります。・地域戦略化事業部　※新潟支社・第四コンサルティング事業部（各コンサルティング領域を専門とする）産業ごとに深く入り込む「インダストリーカット」と、課題解決に軸を置いた「ソリューションカット」。この両輪で私たちは、多様なクライアントと向き合っています。それぞれのクライアントの課題解決を行う事はもちろん、事業部を跨いでプロジェクトを推進する事もございます。【第二コンサルティング事業部】未上場スタートアップの経営チームと向き合い、その成長のキーマンとなるハイレイヤー人材の採用を支援しています。彼らが抱えるのは「誰を採用すべきか」という表層だけでなく、「この事業にどんな役割が必要なのか」という本質的な問い。私たちはその問いに一緒に向き合い、戦略的な人材提案を行っています。さらに、採用支援を入口に、組織設計や評価制度の整備まで担うことも増えてきました。スタートアップの「今」を支え、「未来」を共につくる。顧客の挑戦にどこまでも寄り添うパートナーであるために、情熱と柔軟性を持った方に加わっていただきたいです。 └業務内容：人材紹介/採用支援（採用手法提案、採用代行）/人事評価、報酬制度構築支援 ◆ポジション概要◆ 人材紹介業務をフックに経営者との信頼関係を構築し、本質的な経営課題を深掘りして解決策を提供する業務におけるマネジメント職を募集します。ご自身でも売上予算を担っていただきますので、人材紹介の枠を超えて、コンサルティング案件を獲得し運用することを求められるポジションです。また、チームの育成と成果を最大化するためのリーダーシップを発揮し、部門全体の成長を牽引していただきます。人材・ソリューション両軸の売上を拡大するための戦略的なマネジメントを担い、組織全体の発展に貢献する重要な役割です。 ◆主な業務内容◆ ・経営者との信頼関係構築を通じて、本質的な経営課題を抽出・人材紹介に加え、経営課題に対するコンサルティング案件の獲得・運用・チームメンバーの育成・マネジメントを行い、成果を上げる営業手法の企画・実行・新規サービス開発や事業立ち上げの支援を行い、組織全体の成長に貢献 ◆募集ポジション◆ ・第二コンサルティング事業部　スタートアップチームマネージャー ■企業風土【社名に込めた想い】「イードア」という名前には、“悩みや想いに耳を傾け、企業が目指す未来へと導く最良のドアでありたい”という願いを込めています。私たちはその名のとおり、目の前の課題だけでなく、その背景にある「想い」や「意志」に深く向き合い、最善の選択ができるよう一気通貫で伴走しています。どんな支援が必要かを決めるのは私たちではなく、クライアント自身の意志。私たちはそれを形にする打ち手を、制限なく届けるプロフェッショナルです。【教育体制】社員の成長を支援する充実した研修制度を整えています。階層別研修やマネジメント研修をはじめ、プロジェクトマネジメント研修、次世代幹部候補向け研修など多岐にわたる研修を提供。さらに、e-ラーニングやOJT、先輩社員からのフィードバックを通じて、実務経験を重ねながら確実に成長できる環境を整備しています。【働き方】リモートと出社をバランス良く取り入れたハイブリッドワークを実践しています。【社内イベント】・事業部予算達成会：目標を達成したときには、最大1人1万円の予算が配られ、事業部達成会が開かれます。・FY・キックオフ：毎月、代表から会社の今を共有する全社集会を実施。期末には、「バリューアワード」表彰も行います。・新入社員歓迎会：新たに加わった方には部署を超えて声をかけあい、歓迎会には会社からサポート金が支給されます。
労働条件	■雇用形態試用期間　有　3ヶ月 ■勤務地 ※転勤なし東京都港区赤坂2-3-5　赤坂スターゲートプラザ16階屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）【最寄り駅】溜池山王　徒歩1分 ■勤務時間定時間09：30～18：30 残業：有休憩時間：60分 ■給与月給制（固定残業代30時間を含む）＋成績手当＋特別手当【成績手当目安】アソシエイト：個人予算達成に応じて、最大60万円コンサルタント：個人予算達成に応じて、最大120万円シニアコンサルタント：個人予算達成に応じて、最大180万円ソリューションスペシャリスト：個人予算達成に応じて、最大550万円マネージャー：チーム予算達成に応じて、最大260万円シニアマネージャー：チーム予算達成に応じて、最大320万円部長：部門予算達成に応じて、最大500万円 ※経験・スキルに応じて決定します。インセンティブ有固定残業代：有月30時間相当分の固定残業代を月給に含んで支給。 ※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う（その他）通勤手当、住宅手当出張手当、書籍購入費補助制度 ■休日・休暇年間休日日数：125日／完全週休二日(土日)／産休育児休暇：制度あり祝日、GW、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇 ■待遇・福利厚生【各種保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【福利厚生】誕生日休暇：誕生月に1日休暇が付与されます。活用率は90％以上。書籍購入補助：業務に活かせる本は会社が補助。知識をシェアする文化があります。資格取得手当：スキルアップに必要な資格を取得すれば、その成果に応じた手当を支給しています。（5,000円～50,000円）
応募資格	【必須（MUST）】・営業において高い実績を残されてきた方・個よりもチームで何かを成し遂げることに興味関心が高い方【歓迎（WANT）】・人材業界におけるRA／CAの経験（ミドル〜ハイクラス領域歓迎）3年以上・チームマネジメント／育成経験（3名以上を想定）2年以上・属人的な営業スキルではなく、再現性あるノウハウで成果を出してきた経験・KPI設計や進捗管理など、仕組みづくりの経験・新規サービス開発や、立ち上げフェーズでの実務経験・経営者／役員クラスへのハイタッチ営業経験・スタートアップやベンチャーでの在籍経験・当社のMission・Visionに深く共感し、産業構造の変革にチャレンジする意志をお持ちの方・市場や事業の構造を見抜ける、新しい事業モデルに興味をお持ちの方・変化の激しい環境を前向きに捉え、カオスすらも楽しめる柔軟性と胆力のある方・目標達成に向けて考えを巡らせながら、自ら行動し、やり抜く推進力をお持ちの方・顧客や事業にとって本質的に価値のある打ち手を探りながら、売上という成果にも責任を持てる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業マネジメント業務なし管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/06/10
求人番号	4628713

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株式会社イードア

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