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| 部署・役職名 | 【アジャイル：管理職候補】年間約150％の売上高成長率を継続する東証プライム上場企業 |
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| 仕事内容 |
【部門概要】 ソリューション事業部 アジャイル推進部 ソリューション事業部には、高度専門技術人材が多く在籍しており、当社のさらなる技術力向上、サービス展開の強化を担っています。 そのなかでも、アジャイル推進部は「アジャイル導入支援」「アジャイルQA支援」「スクラム推進支援」「プロダクトオーナー支援」「開発チーム導入」など、多岐にわたる支援を通じて、既存システムのあるべき姿を検討・設計し、インフラの構築も行っています。 当社が業界全体に影響を与える存在でありつづけるために、アジャイル推進部のさらなる成長をともに支えていただける方をお待ちしています。 【業務内容】 複数のお客様のアカウント管理を担っていただきながら、戦略立案・提案の実施、採用・教育・要員アサイン検討を実施いただきます。 ・サービスマネジメント（アカウントマネジメント） └お客様ニーズの把握と、提供サービスの維持向上 └戦略立案および商談受注までの推進 └売上げ責任額年間5～20億円の達成 ・組織マネジメント └人員リソース先行調達や人員計画の検討、採用活動 └配下メンバーの育成、評価 ・アジャイル、DevOpsサービス推進 └アジャイル開発やDevOpsサービスの提案、体制構築、実施 └事業部の技術やノウハウの全体最適化 └上記に関わる技術選定、製品選定など 【募集背景】 当社では、先端技術と長年培ったノウハウを基盤に、お客様のIT開発効率化とDX推進を支援しています。特に昨今、迅速かつスケーラブルなシステム構築を可能にするDevOpsやアジャイル手法の需要が急速に高まり、事業戦略を実現する柔軟な基盤構築が不可欠。そこで現在、全社的な最重要テーマ（※）として「ビジネスアジリティ」の推進を当社は掲げています。 お客様への、スクラム教育支援、アジャイル導入支援、アジャイルテスト戦略支援など、多岐にわたるソリューションを提供。これらサービス提供を加速し、お客様のビジネス変革を成功に導く体制を強化するため、新たなリーダーを募集します。 「ビジネスアジリティ」は当社の企業文化そのもの。スピード感もって成長事業を牽引いただく、要のポジションです。 【このポジションの魅力 】 当社の事業成長の要となるポジション 当社の最重要テーマである「ビジネスアジリティ」推進の中核を担い、業界全体に変革をもたらすご姿勢を期待しています。 多様なプロジェクト経験を積める 幅広い業界、業種のプロジェクトに携わり、技術やプロセスの知見を深めることで市場価値を高めていただけます。 裁量権と成長環境 スタートアップのような裁量をもちながら、大手企業ならではのリソースをフル活用できる環境です。 成果主義と透明性の高い評価制度 成果がダイレクトに評価・報酬に反映される透明性の高い仕組みが整っています。 共創力の醸成 社内外のステークホルダーと連携しながら価値を共創する力を培うことができます。 |
| 労働条件 |
■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ■年間休日120日以上 ■給与改定 年2回 ■定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る） ※コロナ禍において、原則在宅ワーク中。選考もリモートで完結予定。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・システム・ソフトウェア開発経験・2プロジェクト以上のシステム開発（新規、保守開発問わず）でプロジェクトを完了された経験 ・組織マネジメント経験 ・プライムベンダーでのプロジェクト参画経験 【歓迎（WANT）】 ・プリセールス経験・アジャイル開発領域におけるマネジメント経験 【求める人物像】 ・当社の事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・組織の変革をリードできるリーダーシップをもつ方 ・アジャイルやDevOpsの知見を活かして事業の拡大に貢献したい方 ・数値目標達成に向けた戦略立案と実行力をおもちの方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/05/06 |
| 求人番号 | 4628115 |
採用企業情報
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