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| 部署・役職名 | プロダクトマネージャー（新規事業） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆プロダクトマネージャーとして、情シス領域もしくは従業員ポータル領域の新規プロダクトを担当していただきます。 ＜ミッション＞ 同社におけるプロダクトマネージャーの役割は、「何を作るか」「なぜ作るか」の2点に責任を持ち、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることです。 ＜具体的には＞ ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・開発アイテムの起案・優先度付け ・解像度を高めるためのディスカバリー（ヒアリングやデータ分析など） ・要求定義、要件定義 ・メトリクス設計・データ分析 |
| 労働条件 |
想定年収：770万円〜1,400万円 ※想定年収の算出方法 想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2 月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3 ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 成果給を除く年収例は660万円〜1,200万円です。 月額は月給55万円※4〜月給110万円※5 ※4：月給550,000円 （基本給403,200円、固定残業代（みなし残業45h相当141,760円,みなし深夜8h相当5,040円）を含む） ※5：月給1,000,000円 （基本給732,960円、固定残業代（みなし残業45h相当257,878円,みなし深夜8h相当9,162円）を含む） ◆勤務時間 フレックスタイム制 フレキシブルタイム（5:00〜22:00） ※標準時間帯：10:00～19:00 就業時間:コアタイムなし 休憩時間:60分 時間外労働:あり ◆休日休暇 完全週休2日制 土日および祝日、年末年始（12月29日から1月3日）休み 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 ◆待遇・福利厚生 社会保険、労働保険完備、通勤手当支給、その他各種手当、リモートワーク手当、通勤環境を整える手当、ケア休暇、出生準備休暇、3歳までの特別看護休暇、育児環境を整える手当、ベビーシッター代補助、部活制度、親睦深飯、フリーアルコール、資格保持費用の会社負担、勉強会や講座受講費用の会社負担、社内勉強会向けの書籍購入制度、Smart相談室（オンライン相談室）の利用、確定拠出年金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆必須要件・同社のミッション・バリューへの共感 ・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験（2年以上） ・企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力 ・エンジニアやデザイナーとの協働経験 【歓迎（WANT）】 ◆歓迎要件・新規プロダクトの立ち上げ経験 ・情シス領域や従業員ポータル領域のプロダクトに携わった経験 ・マルチプロダクトのプロダクトマネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・自律的に行動できる方 ・個人よりもチームで成果を出したい方 ・様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方 ・課題解決や業務改善が好きな方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/06 |
| 求人番号 | 4627986 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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