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【コーポレート部長候補】成長を支える経営基盤の要／B.LEAGUE B1「滋賀レイクス」／実務とマネジメントを統合するバックオフィスリーダー
年収：応相談
採用企業案件
役員面接
株式会社滋賀レイクスターズ
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【コーポレート部長候補】成長を支える経営基盤の要／B.LEAGUE B1「滋賀レイクス」／実務とマネジメントを統合するバックオフィスリーダー |
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| 仕事内容 |
【当社について】 B1リーグ所属のプロバスケットボールクラブ「滋賀レイクス」では、私たちと共にクラブと地域の未来を創る仲間を募集しています。 「今日より明日を素晴らしいものにしたい」という想いを「Lake up together」というコーポレートスローガンに、豊かな未来の熱源となることをパーパス（存在意義）として事業を行っています。 プロスポーツクラブの枠を超え、地域社会をリードし、新たな価値を創造することが私たちの使命です。 【採用背景】 B.LEAGUE所属のプロバスケットボールチーム「滋賀レイクス」を運営する株式会社滋賀レイクスターズではクラブの運営力強化のためキャリア採用を実施いたします。 事業規模の拡大と経営の高度化に伴い、経理・財務・人事・労務・法務・総務・コンプライアンスといった管理機能の統括体制強化が求められています。 人事を中心に、制度設計や組織開発をリードできる方をお迎えし、クラブの持続可能な成長を下支えする「守りと攻め」の両面をリードいただき、最適なバックオフィス体制を構築していきたいと考えています。 【仕事内容】 プロバスケットボールを通じた地域の盛り上がりを創出するクラブの基盤を整えるべく、人事を軸としたバックオフィス業務全体を牽引する役割をお任せいたします。 クラブの事業規模を拡大することでより多くの人に感動と夢をもたらし、日本のプロスポーツ界発展や地域活性化にも貢献できる魅力ある仕事です。 【具体的には】 人事を中心としたコーポレート部門の責任者として、以下の領域を横断的にマネジメント・実行いただきます： ＜人事・労務領域（主領域）＞ - 採用戦略の立案と実行 - 評価・等級・報酬制度の設計・運用 - 組織開発、人材開発の企画実施、労務管理、就業規則の見直し ＜経理・財務＞ - 決算対応、資金繰り、財務指標のモニタリング - 仕訳や経理実務、会計士対応（専門担当と連携） ＜総務・法務・コンプライアンス＞ - オフィス環境整備、備品・設備管理、情報システム対応 - 契約書の確認・管理、社内規程の整備、リスクマネジメント 【部内組織構成】 組織構成：3名 平均年齢35歳前後 【当社の魅力】 ・自ら設計、企画した施策が大きく影響を与えることがあります。責任も大きいですが、自分の仕事が直接クラブの成長につながる貴重な経験ができます。 ・主体的に業務に取り組むことが推奨され、良いアイデアや企画は採用され遂行できるなど、やりがいを感じられる職場です。 ・琵琶湖畔まで徒歩数分のロケーションにあるオフィスで、平均年齢32歳、滋賀県外出身者75%、バスケ未経験者75%と地域や競技の垣根を超えて活躍する約35名のスタッフ陣。役員、社員との距離も近く相談しやすい環境が整っています。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（試用期間：原則2ヶ月 ※当社規定による） ■給与 年収500～800万円 ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により優遇します ■賞与：年1回（6月） ※業績により支給される場合がある ■給与改定機会：年1回（8月） ■評価 適切な評価を行うため年複数回の目標設定面談を行います。 それに伴い、給与の見直しは年1回行われます。 ■勤務地 滋賀県大津市 （JR膳所駅より徒歩12分） ※転勤なし ※マイカー通勤可（規定あり） ※リモートワーク可（規定あり） ■勤務時間 ・裁量労働制 ・時間外・深夜・休日勤務あり ■休日 ・土日祝、年末年始、夏季休暇など （10-5月のシーズン中はホームゲームに応じて土日出勤あり） ・興行スケジュールに応じたシフト勤務あり ・有給休暇あり ・慶弔休暇など ■福利厚生、その他 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、交通費全額支給（6ヶ月定期代）、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種、観戦チケット・グッズ社員割引、ウォーターサーバー設置 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事領域（採用／制度／労務管理等）での実務・マネジメント経験（3年以上）・他のコーポレート領域（経理、財務、総務、情報システム、法務など）にも一定の知識・経験がある方 ・複数領域にまたがる業務の統括や、仕組み化・業務改善の実績 ・自ら手足を動かし、戦略の実行まで担ってきた経験 ・滋賀、スポーツ、地域づくりいずれかに対する強い想い・共感 【歓迎（WANT）】 ・採用や評価制度、組織開発施策を主導した経験・バックオフィスの立ち上げや仕組み化の経験 ・IPO準備、内部統制の整備経験 ・コンプライアンスや法務リスク対応経験 ・経営層へのレポートや意思決定支援経験 ・主体的に考え、リーダーシップをとって行動できる方 ・構造的、戦略的に考え、アウトプットに反映させることが出来る力 ・安易に現状を受け入れず、常にあるべき姿を求める探究心をお持ちの方 ・自身の仕事の裁量を広げながら、常に成長しようとする向上心をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/18 |
| 求人番号 | 4627865 |
採用企業情報
- 株式会社滋賀レイクスターズ
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2007年8月
【代表者】原 毅人
【資本金】1,000万円
【本社所在地】滋賀県大津市におの浜4丁目7-5
【事業内容】
・バスケットボール興行の企画、運営
・スポーツスクールの企画、運営
・バスケットボールチームに関する各種オリジナルグッズの製造、販売 など
【LAKES STATEMENT】
＜Slogan＞
Lake up together
＜Purpose＞
The Lake up company
＜Value＞
【Lasting to the end】最後の0.1秒までやり切る。
【Appreciate everything】全てのことに感謝する。
【Keep innovating】革新に挑み続ける。
【Empower others】一人一人が主体的に動く。
【Sense of unity】一体感で圧倒的な熱を生む。
「今日より明日を素晴らしいものにしたい」という思いを「Lake up」という言葉に込め、滋賀レイクスを熱源に、様々な事柄をポジティブに上昇させていくことを実現していきます。
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