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部署・役職名 | 次期代表取締役社長候補 |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
・株主変更に伴う新経営者 ・経営体制の再構築及び成長戦略の立案・実行 ・品質管理を重視する社内風土改革を主導 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ メーカー等の製造業経験者(特に対象会社の類似業種)。・ 数百人規模以上の組織をマネジメントした経験がある方(役員または子会社の社長等の経験)。 ・ 強いリーダーシップを有しつつ、経営陣・幹部と柔軟なコミュニケーションがとれる方 ・ 様々なステークホルダーと利害関係を調整し、業務推進できる方 ・ 特に事業領域における内部監査および品質管理については管掌範囲としていただく想定のため、製造現場での経験があり当該領域について知見を持たれている方 【歓迎(WANT)】 ・人材戦略(採用・育成・定着率向上等)に精通した方。・企業の売上・利益拡大にコミットでき、短期間(2~3年)で成果をあげたご経験のある方 ・経理/財務/経営管理について、一定程度知識があり、自らステークホルダーへ報告を実施した経験を持つ方 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2025/05/02 |
求人番号 | 4619140 |
採用企業情報

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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー 流通・小売
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