会社概要

【当社について】
「SocialGood株式会社」は世界161ヶ国でグローバルな仮想通貨関連 WEB3 Shop to Earnサービスを提供しており、米ナスダック上場を視野に入れています。数十個の特許を取得しているため、市場では他社を寄せ付けない競争優位性を保有。現在のユーザー数は200万人以上で向こう数年で5,000万人のユーザー獲得を目指しています。Web3業界最大額である14.2億円をVCから調達しました。

【当社メンバーについて】
社員の多くが30歳前後です。アドバイザリーボードには元アマゾンジャパン経営陣や元メルカリCMO、CFOは元EY新日本有限責任監査法人出身、COOにはMBA保有の東大出身の元楽天、CTOには元楽天最年少テックリードが参画しています。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナル達が、本気で世界No.1アプリを創ることを目指しています。電通・メルカリ・ゴールドマンサックス・総合商社・公務員等から優秀な若手が参画しています。グローバルに事業を展開しているので、3ヶ国語を話す社員が多数います。

【当社のカルチャーについて】
グローバルなWEB3 Shop to Earn事業を営むことから、プロフェッショナルとして高い知識と責任感を持つことを求められています。「仕事を通じて社会的課題を解決したい」「世の中に社会的インパクトを与えたい」という熱意があるメンバーが中心です。メンバーにはジョブホッパー的な人はおらず、「長期的に当社を大きくしよう」「よりよい会社を自分の手で創っていこう」という考え方のメンバーで構成されています。チームワークを重視しており、会社全体の目的のために一丸となってメンバーが自分の強みを発揮しています。

【人事評価について】
年功序列ではなく成果に対してフェアに評価をしています。国籍・年齢・人種・性別等に一切差別はありません。

【面接について】
初回面接は原則として当グループ代表の高岡壮一郎が参加して行います。高岡はシリアル・アントレプレナー（連続起業家）として、フィンテック企業であるヘッジファンドダイレクト株式会社を助言契約額1,300億円まで育てました。
その後、ブロックチェーン関連特許の取得を行い、SocialGoodFoundation株式会社（現SocialGood株式会社）を設立。三井物産出身で東京大学とスタンフォード大学EMPで学びました。

社員の採用基準として、正直さ・誠実さ・勤勉さを重視しています。これは創業者である高岡の社長としての16年間の経験の中で、良い時も悪い時も経験する中、結局、正直・誠実・勤勉に勝るものはないとの確信によるものです。