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【東京】イベント会社の経営企画業務 / コンサルティング業務

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部署・役職名	【東京】イベント会社の経営企画業務 / コンサルティング業務
職種	経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発 M&A・合併・提携
業種	建設・建築・土木広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	■仕事内容当経営企画室は、TSP太陽の成長に向けた経営面・組織面での戦略企画を行っている部署です。会社経営における戦略やビジョンを策定し、その実現に必要な環境の構築や資金の算出、新規事業領域を模索するため、製造部門やマネジメントと協議しながら事業部の意見を汲み取り、新しいプロダクト開発をM&Aなどの手法を用いて進めております。また資本提携先のバリューアップにも力を入れてまいります。その中でこの度、市場調査・投資など各種戦略を企画する「経営企画課」のメンバーの増員をいたします。【ミッション】短期：経営戦略の実行。長期：経営戦略の立案から実行までのプロセスを通じて、会社の成長と、　　　それに伴う我々企業グループ全体の競争力強化に大いに貢献する事。【業務内容】・業務プロセスの最適化支援・業績分析と改善提案・経営課題に対する戦略立案と実行（M&A含む）・その他、経営企画室として必要とされる業務全般【具体的には担当範囲】経営企画課内で業務を分担し、複数の新規プロジェクトを推進主な担当領域・地域戦略事業部内のグループ子会社管理・海外戦略立案・推進・レンタル資産管理、災害関連プロジェクト推進 25件の会議体の運営・ファシリテーション M&A業務（年間予算5億円規模、現在準備段階）【現在の課題】・プロジェクト推進力は育ってきているが、結果創出に結び付ける必要あり・業務を分散し、各メンバーがより多くの時間を確保できる体制づくり・チーム全体のアウトプット向上 ■採用背景当社は現在、経営戦略の立案から実行までを一貫して行う体制を強化しております。経営企画室のスタッフとして、会社のビジネスを深く理解し、戦略立案からその実行支援までを一手に担っていただける人材を募集することになりました。戦略の立案だけでなく、その戦略が実行フェーズに移行する際の支援も重要な役割となります。・経営戦略の立案から実行までを一貫して行う体制を強化中。・会社のビジネスを深く理解し、戦略立案から実行支援まで担う人材を募集。・戦略立案だけでなく、実行フェーズの支援も重要な役割。 ■労働環境・社内には企画部や設計、積算、施工もあるため、専門知識を借りることができる環境です　・喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）・労務環境：本社オフィスは2020年に全面リノベーションし、フリーアドレス且つ遊び心のあるオフィスに生まれ変わりました。・残業時間平均：20～30時間・配属先部署：経営企画室　経営企画課
労働条件	■雇用形態正社員（期間の定め：無）試用期間： 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ■給与月給制・賞与：年2回（6月・12月）理論月数：4.4ヵ月分／年実績月数：2021年6月_2.4カ月、2021年12月_2.4カ月、2022年6月_3.6カ月、2022年12月_2.4カ月・昇降給：年1回＜諸手当＞通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税限度枠内）各種手当（条件により支給）：役職、住宅、家族、資格、休日出勤、出張 ■勤務地東京本社（目黒区東山1－17－16）交通：東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒」駅徒歩約7分東急田園都市線「池尻大橋」駅徒歩約12分転勤：当面無し ■勤務時間 9:00～18:00 所定労働時間：8時間00分、休憩60分（12:00～13:00）時差勤務制度有 8:00～17:00、8:30～17:30、9:30～18:30、10:00～19:00 ■休日／休暇年間休日：127日（2025年度予定）完全週休二日制土曜、日曜、祝日、サマーホリデー（6～10月で3日間任意取得）、年末年始、慶弔・特別休暇など年次有給休暇：入社直後4日（繰越無し）、半年経過後法定通り有給休暇付与、最大20日・前年度繰越の上最大40日 ※残業・休日出勤：有：残業時間に応じ残業手当別途支給、休日出勤は振替休日取得 ■福利厚生・待遇・制度・定年：60歳（65歳まで嘱託社員として継続雇用）・退職金制度：確定拠出年金、確定給付企業年金・住宅手当、家族手当(条件により支給) ・リフレッシュ休暇（永年勤続10年・20年・30年／5日間）補助金有り・時短勤務：育児・または介護による時短勤務制度あり・ＴＳＰカレッジの名称の元、eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修など多様な教育研修・感動体験支援制度（※年間有給休暇5日間以上取得で、旅行・イベント参加・観劇・結婚式参加などご自身が思う感動体験をレポート記載、提出いただくと5万円支給）・資格取得奨励金制度・自己能力開発補助（会社規定以外の取得した資格並びに理事会で認めた資格に対して、 1資格につき奨励金が支給されます。）・退職金あり（確定拠出年金制度・確定給付企業年金）・TSP福祉共済会STEP （健康診断・人間ドック補助、結婚・出産祝金、リフレッシュ休暇補助など）・団体長期所得補償保険制度（GLTD制度）・Nコンシェルジュ・ベネフィットステーション（全国の飲食店や娯楽施設、スポーツ施設などを割引で利用可能）・ベビーシッター割引制度・企業主導型保育園の共同利用提供・財形貯蓄制度・社会保険完備
応募資格	【必須（MUST）】・会議運営・ファシリテーション経験・複数プロジェクトの管理・推進経験・経営企画や事業企画、管理部門での実務経験・M&A関連業務への意欲・理解（経験あれば尚可）【歓迎（WANT）】・経営企画、事業企画、経営戦略の経験・市場調査・競合分析・財務分析の経験・M&A検討業務の経験（候補先選定～実行まで）・PMI経験者（買収した後の計画して、実行する）・高度なコミュニケーション能力・チーム業務経験【求める人物像】・優れたコミュニケーション能力を有する方・論理的思考能力を有する方・チームワークを大切にし、報告・連絡・相談がしっかりできる方・柔軟に協力しながら業務を進められる方【学歴】大学、大学院
アピールポイント	女性管理職実績あり創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/05/14
求人番号	4598664

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