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| 部署・役職名 | ※リモート可※【人事企画スタッフ＿プロフェッショナル採用】東証プライム上場◆従業員数約3万人、売上高1000億円を誇る総合人材サービス企業◆東証プライム上場◆年間休日124日以上◆転勤無し◆賞与あり |
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| 仕事内容 |
【具体的な業務内容】 本社人事として、人事制度／職場環境づくりに向けた業務を行って頂きます。 3万人を超えるグループの社員がイキイキと働けるよう、スピーディに確実な対応を行うことが求められるポジションです。 人事のプロフェッショナルとして、制度企画／運用の領域にてご活躍頂きたいと思います。 ・人事制度設計／運用改善 ・総合職社員、管理職、執行役員評価／配置／任用の仕組みづくりと運用 ・人件費／要員管理 ・勤怠／労働時間管理をはじめとする人事労務関連の制度企画／運用 ・人事PMIや規程／制度関連、法改定対応 など 入社後はまず人事労務規程関連や報酬制度の見直し等をご担当頂き、早々に制度企画／運用業務に関連するプロジェクトをリードして頂きたいと考えています。 人事では機能別の担当業務と、プロジェクトで行う活動で分かれております。 プロジェクトにも参画頂くことで専門領域を深掘りながら周辺領域へと視野を広げることが可能です。 プロジェクトのテーマとしては、新規サービス推進に伴う制度設計、PMI推進、定着率／採用向上施策、ダイバーシティ推進など、多岐にわたります。 【本ポジションの魅力】 ・従業員3万人を超える人事制度や、様々な人事施策、また経営にかかわるプロジェクトに携われるお仕事です。 ・人材ビジネスを行う同社にとって、人事業務は会社の成長に直結する、非常にやりがいのあるお仕事です。ミッションの一つである「人の可能性を最大限に広げる」ことを実現するためには人事の役割が大きいです。 【入社後のキャリアパス】 ・人事領域での専門を強化もしくはマネジメントの役割 ・エントリー制度を利用して他部署／他領域へのエントリー、執行役員へのエントリーも可能 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9：00～18：00 （休憩1時間） ※平均残業時間20～30時間程度 【勤務地】 東京都（本社：五反田） 【休日・休暇】 ＜年間休日124日以上＞ 完全週休2日制（土・日） 祝日 GW休暇 夏季休暇（有給使用） 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 産休・育休 【待遇】 昇給（年1回） 賞与（年2回） 平均残業時間 月20～30時間 【福利厚生】 通勤交通費支給（月額3万円まで） 残業手当 社会保険完備 従業員持株会制度 永年勤続社員表彰制度 企業型確定拠出年金制度 当社提携保養所利用 エントリー制度 リモートワーク可 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社で人事制度企画、労務等の経験 ・人事コンサルティング会社で制度企画に携わった経験 【歓迎（WANT）】 ・変化の早い環境下での業務経験・プロジェクトリード／プロジェクトマネジメントの経験 【求める人物像】 ・受け身ではなく積極的にコミュニケーションを取れる方 ・事業／ミッションに共感頂ける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/02 |
| 求人番号 | 4595832 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- 15年以上人材ビジネスに関わり、様々な業界・職種の転職サポートを行って参りました。 CxOおよび管理部門の領域をメインに行っておりますが、どの職種の方でも対話可能です。 次の次のキャリアをどう形成するべきかを考えた、転職のアドバイスを行っております。 お気軽にご相談くださいませ。
- (2023/06/02)
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