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(TI203)大規模基幹システムの刷新対応<KDDI提供サービスの請求システム開発>

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

KDDI株式会社

  • 東京都

    • 資本金141,852百万円
    • 会社規模5001人以上
  • インターネットサービス
  • 通信・キャリア
部署・役職名 (TI203)大規模基幹システムの刷新対応<KDDI提供サービスの請求システム開発>
職種
業種
勤務地
仕事内容 <職務概要>
配属予定組織ではKDDIが提供する各種サービスにおける、お客さまへのご利用料金の請求と債権管理を行う請求システムの「再構築開発」を担っていただきます。
日本有数の規模を誇る当請求システムは初期構築から20年以上経過しており、最新技術を用いたシステム構成に見直すと共に、クラウド環境に再構築するプロジェクトに参画いただきます。

<職務内容>
現行システムの業務仕様、システム構成の分析を行った上で、汎用性が高くより効率的なシステムへの刷新を目指したプロジェクト方針を策定いただきます。

■現行システムの分析
 ・業務プロセスの整理
 ・システム構成の理解
 ・課題特定

■要件定義
 ・社内の関係部署と連携し、必要な要件を取りまとめる(ビジネス要件)
 ・ビジネス要件をもとに機能要件を明確に定義する

■新システムの設計・技術選定
 ・システムアーキテクチャの設計
 ・データベース設計
 ・インターフェース設計
 ・プラットフォーム・フレームワーク選定
 ※実際の開発作業は開発ベンダーが担当

■開発(主にスケジュール・プロジェクト管理)※パートナーにて対応
■テスト(主に計画立案)※パートナーにて対応
■移行作業(主に計画立案)

<魅力・アピールポイント>
・最新技術の習得
OCIを用いたクラウドリフトにより、最新のクラウド技術やAIの活用方法を学ぶことができます。
これにより、今後のキャリアにおいても貴重なスキルを身につけることができます。

・大規模プロジェクト経験
大規模プロジェクトに参加することで、プロジェクトマネジメントやチームワークのスキルを磨くことができ、実際のビジネス環境での経験を積むことができます。

・多様なコミュニケーション能力の向上
社内外の関係者との密なコミュニケーションが求められるため、調整力や交渉力を高める絶好の機会となります。

・社会貢献
KDDIのサービスの基盤を支える重要なプロジェクトに関与することで、より多くのお客さまに便益をもたらすことができ、社会貢献につながります。

<募集背景>
当システムは、レガシーシステム(メインフレーム/COBOL)のため、コストの増大や技術者不足により維持が困難な状況に直面していきます。
さらに当システムはミッションクリティカルであり、そのまま維持することは、経営リスクを高めます。
そのため、システム刷新とマイグレーションが必要です。
成功に向けた多くの課題がありますが、実行力があり熱見を持った人材を募集します。
労働条件 <雇用形態>
正社員(総合職)

<給与>
基本給:312,000円~554,000円
※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
理論年収:514万円~949万円
※別途時間外手当支給

<休日>
完全週休2日制(土日祝)
年間休日123日(2025年度)

<諸手当>
時間外勤務手当、通勤手当など

<給与改定>
年1回

<賞与>
年2回(6月、12月)

<勤務時間>
通常勤務 9:00~17:30 (実働:7時間30分)
※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、
変形労働時間制勤務、テレワーク勤務(業務・部署により出社頻度は異なります)があります。

<試用期間>
3ヶ月間
試用期間中に適用されない制度類:フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務、 介護短時間勤務など

<福利厚生>
■各種制度
・完全週休2日制(土日祝)
・年間休日123日(2025年度)
・年次有給休暇 最大20日(初年度は入社月により変動)
・特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等)
・育児・介護休職
・交通費(実費もしくは定期券代支給)
・研修支援制度
・確定拠出型企業年金
・フレックス制度(コアタイム無)
 ※自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員のみ利用可能(適用対象部署にて使用期間後から適用が可能)
 ※フレキシブルタイム:6:00~12:00および13:00~21:00内。社員自身が勤務開始・終了時刻、勤務時間を決定。
・テレワーク勤務(業務・部署により出社頻度は異なります)
・変形労働時間制
・勤務間インターバル制度
・副業(キャリア形成目的での社内副業制度あり。申請し承認された場合社外副業可)
など


■保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など
■共済会
グループ共済会 (相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など)
■住宅融資
提携住宅ローン
■保養施設
全国約75カ所の契約保養所
応募資格

【必須(MUST)】

・基幹システムの開発経験(ウォーターフォール型開発が望ましい)

および、以下いずれかの経験をお持ちの方
・社内関係者(サービス企画部門、関連システム担当)や社外開発パートナー様との調整・交渉
・業務プロセス設計/PM・PL

【歓迎(WANT)】

・OCI、AWSなどの各種クラウド系サービスの業務利用経験
・請求、料金収納、料金督促業務経験
・更改プロジェクト推進経験

【求める人物像】
・新しい技術に興味がある方
・人を巻き込む志向をお持ちの方
・コミュニケーションスキルが豊かで仕事に前向き、自律的な姿勢で取り組まれる方
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/06/04
求人番号 4595701

採用企業情報

KDDI株式会社
  • KDDI株式会社
  • 東京都

    • 資本金141,852百万円
    • 会社規模5001人以上
  • インターネットサービス
  • 通信・キャリア
  • 会社概要

    【代表者】松田 浩路
    【資本金】1,418億5,200万円
    【従業員数】61,288名(2024年3月31日現在)※連結ベース
    【本社所在地】東京都千代田区飯田橋3丁目10番10号 ガーデンエアタワー

    【事業内容】電気通信事業
    【当社について】
    KDDIは移動通信・固定通信の両方を併せ持つ、総合通信事業者として、時代の変革をリードする企業を目指しています。
    個人のお客さま向けには「au」ブランドのもと、移動体通信 (au携帯電話) 事業と固定通信 (ブロードバンド・インターネット/電話) 事業を展開し、シームレスにつながる新しい通信環境の実現に貢献しています。また、法人のお客さまには、FMCネットワークからデータセンター、アプリケーション、セキュリティ対策まで全てのICT領域でサービスを提供し、ビジネスを強力にサポートしています。
    KDDIは、あらゆるサービスにおけるお客さま満足度No.1に挑戦するとともに、持続的な成長を遂げていくため、事業基盤の強化を図りつつ、KDDIならではの新たな価値創造へチャレンジしていきます。

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