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| 部署・役職名 | デジタルコヒーレント用光デバイスの設計・開発またはプロジェクト管理【高周波光デバイス製作所】 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 ・光デバイス部は強度変調・直接検波方式市場の光デバイスに強みがあります。デバイス第三課では新たな事業領域であるデジタルコヒーレント通信方式市場への参入を掲げており、それ対応した光デバイスの設計・開発を担うエンジニアを募集します。 【職務内容】 ・デジタルコヒーレント通信方式用光デバイスの設計・開発またはプロジェクト管理。 ≪具体例≫ 1．デジタルコヒーレント通信方式用光デバイスの設計・開発 （a）光源チップ（例：チューナブルLD） （b）変調器チップ（例：マッハツェンダー変調器） （c）光源/変調器チップの制御/評価技術 2．光デバイス設計・開発のプロジェクト管理 （1、2のいずれかの業務） 【使用言語、環境、ツール、資格等】 ・光デバイスの設計・開発に使用しているソフト 例：Lumerical, OptiBPM, Harold, Zemax, Mathmatica, HFSS, ADS等 【組織のミッション】 【本部・事業部】 ・国内・海外顧客並びに社内部門に対する高周波デバイス製品・光デバイス製品・赤外線センサデバイス製品の販売・開発 【光デバイス部】 ・事業戦略、製品企画、製品開発（設計・試作評価・製品化）、顧客サポート 【デバイス第三課】 ・デジタルコヒーレント通信方式に対応した光デバイスの設計・事業推進 【業務のやりがい、価値、魅力】 ・800G, 1.6T伝送といった最先端光デバイスの開発に携わることができ、開発から量産まで幅広く関与することができます。 ・最先端の設計ツール、評価装置を使用することができます。 【優位性/PR】 ・コア技術としてInPの設計・製造技術を保有しており、それに基づく製品開発が強みです。国内はもとより、北米・欧州・中国といった幅広い顧客と取引をしています。 【職場環境】 ・平均時間外就業：20時間／月 ・テレワーク制度あり（利用回数制限なし） ・コアタイムレスフレックス制度 【想定されるキャリアパス】 ・複数のチップ設計・開発またはプロジェクト管理経験を経て、成果と能力次第で管理職に任命 【勤務地詳細】 ・兵庫県伊丹市内の同社事業所 |
| 労働条件 |
勤務条件：試用期間あり（3ヶ月間、条件変更なし）、月給制（月額給与30～54万円）、昇給昇格年1回（4月）、賞与年2回支給（6・12月） 就業時間：8:30～17:00、7時間45分勤務（休憩45分）、フレックスタイム制有り、（コアタイムなし） 休日休暇：年間休日124日（2022年度）、土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）、年次有給休暇（年間20日～25日※入社時より付与。付与日数は入社日により変動）、チャージ休暇（2～4日 30歳、40歳、50歳到達年） 福利厚生・その他：社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など 、事業所屋内禁煙 【業務変更の範囲】会社の定める業務（※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります） 【勤務地変更の範囲】会社の定める場所（※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。 ） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・デジタルコヒーレント通信関連装置/技術の開発/研究経験のご経験をお持ちの方。【歓迎（WANT）】 ・英語での資料作成および会話ができる方・論文投稿による学会発表（国内、海外）にチャレンジしたい方、論文添削ができる方 ・トランシーバーなど、デジタルコヒーレント機器の使用経験のある方 （機器の駆動回路を理解し、開発チップへのフィードバックができる方） 【求める人物像】 ・設計・開発業務では、その根拠を関係者に説明し、周りからの指摘を考慮しながら進捗できる方 ・プロジェクト管理業務では、ゴールを意識し、周りを巻き込みながら進捗できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/18 |
| 求人番号 | 4595640 |
採用企業情報
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