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【公共法人部門/プロジェクトマネージャー（管理者）】単なるプロジェクト管理だけでなく、開発チームの組織づくりにもチャレンジできます！（大手企業の直請け案件/NTTデータ子会社）

年収：800万～ 1100万

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採用企業

部署・役職名	【公共法人部門/プロジェクトマネージャー（管理者）】単なるプロジェクト管理だけでなく、開発チームの組織づくりにもチャレンジできます！（大手企業の直請け案件/NTTデータ子会社）
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【1.業務内容】＜① 担当する業務と役割＞公共法人系システムの業務アプリケーション開発において、10～20名規模のチームを管理（進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理、成果物レビュー等）をお任せします。1～2年程度でシステムや管理手法を理解しながら人脈形成を行っていただき、管理職もしくは管理職候補として活躍していただくことを想定しております。現在募集中の下記プロジェクトのいずれか、または記載のない新規プロジェクトでのアサインを想定しています。 ≪通信サービス≫ 通信事業サービスにおける基幹系業務システムの刷新開発を行うプロジェクトのチームリードがメイン業務となるポジションです。各プロジェクトの要件定義～開発工程において一貫したご対応をお任せします。要件定義では、業務部門に要求事項をヒアリングし、要件定義作業（開発計画策定、改修範囲の特定、基本設計の実施、概算見積）を実施していただきます。システム化にあたっては、ＡＷＳ・ServiceNowを活用したアプリ開発の検討・提案の業務を想定していおります。 ≪航空≫ 航空会社の旅客/運航/顧客管理のアプリケーション開発のチームリードがメイン業務となるポジションです。既存システムへの追加機能開発やエンドユーザーとの要件/仕様の調整もご担当いただきます。要件定義や設計において、ステークホルダー間で積極的にコミュニケーションが発生するポジションとなります。＜②具体的な職務内容＞複数のプロジェクトにおいて、通常のシステム開発における見積りや各種管理（予実管理、進捗管理（出来高）、工数管理、課題管理、品質管理等）を行っていただきます。また、管理には顧客との調整や報告も含みます。現状の課題を把握し、今後の計画を策定します。週次ミーティングで作業メンバーと意見をすり合わせながら情報をまとめて、顧客への定期報告で進捗を管理していくイメージです。他にも後進育成を目的とした社内プロパー向けのマネジメント管理や、チーム醸成のための組織作りもお任せします。＜③仕事のやりがい＞ユーザーや顧客と要件調整（提案、アドバイス）を行いながら、上流工程を中心とした大規模システムの開発を通じて、エンジニアとしてもプロジェクトリーダーとしても成長していける、やりがいのある（責任感のある）役割を担うことが出来ます。また、ゆくゆくは、顧客業務の改善提案、新技術の導入等についても提案しプロジェクト化につなげ、お客様のビジネスを加速発展させる当社の価値創造にも貢献できる重要なポジションとなります。＜④入社後のフォロー＞・ご入社前に協議のうえで、ご経歴が最も活かせるプロジェクトへアサインします。・担当システムについては、OJT形式でフォローしサポートいたします。・多数の案件を担当しているため、将来に向けたキャリアプランに応じて、チャレンジしたい分野やスピード感、方向性を確認したうえで、役割や担当をアサインします。【2.開発環境に関して】＜⑤開発環境/言語/フレームワーク/使用ツール＞下記はあくまで一例となり、プロジェクトにより変わります。 ●オープン系・OS：Linux ・言語：Java、TypeScript、Python 等・フレームワーク：AWS Lambda（サーバレス構成）、Spring、React 等・利用サービス：AWS、ServiceNow ●ホスト（汎用）系・OS：MVS、Linux ・言語：COBOL ＜⑥開発方法/開発期間の目安＞ウォーターフォール開発にて、1チーム10～20名の体制で開発を行います。オープン系の場合、再構築案件は1機能あたり2～3年の開発期間となり、案件は必ず複数名で対応することで「個人で問題を抱え込まない体制」の役割分担をしています。ホスト（汎用）系の場合、保守開発案件は1案件2～3ヶ月から1年程度の期間で開発を進めます。【3.株式会社ジャステックのご紹介】＜⑦当社について＞当社は1971年に設立。SEが立ち上げた、SEによるSEのためのソフトウェア開発専業会社です。ソフトウェアの開発技術のみならず、独自のソフトウェア生産管理技術を駆使し、良質で低廉なソフトウェアをお客様に提供してきました。また、各業界の代表的な大手企業をクライアントとの継続的な取引を通して、安定した経営基盤を築いてきております。特に、ソフトウェア開発組織・プロジェクトのプログラミング成熟度の評価モデルで、2013年に日本初の最高位・レベル５を達成し、以後も継続してレベル５を維持していることは、当社の技術的アドバンテージであり、競争力の原点になっています。これまで築き上げた高い技術力を評価され、NTTデータグループ入りした当社は新たな門出を迎えようとしています。＜⑧ジャステックの特徴＞作業時間ベースではなく、製品ベースでのソフトウェア開発を一括して請負い、業界のリーディングカンパニーと取引するスタイルが当社の特徴です。お客様のシステムニーズに対し、調査・分析・提案・設計・開発・テスト等の各工程に一気通貫で関与し、元受として協力会社に丸投げをしない主体性ある開発姿勢を貫いています。お客様が求める価格、納期、品質等に対し、一括請負でソフトウェア製品を開発することに、当社SEが最もやりがいを感じて取り組んでおります。今後は、長年培ったシステム開発のノウハウやNTTデータグループ企業とのシナジーを発揮し、超上流工程の提案が可能な企業としてITコンサル領域の強化に取り組もうとしております。＜⑨働く環境＞ IT業界の発展と同時に、ソフトウェア開発技術者の幸せを追求し続けており、平均有給取得日数11日／育休取得者数34名／女性の育休取得率100%と、働きやすい職場づくりを大切にしています。また、社員の大半が技術者として採用されているため、現場を知るメンバー同士で円滑なコミュニケーションが取れる社風です。キャリアパスに関しては年4回の面談と年1回のプロジェクトアンケートにより、希望や志向性を伝えられる機会を用意しています。＜⑩働きやすさを表す数字＞・全社平均残業時間：24時間　 ※繁忙期は24時間超となる場合はありますが、当社36協定により規程内での稼働になるよう厳しく管理されています。・有給取得率：70.5％・女性の育児休業取得率：100％・男性の育児休業取得率：48％・再雇用者数：25名・システムエンジニアの最高年齢：68歳　（2024年11月時点）＜⑪ワークライフバランスや働きやすい環境の取り組み＞・リモートワークを積極的に活用しており、育児と仕事の両立が可能な環境です。・育児休業は子が3歳になるまで取得可能（男性も女性も）、育児時短制度は末子が小学校6年生の末月まで取得可能、その他シフト勤務も可能で、多様な人材がチームワークで仕事を進めています。・チームの約30%が女性でかつ子育て中の社員も時短勤務をしながら活躍しています。・日々の朝会、週次の進捗会議の他、新規メンバー着任時の歓迎会、定期的な懇親会、半期に1回程度ビアバッシュなどコミュニケーションの活性化を図る取り組みを実施しています。＜⑫エンジニアの人事考課や評価体制の工夫＞期初に目標設定をし、年4回（3ヵ月に1回）の実績評価（振り返りと同チーム内の他メンバーからの評価）を約20名のチーム全員で相互に行っています。この評価制度により自分の強み/弱みの把握が可能となります。自身の振返りを行いつつ、他メンバーの評価を行うことで自身の課題を明確にする（気づく）ことで自身の成長につながります。
労働条件	＜雇用形態＞・正社員＜給与＞・賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績は5カ月分・業績賞与（会社業績に応じて年に1回支給する場合あり）・昇給：年1回（12月）＜勤務地＞・東京都港区・最寄駅　・地下鉄都営浅草線「高輪台駅」A1出口より徒歩5分　・JR・京浜急行「品川駅」高輪口より徒歩15分・受動喫煙の対策　本社、営業所および取引先の事業所：屋内原則禁煙（喫煙可能場所あり）週2～3日の在宅勤務が可能です。（但し、業務に慣れるまでは基本出社をお願いしています）＜勤務時間＞・9：00〜18：00 ・休憩時間：12:00〜13:00（60分）（部署により開始終了時間の変更あり）・全社平均残業時間：平均26時間/月（2023年11月実績）＜休日・休暇＞・完全週休2日制(土・日)／祝日・年末年始（12/29～1/4）・夏季休暇・慶弔休暇（事由により2日～9日）、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇、文化・地域活動支援休暇、伝染病予防休暇など・育児休業※1、育児看護休暇、育児短時間勤務※2、育児シフト勤務※2、　育児期間内時間外労働および深夜業の免除　※1：原則として子が3歳誕生日の前日まで／ただし事由により延長可能な制度あり　※2：子が中学就学前まで利用可・介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、介護シフト勤務、介護期間内時間外労働および深夜業の免除＜社会保険＞・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）＜制度・福利厚生＞・残業手当（全額支給）・通勤交通費（当社で定める金額を限度として実費支給。定期的な見直しあり）・サークル活動、社員懇親会、創立記念式典・時短勤務（※育児や介護に関わる時短勤務やシフト勤務が可能）・定期健康診断、心の定期健康診断・財形貯蓄制度・退職金制度（確定給付型年金、確定拠出型年金）・定年後再雇用制度・健康保険組合保養所・時短勤務可・一部在宅勤務可・産休育休取得実績あり
応募資格	【必須（MUST）】・業務システム（フロントエンド・バックエンド）開発の実務経験が5年以上ある方　※テスト業務のみのご経験はNGとなります。・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしてチームをリードしたご経験がある方（メンバー10名以上のマネジメントを想定）・外部折衝およびステークホルダー間での諸調整のご経験がある方【歓迎（WANT）】 ※以下いずれかのご経験があれば大歓迎です！・通信サービス系のシステム開発の実務経験がある方・航空系のシステム開発の実務経験がある方・部内だけの最適化ではなく、会社全体の最適化を牽引していくマインドがある方・若手メンバーへの支援を積極的に行える方
アピールポイント	女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/05/01
求人番号	4595483

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