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【PMO】※リモート可＆フルフレックス※圧倒的なユーザー体験を提供するFintechサービス
年収：900万 ～ 1500万
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PayPayカード株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
| 部署・役職名 | 【PMO】※リモート可＆フルフレックス※圧倒的なユーザー体験を提供するFintechサービス |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▼募集背景 PayPayカードは"圧倒的なNo.1サービス"に向けて、これまで以上にグループ各社との連携を強化しながらクレジット関連サービス開発をしています。 より早く、より良いサービスをユーザーに届けるために、PMO部は関係する本部や部門、関連企業と連携し、プロダクト本部がスピード感と高い品質を保った開発を推進するための様々な施策を行っています。 今回は、PMO部の主な3つの役割でそれぞれご担当いただける方を募集します。 ▼具体的な業務内容 １、プロダクトロードマップの策定/ 推進担当 プロダクトロードマップの策定は四半期ごとに会社の全ての部署から開発案件を収集し、どの案件にいつどういったスケジュールで取り掛かるのか意思決定ができるよう案件の精査や取りまとめを行います。このプロセスを通じて、どの案件にいつ取り組むべきかを明確にし、会社全体の意思決定をサポートする非常に重要な業務を行っています。 開発を担当するテクノロジー部門とビジネス部門をつなぐ全社の要として、多くのステークホルダーと協力しながら、ダイナミックな業務に携わることができます。 ・プロダクトロードマップを策定、推進するための各本部からのエントリー案件の管理、サポート ・エントリー案件の精査、優先順位付け ・プロダクトロードマップのルール作りと全社定着化 ２、生産性向上施策の企画と導入担当 PayPayカードが急速に拡大し続ける今だからこそ、開発プロセスの最適化が急務となっています。現状の分析から課題を抽出し、必要に応じた業務効率化ツールの導入やルール策定、進行中のプロジェクトの可視化と進捗管理自動化などを担当いただきます。 ・プロダクト開発における全社ルール作りと推進 ・既存業務の課題抽出～社内外のステークホルダーとの交渉、役割分担の明確化等の業務効率化 ・プロジェクトの進捗状況の可視化や進捗管理自動化 ３、グローバルチームでのプロジェクトマネジメント担当 日本語と英語を使いながらより早いスピードと高い品質を担保しながらプロダクト開発を推進する役割を担っていただきます。PayPayの開発チームと連携することも多く、案件によってはグループを横断する大規模なプロジェクトを担当いただきます。 ・ビジネスレベル以上の日本語と英語での業務 ・プロジェクト全体の整合性を鑑みた開発進捗管理 ・新サービス/新機能リリースに伴う契約書締結、規約の制定（法務部や相手先との折衝を含む） ▼本ポジションの魅力 ・ユーザー数6,600万人を超える日本最大級のプラットフォームにおける新サービス・新機能リリースを支える役割を担い、世の中に大きなインパクトを与えることを実感できます。 ・金融機関でありながらスピード感も同時に求められる環境であることから求められるレベルは高くなりますが、その分充実感のある成長環境があります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【勤務地】 Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク） ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。 《東京本社》 東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 《福岡本社》 福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号 【勤務時間】 ・フルフレックス制（コアタイム無し） ・原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間） 【休日】 土日祝日、年末年始および会社指定日 【休暇（法定休暇および会社福利厚生）】 ・年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可） ・パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与） ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます ・慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等 【給与】年俸制 ・経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 ・毎年1回見直し ・会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回） ・時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費 【ベネフィット】 ・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・企業型確定拠出年金制度 ・財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）として、またはそれに準ずる役割を担い、以下業務経験をお持ちの方・プロジェクトのスケジュール・タスク管理における効率化施策立案・導入経験 ・開発プロセスを分析し、効率化した経験（JIRA, BigQueryなどの利用ツールの導入経験があると尚可） ・社内外のステークホルダーとの交渉経験 ・Excelスキル（Vlookup/ピポットテーブルの実務経験）等 ・役員や本部長など、ハイレイヤーに向けてのプレゼン経験 ・契約推進経験（契約内容に踏み込み法務や相手先と交渉しながら締結まで推進） 【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベルの英語（プロジェクト開発推進業務では必須）・ツールの利用経験（Confluence/Slack/Zoom/Miro/Figma/Jira等） ・PMIなどの資格 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/14 |
| 求人番号 | 4594651 |
採用企業情報
- PayPayカード株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立年月日】2014年7月8日
【代表者】谷田 智昭
【資本金】1億円（2024年3月31日時点）
【従業員数】1,351名（2025年4月1日現在）
【本社所在地】東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
福岡本社：福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号
【事業内容】クレジットカード事業
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