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労務案件・安全衛生担当＜リーダー候補＞／正社員／労務部

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部署・役職名	労務案件・安全衛生担当＜リーダー候補＞／正社員／労務部
職種	労務・給与
業種	福祉・介護教育
勤務地	東京都
仕事内容	介護、保育・学童事業といった「人を軸」とした事業運営において、社員が長く安心して働き続けることができるよう人事の専門性を発揮し、事業支援あたっていただくポジションです。 ■募集部門労務部 ■主な職務内容１．部門の紹介　労務部は、高齢者向け介護事業（特定施設、在宅ｻｰﾋﾞｽ事業等）および保育・学童事業を営む全国の約500事業所、約18,000名の従業員およびベネッセスタイルケアグループ3社を対象とした人事関連業務を所管する部署となります。　２．部門の業務内容　労務部は3つのセクションで構成されています。　　　①労務関連セクション　働き方改革対応、行政対応、労務案件対応、相談窓口運営、安全衛生活動等　　　②休職関連セクション　私傷病休職、出産育児休職、介護休職、労働災害等　　　③福利厚生関連セクション　健康管理、社宅手配、共済会窓口、慶弔対応、就労証明書、進研ゼミ割引受講等３．募集ポジション業務内容・最大ミッション　今回は、①労務関連セクションにおける募集です。　【業務内容】　・従業員相談、窓口対応（相談窓口、通報窓口の受電対応）　・行政対応（労働基準監督署による臨検や自治体による労務関連調査への対応）　・行政届出（諸規則･規程、36協定、労使協定、断続労働等の届出手続き）　・安全衛生活動（衛生管理者資格取得のフォロー、本社の衛生委員会実施および各拠点の衛生委員会フォロー）　　　　・研修対応（拠点のオープニング研修や労務研修、ハラスメント防止研修の実施）　・働き方改革対応（残業時間管理、有休5日取得管理等）　【ミッション】　従業員が長く安心して働き続ける事ができるよう、社内規程や労働関係法令に基づいて迅速に対応を行ないます。　イレギュラー案件の対応については、各部門長や拠点長が社員に対して直接対応していく過程において、コンサルタント的に対応内容や着地方向に関してアドバイスしていく形を取っています。４．着任時の業務　前職の経験や希望によって、担当業務は検討をいたします。５．受け入れ体制　社歴の長いベテラン社員が、円滑な立ち上がりまでしっかりフォローを行ないます。 ■会社の魅力ベネッセグループはライフステージ毎の「人」を軸にした社会課題の解決に取り組むグループ。社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「教育」「介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げています。その中でベネッセスタイルケアが担う介護・保育事業は、「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」ことを理念に掲げ、「介護」のさらなる事業成長はもとより、「新領域」の中でも、ニーズ拡大が見込まれる「福祉用具事業」「介護HR事業」「介護食事業」を牽引しています。 ●介護事業：既に展開しているエリアでの戦略的なホーム数の拡大に加え、特色のあるハイエンドホームの拡充や、金沢、熊本、広島といった地方の大都市圏エリアにも新規展開中。また、真の介護DXを目指し、各種センサーによる客観データとAIの活用により、サービス力と人材育成を強化中です。 ●介護周辺事業：医療・介護に特化した福祉用具事業、人材事業、介護食事業、介護と仕事の両立支援等、自社の強みが活きる新しいサービス提供に取り組んでいます。 ●保育・学童事業：「地域で一番選ばれる子育て支援の拠点」を目指し、さらなる質の高い保育の実現や、社会的ニーズの高い学童事業の強化、また、「一般社団法人ベネッセ保育・子育て支援ラボ」を設立する等、社外への知見の還元も強化しています。これからますますの市場成長性が見込める各事業において、社会貢献性の高い仕事に携わる大きなやりがいを感じていただくことができます。 ■仕事の魅力・やりがい１．市場の求職者からみた、この仕事の魅力　一般的に、労務担当は人事担当としての卒業レベルとも言われますが、案件と深く対峙していく中で、労働関係法令の知識が単に増すだけではなく、それらを実際に使える形として習得していくことができます。　また、長年人事を担当しても経験する機会がほとんどないような、外部介入事案（訴訟、労働審判、行政ADR、代理人弁護士交渉、外部労組等）にも触れる機会があるため、人事パーソンとしてのキャリア向上にもつながります。 ■キャリアアップ１．入社して身につくスキル、役割　労務案件対応はリスクが大きく、企業防衛的な要素も強いため、現場の管理職や経営層と連携して事案にあたることが少なくなく、経営視点を身につける一助ともなりえます。２．将来的なキャリアアップ　さまざまな事案を経験し、人事のエキスパートとして専門性を高めていくことやリーダーを目指していただくことを期待しています。 ■募集背景事業拡大による増員 ■組織・人員構成部長、リーダー含め15名で構成されています（男性3名、女性12名）
労働条件	■勤務地新宿本社（東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F）最寄駅：JR・各線「新宿駅」徒歩10分転勤：転居を伴わないものも含めて、将来的な異動・転勤の可能性はあり受動喫煙対策：新宿本社では職務スペース・フロアおよびテナント屋内は禁煙となっております。なお、屋内での喫煙を認めている拠点には喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。 ■雇用形態正社員（期間の定めなし）試用期間：3ヶ月（同条件） ■給与月給制昇給：年1回（評価により）賞与：年2回（評価により決定）　　　別途特別賞与あり・・・賞与支給対象期間（6カ月）の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給）※役割職責手当該当者は対象外残業手当：有 ※ただし、役割職責手当対象者は残業代支給無し職務推進手当（残業30時間分相当）※残業が30時間を超えた分は、超えた時間に対し別途支給 ■勤務時間 9:30～18:30（実働8時間/休憩1時間）残業：有 ※概ね月30～40時間程度（業務の繁閑による）フレックス：有（コアタイム無し） ■休日・休暇公休月9回（ただし2月のみ8回）基本、土日祝日を休日としています。前期休暇３日・後期休暇3日（年間113日）産前産後休暇育児休職・育児支援制度介護休職制度有給休暇：入社後6か月経過後付与（初年度10日） ■待遇社会保険：健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金通勤手当：有（規定内支給／自宅から2ｋｍ以上の場合のみ）退職金制度：有ベネッセグループ共済会慶弔金選択型確定拠出年金制度保育手当進研ゼミ割引制度
応募資格	【必須（MUST）】・人事部門（採用／教育以外）の経験5年以上・Excel，Word，PowerPoint，メール（中級程度）【歓迎（WANT）】・労働組合窓口、賞罰審査委員会事務局、従業員トラブル面談等の経験・労働関係法令の知識【求める人物像】・当事者意識を持ち、メンタルタフネスに課題解決に取り組める方・関係する社員に対して、真摯にコミュニケーション力を発揮できる方・目の前の事象に対し、論理的に思考しながら対応できる方
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/06/17
求人番号	4594116

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株式会社ベネッセスタイルケア

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