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【フルリモート可能】 法人営業（エキスパート／部門責任者候補 ★IPOを見据える、HR×Techのトップクラスランナー
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社シーベース
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- 資本金90百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【フルリモート可能】 法人営業（エキスパート／部門責任者候補 ★IPOを見据える、HR×Techのトップクラスランナー |
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| 仕事内容 |
●業界トップクラスのシェアを誇る360度評価システムの導入提案がメインミッションです。 部門責任者候補として、チームメンバーのフォローや育成など、マネジメント業務の補助も期待しています。 ●企業の人材開発や組織開発の課題に対して、サーベイを活用したソリューション提案をおこないます。 ツールの提供のみならずフィードバック研修やコーチング、組織分析などのコンサルティングメニューも活用し、 お客様の組織課題の解決を伴走支援します。 営業チームのトップセールスとしてチームを業績で牽引いただえることを期待しています。 【営業プロセス】 マーケティングチームが問い合わせをつくり、営業チームは問い合わせ対応から担当します。 顧客の課題をヒアリングし、導入に到るまで提案営業を実施。 導入決定後は、導入コンサルティンググループが担います。 サーベイ実施後、クライアントの定期フォローは営業が担当します。 【採用背景】：事業好調のため、増員としての採用です。 「人材教育」や「組織を良くすること」「DX時代に求められるマネジメントのあり方」など、 人や組織に関心があり、世の中により良いサービスを提供したいと考える人とお会いしたいです。 弊社サービスは既に多くの大手企業で採用されていますが、市場における更なる拡充を狙っています。 導入後もサーベイを活かして、研修や組織開発コンサルティングなど、発展的な提案をしていきます。 株式上場を目指して、営業チームの中核となってくれる方を募集します。 【配属部署】 風通しの良い環境で、積極的な意見は歓迎し、取り入れる風土です。 役員との距離も近く、自身の提案で会社を変えることもできる環境です。 お互いの成功・失敗経験から学び合うことを重視しています。 学習意欲が高い方も多く、会社としても個人の学びをバックアップしています。 具体的には、『勉強休暇』と『勉強支援金』という制度で、自発的に研修を受けたい場合、３日間の休暇と10万円の支給があります。 【この仕事で得られるもの】 〜 優秀な経営陣と社会的意義の大きな仕事。幹部候補ポジションで株式上場を目指せます 〜 会長はHRTecの創成期より複数のIT企業を起ちあげたシリアルアントレプレナー。 CTOはリクルートAI研究所出身で、海外MBAを取得しているなど、エンジニアリングへの造詣が深い経営メンバーがおり、特にエンジニアにとって働きやすい環境があります。 他にも、代表はエンジャパンの元執行役員、CHROは元リクルートの事業責任者、CFOは複数の投資銀行を経験しているなど、経験豊富な経営陣が揃っています。 優秀な経営陣のもとで、自分自身も磨かれながら切磋琢磨したい。学びたい意欲のある方は大歓迎です。 裁量権を求めている方や、将来的に経営層を目指したい方など、経験豊富な経営陣のもとで働いた経験は、将来の大きな糧になります。 また、クライアントは大手企業が中心であり、日本を代表する大企業も複数あります。 そのため、サービスに求められる要求水準は高く、単なるプロダクトセールスではなく、組織課題解決までのプランニングを考えて、伴走支援していくことが大切であり、大きなやりがいがある仕事です。 特に、人／組織に関心のある方は、意義を感じながら働くことができます。 |
| 労働条件 |
雇用形態： 正社員（期間の定め無） 試用期間： 有（期間：3ヵ月/雇用条件の変更：無） 勤務地：フルリモート可能（自宅にて） メンバーはフルリモートが基本です 転勤：無 就業時間：9:00〜18：00 所定労働時間：8時間0分（休憩60分） フレックスタイム制：有（コアタイム11時～15時） 残業：有 賃金形態：月給制 通勤手当： 有（備考：上限2万円/月額まで） 昇給・賞与：昇給年1回 残業手当： 有 給与備考：通勤手当 会社規定に基づき支給 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月 社会保険： 健康/厚生年金/雇用/労災 ●年間休日 125日（2025年7月～2026年6月、年末年始含む） 完全週休2日制（土日祝） ※法定休暇：年次有給休暇（入社月より） / 慶弔休暇 / 産前産後休業 / 育児・介護休業 ※特別休暇：法定外休暇（有給休暇）：リフレッシュ（夏季）休暇 5日 / アニバーサリー休暇 1日/ 勉強休暇 3日 ●社員の能力開発のサポート ・CCC（Cbase Career Choice） 年間22万円まで自己学習の費用を補助します。研修受講や書籍購入等へ利用可能です。 ・社内選抜研修（慶應MCCへの参加を全額支援しています） ・会社指定 ITIL、ScrumMaster ・ランチブックカフェなど有志でのランチ会も複数実施中 ・資格取得奨励金制度 ●社員のチーム力の強化サポート ・キックオフ（年2回） ・月次経営フィードバック会議 ・経営対話会（経営陣とのガチ対話の場） ・焚火語り（組織を超えたメンバー間の交流の場） ・Good Feedback Award（縁の下の力持ちの称賛） ・ランチ手当（月2000円まで） ●働きやすさのサポート ・リモートワーク環境準備手当（入社時5万円） ・リモートワーク手当（月3000円） ・アニバーサリー手当（年1回2万円）※特別休暇付 ・インフルエンザ予防接種手当 ・健康診断 オプションサポート 【リモートワークに関して】 多様な働き方への対応が求められるこれからの時代に対して、 CBASEは実験会社として居住地に定めのないフルリモート勤務をしております。 リモートワークに必要なPCやネットワーク環境などは会社が貸与します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・５年以上の法人営業経験者・複数商材／サービスを組み立ててソリューションとして提案、受注、納品経験のある方。 ・3年以上、1000名以上の法人へ営業経験のある方。 ・これまでにチームリーダーなどを担っている方。 【歓迎（WANT）】 ・指示待ちではなく、自分で考えて目標を設定し、自ら動ける方。・自らの経験を言語化して他者に伝えることのできる方。 ・困難な課題を考え続けることのできる知的体力のある方。 ・アンラーニングの大切さをわかっている方。学習意欲の高い方。 ・変化や成長することを楽しめる方。 ・チームワークの意識がある方。他部署と連携した営業の経験者。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/15 |
| 求人番号 | 4593940 |
採用企業情報
- 株式会社シーベース
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- 資本金90百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立年月日】2000年6月29日
【代表者】深井 幹雄
【資本金】9,000万円
【本社所在地】東京都新宿区新宿2-8-8
【事業内容】
シーベースは、「360フィードバック」を始めとする各種HRクラウドシステムを提供している会社です。
上司と部下を互いに評価し合う、360度人事評価制度を実現するシステム『CBASE３６０』が、代表的なサービスです。
導入企業は大手企業が中心で、毎年8万人以上の管理職が利用しています。
（導入企業抜粋。三井住友銀行、NTTデータ、ベネッセ、三菱商事、AGC、グロービスなど。）
組織で埋もれがちな「声」を可視化、データ分析し、人材育成や組織活性化に貢献しています。
例えば、リモートワークが当たり前になったことにより、以前と比べて、組織に対する「従業員エンゲージメント」
（愛社精神）が低下していると言われていますが、
そういった課題も、『CBASE３６０』を利用したマネジメントスタイルの改善によって解消していくことが可能です。
また、今後はAIなど最先端テクノロジーを活用することによって、より精度が高く、
より簡単にユーザー企業がシステムを使えるよう、磨きをかけていきます。
直近3年で大きな事業成長を見せており、今後IPOを見据えて、大きく舵を切っていくことになりました。
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