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大規模開発に対するDGGとしての戦略策定および商材・サービスの提案

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 大規模開発に対するDGGとしての戦略策定および商材・サービスの提案
職種
業種
勤務地
仕事内容 ・大規模複合開発プロジェクトに対する当社グループ全体の戦略策定、および社内外関係者を巻き込んだ折衝・調整・管理業務。
・大規模複合開発プロジェクトにおける都市計画・まちづくり構想等の段階から、自治体やゼネコンに対し当社グループの総合力を生かした開発コンセプトおよび各種商材・サービスを提案することで、開発計画への織り込みを目指す。
・各自治体が進める環境政策（脱炭素関連の取り組み）に対し、国の補助金活用も含めた当社グループとしての知見・ノウハウの提供および各種商材・サービスの提案を行うことで、自治体のパートナーポジションの獲得を目指す。

【募集の背景】
・人口減少や高齢化が進行する中で、都市サービスやインフラの見直しが急務となり、持続可能な地域社会の構築が求められている。また、都心部では旺盛なインバウンド需要や大阪・関西万博を契機とした投資やインフラ整備が進行しており、複数のステークホルダーが関与する大規模再開発が加速している。
・これに対して、コンパクトシティ、スマートシティ、カーボンニュートラルシティなど、各テーマに沿ったまちづくりが進められてる。さらに、政策面でも地域活性化を目的とした数多くの支援策が実施されており、これにより民間企業の投資意欲が高まっている。
・特に、サステナビリティや環境への配慮が重要視される中で、地域の脱炭素化やスマートシティの取り組みが求められている。
・こうした社会情勢の中、当グループとしては、地域課題の解決に資するエネルギーを軸にしたまちづくりの提案を積極的に行う必要がある。

【仕事の魅力・やりがい】
・地域課題の解決やミライ社会の創造に貢献する大きな仕事に携わることができる。
・実際のまちづくりに活用される（カタチに残る）仕事に取り組むことができる。
・自治体を始めとするまちづくりに関わる多くのステークホルダーと接点を持ち、最先端の情報に触れることができる

【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的に以下の分野での活躍を期待しています。
・自治体との共創活動・政策提案を行う部門における営業・スタッフ
・まちづくりに携わる家庭用部門、業務用部門において開発案件に対する営業・スタッフ
・特定のまちづくり案件におけるプロジェクトマネジャー
労働条件 ■契約区分 正社員
■試用期間 入社日より3ヶ月間
■就業場所 本社（大阪市中央区）
※ご本人の希望を確認の上、海外現地法人へ赴任いただく場合もあります。

・将来的な就業場所の変更可能性：有
・変更の範囲：当社各事業所、関係会社および関係機関

■就業時間・休憩時間
9：00～17：40（事業所により異なる）
※フレックスタイム制あり（標準労働時間7時間40分）

■休日・時間外労働
年間休日122日（日曜日、祝日、土曜日、年末年始など）
有給休暇 15日～20日
※初年度は入社時期により日数が決まります
夏季休暇、育児休暇、裁判員制度休暇、ボランティア休業など

■賃金 　
経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により処遇

■福利厚生
賞与年2回、通勤交通費全額支給、各種社会保険完備
諸制度／財形貯蓄・共済会・カフェテリアプラン・社宅制度
諸施設／独身寮・健康開発センターなど
健康増進のための措置 就業時間内禁煙
応募資格

【必須（MUST）】

下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方
・自治体の都市計画部門、デベロッパー、コンサルティング、エネルギー会社などでまちづくりに関わったご経験をお持ちの方
・事業会社で複数のまちづくりに対して自社事業を提案し、実装まで伴走したご経験をお持ちの方
・多様なステークホルダーとコミュニケーションを取り、ベクトル合わせができる方
・新しい知識を取り入れ、アップデートしていくことに前向きに取り組める方

【歓迎（WANT）】

・再開発プロジェクトなどにプロジェクトマネジャーとして関わったご経験のある方
・国交省・経産省・環境省などの補助金を活用したプロジェクトに関わったご経験をお持ちの方
・サスティナビリティ分野の実務経験をお持ちの方

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/04/30
求人番号 4593921

採用企業情報

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