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| 部署・役職名 | HRBP |
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| 仕事内容 |
今後の事業展開を見据える中で、グローバル本社としてのコーポレート機能を高いレベルで構築する必要性を認識しており、各専門領域のプロフェッショナル採用を強化しています。 特に、HR領域ではジョブ型組織におけるHRBP機能を強化し、事業をドライブする戦略立案・遂行機能を補強していきたいと考えています。 スピード感を持って成長していく組織を支えるべく、HRBP機能の強化に力を貸していただける方を募集します。 職務内容 医療プラットフォーム付きのHRBPとして、本部長や事業部長などと密に連携しながら担当事業部内の組織・人事課題の解決を通じて、事業・プロダクトのグロースに貢献することがミッションです。 【ご担当いただきたい業務】 担当事業部の組織設計におけるコンサルテーション、アドバイザリ 担当事業部の要員計画策定サポートおよび人材要件の明確化 事業部内の組織・人事課題の特定とソリューションの提供 M＆Aに伴うHR PMI業務のリード、ステークホルダーとのコミュニケーション 事業部内タレントマネジメント、育成支援 事業部内の組織・人事関連業務のサポート 事業部長からの特命案件対応 など ※内容は、ご経験とご志向踏まえて順次お任せします。 【ポジションの魅力】 担当事業本部の事業本部長（上級執行役員）や事業部長のHRパートナーとなり、事業成長を人事面からサポートしていただきます HRBPの職責として採用、サクセッションプラン含めたL＆Dなど、人事テーマ全般をリードしていただく想定です |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 いずれかの人事領域において、プロジェクトマネージャーとして企画をリードした経験労働基準法など、人事領域の知識・経験 【歓迎】 HRBPとして事業部長と対峙した経験 コンサルティングファームで人事関連プロジェクトを担当した経験 【求める人物像】 HRBPとして価値を出すことの苦しみと喜びを分かる/知ってみたいと思える方 自ら仕事を作り出すことを楽しめる方 と一緒に働きたいと考えております |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/04/30 |
| 求人番号 | 4593278 |
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