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【設備設計】業界TOPクラスの利益率を給与に還元/転勤無し/土日休

年収:800万 ~ 1100万

採用企業案件

採用企業

新日本建設株式会社

  • 千葉県

    • 資本金3,665百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 建設・建築・土木
  • デベロッパー
部署・役職名 【設備設計】業界TOPクラスの利益率を給与に還元/転勤無し/土日休
職種
業種
勤務地
仕事内容 ============================================
◼️社員を大切にする経営で高成長と高待遇、そして、盤石の財務基盤を実現!
◼️〔建設事業と開発事業を融合させた自社製販一貫体制〕で上場建設業経常利益率トップレベル!
◼️首都圏エリア地域密着で転居を伴う転勤なし!将来設計とキャリア設計を安心して構築できる!
============================================
【社員を大切にする経営】社員の働きやすさ・自己成長・高所得・転勤なし
◼️設立当初より『会社は働く人のためにある』を掲げ、社員を大切にする経営を実践しています。
◼️『ベストビジネス』『ベストライフ』で、社員の心理的安全性と高所得を実現
→会社が社員にベストライフを提供、社員がベストビジネスで応え、得た利益は社員に還元する考え方
◼️待遇は業界トップレベル(高利益率=高待遇)

【卓越したビジネスモデル】上場企業の建設業で圧倒的経常利益率
◼️建設事業と開発事業を融合させた総合建設デベロッパーとして独自の地位を確立
◼️土地仕入・企画・設計・施工・販売・管理を自社で行う一貫体制が強み
◼️開発事業と建設事業が高いレベルで融合している会社は稀有な存在
→全てのプロセスを自社で責任を持って完結。多様な技術・ノウハウが会社の財産として蓄積
◼️自社一貫体制(案件の半分以上は自社一貫体制のため、調整を行い残業削減が可能)

【安定した財務基盤】安心して永く働ける環境
◼️プライム上場企業/売上1300億円/上場建設業トップレベルの13%の経常利益率
◼️自己資本比率65%、無借金経営、JCR格付けA-(安定的)、期末預金残高800億円
※リーマンショック時にもリストラはしていません。

■仕事の内容
マンション、商業施設、ホテル等の空調・機械・電気の設計業務をご担当頂きます。将来の部長候補として、業務を担って頂きます。
【施工規模】
期間:1年半~2年程度
予算:平均15億円程度
【建設実績】
幕張メッセ国際会議場/ジェフユナイテッド千葉ホームスタジアム/エクセレントマンション等
【働き方】
・一貫体制から案件スピードの調整をし、残業時間を減らしていく取り組みをしております。平日は2時間までの残業に収めるよう全社で取り組んでます。
・年末やお盆休暇とは別に年に一度<9連休(土日+平日5日+土日)>を取得いただきます
・休日出勤が発生した場合は振替休日を取得します。
■配属先情報
構造設備部 設備課
【採用背景】
案件拡大による組織強化のための増員採用
【就業環境/休日】
・一貫体制から案件スピードの調整をし、残業時間を減らしていく取り組みをしております。平日は2時間までの残業に収めるよう全社で取り組んでます。
・年末やお盆休暇とは別に年に一度<9連休(土日+平日5日+土日)>を取得いただきます。
(定年制の改定に取り組み中)

◼️地域密着のメリット
・転居を伴う転勤がないことで、将来設計が立てやすいと評判。
・宿泊を伴う出張もほとんどなく、駅近の工事が多いため、電車で通勤し、電車で帰宅が可能。
 1日の疲れを自宅で癒し、家族と過ごす時間も増えます。
・特定の職場で長く経験を積むことができ、専門性を高めることができるため、スキル向上、自己成長へとつながる。
・地域のパートナーと永く継続的な関係を構築することが可能。パートナー育成にも力をいれることができるため、信頼できるパートナーと高品質な建物を造ることができる。

◼️社風について
【醸し出す社風:60年間社員を大切にする経営を実践】
・会社が大きくなっても役職部署にかかわらず、常に社員同士の接点を持ち、大家族のような絆、信頼と親近感
・経営者との距離が近い。会長や社長が商談に出ることもしばしば。オフィスでは気軽に社員と話をしています。
・経営者と社員、社員同士、声を掛け合って多くの苦難を乗り越えてきたため、面倒見の良さが根付いた社風に
【自社製販一貫体制から生まれたもの】
・一つの案件に対して、たくさんの部署、たくさんの社員が関わります。協力し合い、造り上げる毎日のため団結力が凄い。
・数年働くと、社員全員の顔、名前、関わっている仕事が全部認識できてしまうようになる程、コミュニケーションが活発。
・真面目な社員が多い(建設・開発以外の事業に手を出していない、一筋に事業に打ち込んできた歴史)
労働条件 【勤務地】
本社
千葉市美浜区ひび野一丁目4番3 新日本ビル
最寄駅:
・JR京葉線海浜幕張駅 徒歩5分
・JR総武線幕張本郷駅
※JR京葉線で東京から約30分
※JR幕張本郷駅よりバス約10分(バスの本数は頻繁にあります。)
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
転勤:無
就業場所の変更の範囲:当社の定める就業場所

【雇用形態】
正社員
期間の定め:無
試用期間:有(12ヶ月)
試用期間中の勤務条件:変更無

【給与】
月給制
・残業手当:無(管理監督者のため支給無)
・通勤手当:会社規定に基づき支給

【就業時間】
08:30~17:30(所定労働時間:08時間00分)
休憩:60分
残業:有

【休日・休暇】
年間125日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日

有給休暇:入社半年経過時点10日

【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【制度・福利厚生】
時短制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)

社員持株制度/永年勤続表彰制度/財形貯蓄制度/保養所あり

寮・社宅:有
退職金:有(勤続3年以上)
応募資格

【必須(MUST)】

なんらかの設備設計経験をお持ちの方

【歓迎(WANT)】

・RC造、S造の建築物の設備設計経験の豊富な方
・マネジメント経験のある方(人数不問)

アピールポイント 完全土日休み
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/06/17
求人番号 4591392

採用企業情報

新日本建設株式会社
  • 新日本建設株式会社
  • 千葉県

    • 資本金3,665百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 建設・建築・土木
  • デベロッパー
  • 会社概要

    【設立】1964年10月16日
    【代表者】髙見 克司
    【資本金】36億6,539万円
    【従業員数】574名(2024年4月現在)
    【本社所在地】千葉県千葉市美浜区ひび野一丁目4番3
    【その他事業所】東京、千葉、神奈川、大阪

    【事業内容】
    ■建設事業
    共同住宅、官公庁、ホテル、オフィスビル、ショッピングセンター、店舗、病院・福祉施設、工場の建設
    ■開発事業
    マンションの分譲、賃貸。
    再開発事業
    商業施設・オフィス・倉庫等の企画開発事業

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