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GROUP HR｜新卒採用担当（SEVENRICH GROUP／正社員）
年収：応相談
採用企業案件
株式会社FORGE
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- 資本金205百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
| 部署・役職名 | GROUP HR｜新卒採用担当（SEVENRICH GROUP／正社員） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 弊グループは、ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する企業です。2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、500名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。 自社事業は、祖業である会計事務所としても会計顧問をはじめに融資/補助金/BPO/労務/法務と支援領域を広げ、その後は人材紹介による採用支援/マーケティング支援/開発支援など、ビジネス成長において多面的に力になれる事業領域へと展開してきました。 さらには、自社でのスマートクリニック経営/会員制サウナ/飲食店展開/宅食事業/睡眠サポート事業など、健康支援の事業も多く手掛けてきております。 今後も「しあわせの総量を増やす」をビジョンに掲げ、様々な領域で事業を「ひろげる×ふかめる×つづける」を大事に立体的に事業展開していきます。 【仕事概要】 これまで我々は会計事務所を母体としながら、様々な事業を立ち上げてきた結果、グループ全体の規模拡大に伴いグループ経営に携わる経営陣の採用や、 30以上ある自社事業の中でも「採用」が事業成長のセンターピンとなっている事業の採用強化などが重要なテーマになってきています。 3年前までは約50人の会計事務所の人事として1人で採用から労務管理まで担っている状況でした。 この2〜3年で会計以外の事業が急速な成長、M&Aによるグループインも重なり、グループ内の全事業またがる横断組織として人事組織を強化してきました。 しかし、新卒採用においては、各事業が独立して採用の戦略策定から実行までを担っており人事の介入はほぼできていない状況です。 現場任せの新卒採用となっているため、グループとしての採用要件や目標の設定、グループとしての採用ブランディングを活かしたチャネル活動、 またインターンや内定者のフォロー体制、受け入れ後のオンボーディングに至るまで、全体設計ができていないことから機会損失・非効率が生まれています。 会計事業に並び立つ規模の事業が複数生まれ、従業員も500名を超えてきたグループのフェーズを考えると、 グループ全体で新卒採用を戦略的に設計し、各事業を横断した採用活動を行う必要があると強く感じています。 【具体的な仕事内容】 グループの新卒採用の戦略策定から実務に関するオペレーション管理、業務改善、メンバーのマネジメントをお任せします。 現状、人事組織は20代のメンバーを中心に6名体制（採用4名、労務2名）が兼務しながら新卒採用に向き合っていますが、 グループ全体として新卒採用を効果的に行えるような戦略・組織設計をお任せします。 ①新卒採用戦略の立案 ・新卒採用市場のマーケット調査 ・経営層/各事業責任者との採用要件と採用目標決め ・STP整理からのターゲティング・ポジショニング設定 ②採用計画の立案～実行 ・採用目標達成に向けたKPI設定 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等） ・サマーインターンシップの企画、運営 ・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営 ・候補者との面談、面接の実施 ③入社後の活躍に向けた内定者フォロー ・内定者のカスタマージャーニーマップの作成 ・内定者研修/懇親会の企画立案、実施 ・適正配置に向けたピープルアナリティクス ・入社後に向けた配属先との連携 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 ■雇用形態 正社員 試用期間：６か月 ■勤務体系 ・定時：09:00～18:00 ・時差出勤制度：あり（実働8時間/コアタイム11:00～16:00） ・休憩時間：13:00～14:00 ・リモート勤務：必要時のみ相談可 ■休日・休暇 ・完全週休二日(土日) ・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ■福利厚生 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険） ・慶弔金 ・服装髪型自由 ・交通費支給（上限有） ・PC貸与 ・書籍購入制度 ・ARTクリニック提携（無料AMH検査） ・顧客イベント参加（野球／サッカー観戦など） ・グループ内事業による社員割引 ・コーチングスクール ・引越支援 ・パーソナルトレーニングジム ・会員制サウナ ・社食用弁当 ・焼肉、スープカレー、そうめんなどの飲食店 ・その他グループ内の商品やサービスを社員価格で利用できます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれか・新卒採用の実務のご経験をお持ちの方 ・人材紹介業のご経験をお持ちの方 ・営業のご経験をお持ちの方 ・マーケティングのご経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・採用における戦略を上流から企画設計しKPI運用した経験・メンバーのマネジメント経験 ・複数事業にまたがる採用プロジェクトの推進経験 ・自走できる方（自ら学び続けることができる） ・やりきる力をお持ちの方 【求める人物像】 ・困難な場面でも前向きな姿勢で挑み、社内外のステークホルダーとの調整も含めて粘り強く進められる方 ・急速に変化する環境を楽しみながら、全体最適に向けて思考と行動力を持って業務を進められる方 ・会社/チームが目指すミッションを達成するため、自身の使命を最後までやりきる力を持たれている方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/01 |
| 求人番号 | 4588596 |
採用企業情報
- 株式会社FORGE
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- 資本金205百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2017年12月14日
【代表者】福島 大生
【資本金】2億500万円（2023年11月現在、資本準備金等含む）
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷3丁目19番1号
【事業内容】事業開発コンサルティング
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