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【大阪】自社人事系SaaS ERPの導入コンサルタント（コンサル出身者歓迎）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社パトスロゴス
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- 資本金3,755百万円
- 会社規模31-100人
- その他
| 部署・役職名 | 【大阪】自社人事系SaaS ERPの導入コンサルタント（コンサル出身者歓迎） |
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| 仕事内容 |
【期待役割】 ・顧客企業の人事・給与領域における業務課題を理解し、最適なシステム導入をリードすること ・業務プロセスを可視化・整理し、標準化・効率化に向けた業務設計支援を行うこと ・顧客・開発チーム双方と連携し、プロジェクトを円滑に推進すること ・システム導入後の運用定着支援を通じて、顧客の業務改善・DX推進に貢献すること 【業務内容】 ・顧客の現行業務（人事・給与・勤怠管理など）に関するヒアリング・業務分析 ・SaaS導入に向けた業務フローの再設計・要件定義 ・人事給与SaaSの各種設定（マスタ設計、ワークフロー設計、計算ルール設定など）支援 ・データ移行（現行データの整理、移行設計、テスト支援） ・顧客向けの操作トレーニング・マニュアル整備 ・導入後の運用定着支援・業務改善提案 ★多くのコンサル企業出身者が活躍しています★ 1. 「単なる提案」ではなく「業務変革を完遂できる」ポジション 上流での提案・設計にとどまらず、実際の導入・運用フェーズまでリードできるため、 机上のコンサルティングだけでは味わえない「変革完遂の手触り感」を得られます。 2. プロダクト開発チームと直結し、事業成長にコミットできる 単なる導入支援ではなく、顧客フィードバックをもとにプロダクト自体の改善提案にも関与可能。 「プロダクトを育てる」「事業をスケールさせる」側に回るキャリアも拓けます。 3. SaaSの導入知見と業務ノウハウを掛け算できる 人事領域特化のSaaSを複数組み合わせた総合提案を扱うため、 単一プロダクト営業や導入支援を超えた、より幅広いソリューション力を磨けます。 4. 「大企業向けの難易度が高いプロジェクト」に挑める ターゲットは主に中堅〜大手企業。 複雑な制度設計、個別要件、レガシーシステムとの共存など、難易度の高い案件に取り組むことで、 自らのPM力・課題解決力をさらに引き上げることができます。 【組織文化】 ・プロとして問題解決する地力があり、自走できることが前提となっています ・気軽に相談・質問ができ、情報交換・事例共有も毎日行われています ・良いことは良い、悪いことは悪いと言い合える風通しの良い文化です ・経営者とのコミュニケーションも密に取れ、スピード感をもった対応ができます ・部門問わず全社を上げて、より良い製品・より良い提案・より良い導入サービスで、日本のHRをリードしていきます |
| 労働条件 |
＜賃金形態＞ 月給制 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■現年収以上を担保します。 記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜勤務地＞ 大阪支社 〒530-0001 大阪市北区梅田2丁目4-9 ブリーゼタワー3階 ＜勤務時間＞ フレックスタイム制 13:00-16:00のコアタイム時間帯は原則出社とする。 （ご家庭の事情などやむを得ない場合は終日在宅勤務も可） ＜その他＞ 休日：土日、祝日 通勤手当：1日1200円を上限に出社日数に応じて支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、介護保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記のいずれかに該当する方(1)ERPパッケージシステムの導入経験5社以上（ベンダー側として） 【歓迎（WANT）】 ・人事システムの導入経験あり（ベンダー側として）※Workday, Oracle HCM, COMPANY, Generalist, SAPなど。 数年後のIPOに向けて、組織拡大期真只中であり、以下のような方にご参画いただきたいと考えております。 ・理想を追求し、そのために何をすべきか逆算で物事を考えられる方 ・常にポジティブであり、出来ない理由を考えるのではなく、突破口を常に探そうとしている方 ・プロフェッショナル意識とチームワーク意識を共存させられる |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/02 |
| 求人番号 | 4588418 |
採用企業情報
- 株式会社パトスロゴス
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- 資本金3,755百万円
- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
【設立】2020年10月
【代表者】牧野 正幸
【資本金】37億5,505万5,600円 (資本剰余金を含む) ※2024年7月末時点
【本社所在地】東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル5F
【事業内容】
■コアERP事業
人事労務・会計などのコアERPの開発販売、マーケットプレイスの提供。
・他社業務SaaSとの連携を前提に開発
・非正規化したデータ保持によるビッグデータへの対応
・往来のAPI連携にかかる莫大な工数を削減
■SaaS共創事業
日本にも多くの業務系SaaSが出ているが、スモールビジネスの領域にそのマーケットがとどまっているのは、コアのERPがオンプレミスであることと、モノリシックであること。
オープンプラットフォームコアERPを普及させると同時に、他社SaaS製品をエンタープライズに同時に提案し、普及を促進する。
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