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| 部署・役職名 | 東京／ディレクター／プロデューサー■新規サービスプロダクトマネージャー（PdM）／マネージャー・エキスパート候補 |
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■部門概要と募集背景 新規サービス企画・開発を行う本部署では、弊社のミッションである”人々に「はたらく」を自分のものにする力を”の実現のため、新しいサービスの企画・運営をしております。最先端の技術を活用した事例から、アプリ開発や大規模システム構築まで、豊富な開発実績を有しています。 今回募集するPdM（プロダクトマネージャー）のポジションは、新規事業開発をビジネス企画・プロダクト開発の両面から推進し、未来の事業機会の探索および初期立ち上げからグロースまでをリードすることがメインミッションです。Webプロダクトの価値/成果を最大化するロードマップの策定、実行、そしてそれらを円滑に進めるチーム・プロセス作りも重要な役割となります。 ■主な業務内容 プロダクトマネジメントを中心に、セールス、マーケティング、リクルーティング、アナリティクスなど、フェーズによって対応いただく業務は多岐にわたります。全領域の役割を一度に担うのではなく、ご自身のWillやCanに応じて、特定領域のアサインからスタートし、徐々に活躍領域を広げていただきます。 以下、PdMの具体的な業務例をご紹介します： 1. プロダクトロードマップ/戦略の策定と状況報告 － 定性分析/定量分析による課題の特定と打ち手/勝ち筋の整理 － 直近6ヵ月~1年程度のプロダクト開発全体における優先順位付けとスケジュールの策定 － サービスオーナー/ステークホルダーとの合意形成と定期的な状況報告 2. 市場調査と競合分析 － 人材市場のトレンドや競合他社のサービスを調査・分析し、新しい事業アイデアを検討 3. 顧客課題・ニーズの把握 － 定量調査、定性調査から人材業界の顧客や求職者のニーズや課題を特定し、サービス開発に反映 4. 事業仮説の検証設計と検証推進 － 事業開発の進捗に必要なクリティカルパスを捉え、不確実性の解消に必要な検証設計を行い、仮説検証を推進 5. 事業計画の策定 － 新規事業における戦略・戦略目標・戦術・事業計画を作成 6. プロダクト機能の企画立案と開発管理 － 新機能/既存機能の具体的な機能案/体験案の企画 － ワイヤーフレーム、画面設計書作成、業務フロー図、BPMN図の整理 － 各種プロジェクト管理ツールを用いた進行管理（Backlog/Githubなど） － プロジェクト進行中に発生した仕様面・技術面での課題の解決 － カスタマージャーニー等各種UXフレームワークを活用したユーザー体験の構造的な整理 7. 顧客獲得戦略の策定 － 初期顧客獲得のチャネルや手法を設計 8. KPI・OKR設定 － 新規事業の成功を測るためのKPIやOKRを設定し、進捗管理を実施 9. ビジネスモデルの構築 － 収益化のためのビジネスモデルを構築し、価格設定や収益予測を実施 10. 開発スケジュールの策定・管理 － 開発チームと連携し、プロダクトのリリースまでのスケジュールを策定・管理 11. プロトタイプの設計・テスト － 新規事業に関連するプロトタイプを作成し、ユーザーテストを通じてフィードバックを収集・改善 12. 外部パートナーシップの構築 － 他企業や技術パートナーとの提携を模索し、事業を拡大するための連携体制を整備 13. ローンチ後のパフォーマンス評価と改善 － プロダクトローンチ後に、ユーザーからのフィードバックやデータを分析し、継続的にプロダクトを改善 14. 多職種なメンバーが所属するチームのマネジメント － 開発、マーケティング、営業など、複数のチームを横断してプロジェクトをリードし、円滑なコミュニケーションを確保 15. リソースマネジメント － 事業開発に必要なプロジェクトの予算管理、メンバーの工数管理をリード 16. 投資委員会対応 － レポートラインに対して、投資委員会の審査項目に沿った事業開発進捗の報告 17. 他チームとの連携 － CS、社内営業との連携によるVOC収集・分析 ■魅力ポイント 1. 圧倒的な手触り感 － 自ら企画したプロダクトで顧客の課題解決に直接貢献できる喜びを体験できます。 2. 実践を通じながら多様なスキルを習得 － 新規事業開発を通じて、ビジネス全般に関わる幅広いスキルを実践的に習得できます。 3. ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能な組織 － メンバーの多くがリモートワークを選択しており、常により良い働き方を探索しています。 4. 多産多死を前提にしたチャレンジを応援する組織 － 大手人材企業のリソースを活用しながら、ベンチャー的に挑戦・プロダクトを作っていける環境が整っています。 5. イノベーティブな職場環境 － 社員自身も積極的にリモートワークを推進し、より良い「はたらき方」を模索している部署です。 6. ハイブリッドな開発環境 － 大手人材企業のリソースを活用しながら、ベンチャー的にプロダクトを作っていけるハイブリッドな環境です。 7. 高い裁量権と成長機会 － チームは少数精鋭で進めていることが多いため裁量も大きく、一つの役割に留まらず幅広い経験を積むことが可能です。 |
| 労働条件 |
※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています ・標準就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分） ・残業時間：月40時間程度 ■休日：2022年度年間休日121日/週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12/30から1/3） ■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇 ■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,残業手当,営業手当・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC優待試験 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件（優先度順）・エンジニア、デザイナー、企画、CSチームと効果的なコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進した経験 ・経営陣、営業、マーケティング、CSなどの関係者と協力し、プロジェクトの企画・方向性合意に貢献した経験 ・既存・新規問わず、事業計画書・3ヵ年PLの作成経験 ■歓迎条件 ・アジャイル開発またはスクラムマスターの経験：アジャイル開発手法の導入・運用に携わり、プロダクトオーナーやスクラムマスターとしてチームを牽引した経験 ・チームマネジメントの経験：複数メンバーに対して明確な目標を提示し、効果的なディレクションでプロジェクトを推進した経験 ・Webサービス/プロダクトの複数領域での経験：企画、開発、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスのうち2領域以上での実務経験 ・新規事業としてWebサービス/プロダクトのグロース経験：ユーザー獲得、収益化、サービス改善などを通じて、新規事業の成長を牽引した実績 ・多様な役割に柔軟に対応できる適応力：変化の激しい環境下で、状況に応じて異なる役割を担い、プロジェクトの成功に寄与した経験 【歓迎（WANT）】 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/30 |
| 求人番号 | 4586277 |
採用企業情報
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