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【973】_WEBサイト発信を中心としたデジタルコミュニケーション企画・運営担当

年収：800万～ 1000万

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本田技研工業株式会社

部署・役職名	【973】_WEBサイト発信を中心としたデジタルコミュニケーション企画・運営担当
職種	広報・PR・広告宣伝 Webプロデューサー・ディレクター
業種	自動車・自動車部品
勤務地	東京都
仕事内容	======================== リモート面接を実施中です ======================== Hondaブランドの強化・ファンの拡大に向け、オウンドメディアを活用したデジタルコミュニケーション戦略の企画・実行にチャレンジしたい方を募集します。【募集部門のビジョン/ミッション】総合モビリティカンパニーとして、「新たな成長・価値創造を可能とする企業」へと変革を加速するHondaは、取り巻く様々なステークホルダーに対し、Hondaの企業活動への認知・理解・共感を獲得することで、グローバルでのファン拡大、企業レピュテーションの向上を図っています。本部門は、デジタル発信のプロ集団として、デジタルツールを駆使して、グローバルにHondaフィロソフィー・ブランドパーソナリティー・企業活動を伝え、企業イメージ向上とHondaへの期待感醸成に貢献することを目指しています。また、世の中の反応をタイムリーに計測・分析して社内へフィードバックし、コミュニケーション戦略に反映していく役割も果たしています。【募集の背景】昨今社会全体において様々な媒体から発信される情報が増加し、デジタルメディアを活用したコミュニケーションの進化が加速しています。そんな中、外部メディアに頼らないデジタルコミュニケーションの重要性は非常に高まっており、Hondaではその核となるオウンドメディアの発信戦略を強化していきたいと考えています。オウンドメディアの特性を生かした企画を通して、グローバルでのファン拡大・ファンの好意度醸成に向けたデジタルコミュニケーションを企画・実行いただける仲間を募集します。【仕事内容】 ●まずは下記Honda公式Webサイト関連業務を、主にご担当いただきます。・TOPページにおける訴求内容の企画・推進（戦略・ブランド観点）・サイト全体のUI/UX改善（顧客体験の向上）・自部門コンテンツの企画、運用（潜在顧客との接点創出）・他部門に対するコンテンツ企画・運用支援（各種勉強会、個別相談会）等 ※Hondaらしい革新的なサイトの作成・コンテンツの提供を目指していただきます。 ●ゆくゆくは下記業務もご担当いただきます。・各種アンケート調査、ユーザーインタビュー、データ解析の企画・推進・Webサイトの進化を目指したベストプラクティスの情報収集、新技術の研究・Webサイトを含むオウンドメディアを核としたデジタルコミュニケーション戦略の立案 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【本ポジションの魅力】 ●年間延べ6,500万人が訪問するHondaの公式Webサイトやメールマガジン/Honda Storiesといったオウンドメディアを通じて、世の中とダイナミックにコミュニケーションをとることが可能です。 ●国内はもちろん、グローバルな視点でプロモーションを考え、現地法人と連携していただきます。希望があれば、海外駐在などに挑戦することもできます。 ●幅広いキャリアパスがあり、デジタル発信領域のスペシャリスト・マネージャだけでなく、広報やブランディング・UX部門への異動も可能です。【当部門で働く社員の声】 ●公式Webサイトの運営・管理業務を担当しております。転職してHondaに入社後、多岐にわたる事業領域や大規模な情報発信を行うHondaだからこそのやりがいを非常に感じています。また、自分のやりたいことに対して前向きに背中を押してくれる風土があり、主体的にチャレンジできる環境だと感じています。個人の魅力や強みを存分に発揮できる職場です。 ●SNS企画・運用及びリスクマネジメントの業務を担当しており、前職は小規模な会社で機動力と裁量がありましたが、Hondaは何よりも規模が大きくスケール感があります。また、グローバルな会社でありSNSでの発信反響も大きく、やりがいも大きいです。 ●Honda Storiesコンテンツ企画/制作を担当しており、Hondaのこれからがわかるメディアとして、ユーザーに社内の取り組みや経営の想いを伝えるべく企画・取材・記事制作を推進しています。自分が思った事を提案できる自由な風土で推進が出来ていると感じます。【職場環境・風土】 Hondaは「人間尊重」「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。【Hondaの社風・働き方】チームやプロジェクトで一体感を持ち、議論をしながら業務進めており、基本的に出社をして勤務いただきます。しかしながら、ご家庭との両立や業務効率の観点で妥当性がある場合は、マネジメントの判断で柔軟にリモート勤務をご活用いただけます。
労働条件	Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ■雇用形態正社員 ■試用期間入社後2ヶ月 ■想定年収 550万～1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■諸手当・通勤手当・リモートワーク手当・賞与・残業代全額支給　など ■給与改定年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月） ■勤務時間 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 ■休日・休暇・週休2日制（弊社カレンダーによる）・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）・年間休日121日・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日　※続柄に応じて付与）・特別休暇 ■福利厚生・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）・キャリア形成の支援・能力開発の支援・居住・通勤の支援・出産・育児との両立支援・介護との両立支援・健康・リフレッシュの支援・資産形成の支援と保障 ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。
応募資格	【必須（MUST）】【求める経験・スキル】 ●コンテンツオーナーとしての業務経験（企画～設計・制作の進行管理～公開～維持・改廃） ●自身が主体者となり要件定義、意思整合を図り、社内外の関係各所とプロジェクトを推進した経験 ●英語を用いた業務に抵抗感がない方【歓迎（WANT）】 ●企業公式Webサイト全体の運営・管理への参画経験 ●デジタルだけでないPESO(Paid/Earned/Shared/Ownedメディア)全てを組み合わせたコミュニケーション企画立案/実行の経験 ●お客様の反応を正確に捉えるモニタリング力と分析・考察力【求める人物像】 ●日本だけにとどまらず海外の部門と連携するなど、グローバルで活躍したい方 ●伝える力、コミュニケーションの力を信じ、デジタルで実現するためのテクノロジーを日々模索する前向きな姿勢をお持ちの方 ●様々な人とコミュニケーションを取り、チームで良いものを作っていこうというマインドがある方 ●ステークホルダーの視点に立脚し、企業として伝えたいことを如何に届けるか企画し、状況に柔軟に対応しながら実行できる方 ●Hondaの「ものづくり」や「フィロソフィー」に共感を持ち、世の中の人々に発信してみたいというモチベーションがある方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/04/25
求人番号	4584711

採用企業情報

本田技研工業株式会社

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