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【リモート可】人事制度企画エキスパート

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採用企業

部署・役職名	【リモート可】人事制度企画エキスパート
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発労務・給与
業種	インターネットサービスゲーム
勤務地	東京都
仕事内容	＜募集ポジションについて＞人事制度企画のプロフェッショナルとして、これまでの経験及び興味・関心の方向性、部署の状況を考慮し、以下の業務から複数の案件を担当していただきます。運用面は一部を担い、基本は担当者からのヒアリングをベースに企画や改善の方で手を動かしていただくイメージです。 ■評価制度の改善・企画・一部運用・評価制度、およびその運用に関する改善や企画の提案・推進・実行・評価会議運営、個別対応、評価システムCYDASのメンテナンス　など ■教育・研修の改善・企画・一部運用・新卒社員研修・社員向けセミナー/説明会　・管理職からのマネジメント相談や問い合わせ対応　など ■現行制度の改善・企画・一部運用・有期雇用者契約更新・社員登用制度・兼業制度・モチベーションサーベイAtunned　など ■その他・新規導入施策の検討等・経営陣・管理職へのヒアリング、課題抽出、改善提案等・部署メンバーのリード・人事部内横断的プロジェクトへの参加＜当社人事について＞様々な職種や雇用形態・勤務形態・働き方などの従業員が混在する当社で、なにごとも自分事に捉え、自ら主体的にアクションし、自走していくことを推進しています。意見を発信して、それをカタチにしやすい風通しの良さが根付いており、現場から経営層まで積極的に意見を交わしながら、事業部のビジネスパートナーとしての役割を果たしていくことを目指しています。＜会社について＞当社は、「ネットに生まれて、ネットでつながる。」というコーポレートメッセージのもとに、デジタルテクノロジーによって新たな価値を生み出し、人と人との感情にあふれるコミュニケーションを創出することに企業としての存在価値を追求し続けてまいりました。 PC向けネットワークゲームの開発事業から始まり、携帯電話向け音楽配信で後発ながら最大手となり、ビジネス的に難しいとされてきた動画配信プラットフォームで黒字化し、ネットの会社なのに日本最大級のリアルイベントやライブを毎年開催して日本中から注目を集めました。 2016年には通信制高校を開校いたしました。デジタルテクノロジーを活用し、最先端の教育とコミュニケーションを届けるこの事業は社会に受け入れられ、生徒数は国内最大の3万人以上となり、さらに拡大を続けています。常にいい意味で世の中の常識を覆してきたのが当社の歴史です。＜事業内容＞ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング
労働条件	＜雇用形態＞・正社員　┗管理監督者（チームマネージャーではありません）＜給与＞・査定：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価・賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季・冬季賞与額は変動いたします。＜勤務地＞・東京都中央区・アクセス：東京メトロ日比谷線・都営浅草線東銀座駅［3番出口］直結、東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線銀座駅［A7番出口］徒歩5分＜勤務時間＞・フレックスタイム制。標準労働時間は10:00-19:00 ・テレワーク適用（週1～2程度の出社あり）・月間残業時間は、閑散期10～20時間、繁忙期20～30時間を想定。＜休日・休暇＞・120日以上・土日祝休み・特別休暇（慶弔）・年末年始休暇（12/29～1/3）・育児休暇・産前休暇・産後休暇・介護休暇・女性休暇・完全週休二日制(土・日)、祝日 ※イベントに伴う営業日変更の可能性あり・有給休暇（入社日に5日間付与、3ヶ月経過後15日付与、以降毎年4月1日に20日付与）・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）＜社会保険＞・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）＜制度・福利厚生＞・健康診断・慶弔見舞金制度・保養所・通勤手当・独立支援制度・フリードリンク・資格取得制度・社内ベンチャー制度・育児休暇取得実績（男性）・育児休暇取得実績（女性）・介護休暇実績・時短勤務実績・在宅勤務実績・テレワーク手当：テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給・通勤交通費手当（上限月額50,000円）：テレワーク対象者は原則支給しない。ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給・サブスク手当：会社が指定するサブスクサービスを１つ以上契約している社員に、月額2,000円を支給・育児手当（上限月額50,000円）：扶養の子の保育料の半額を支給・役職手当（役職に応じて支給）・確定拠出年金制度・資格取得手当制度・財形貯蓄制度・社員持株会制度・社内カウンセリング制度・同好会・社員限定美容室
応募資格	【必須（MUST）】 ■事業会社での、人事企画、制度、評価、労務いずれかの人事業務の実務経験5年以上 ■人事業務における企画・改善案等の提案・実行の経験 ■リモートメインでのコミュニケーションを利用した実務経験 ■3名上のチームでの業務経験 ■PCスキル（最低ライン） └タイピング：ブラインドタッチができ、一般的なオフィスワークでは困ることのない水準 └office（Word、Excel、Powerpoint）：中級以上（（Excel：関数＜IF、VLOOKUP等＞他） └GoogleWorkspaceの利用経験【歓迎（WANT）】 ■評価制度の設計から導入まで一連の経験 ■プロジェクトのリーダー経験、マネジメント経験 ■上級程度のofficeスキル（Excel＜マクロ・VBA＞他）＜求める人物像＞・リリース～運用まで自ら手を動かし次回にむけた課題抽出や改善につなげていける、地道な努力ができる方・目的や本質を理解し、当事者意識を持って、主体的に行動できる方・ソースやファクトをもとに考える習慣のある方・スピード感をもってタスクを進めることが得意な方（一人で抱え込まず、適切に報告・相談ができる方）・アドバイスや指摘を素直に受け入れ、吸収・成長していける方
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/04/25
求人番号	4583682

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株式会社ドワンゴ

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