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部署・役職名 | 【HR事業本部/エグゼクティブマネージャー候補】グロース上場/持株会奨励金120% |
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仕事内容 |
【仕事内容】 当社のHR事業部本部エグゼクティブマネージャー候補として、まずは人材紹介部のシニアマネージャー業務を担っていただきます。 ■具体的には ・営業戦略の立案と実行 └事業環境や市場動向を踏まえ、クライアント・求職者双方にとって最適となる営業戦略を描き、 実行に移していただきます。 ・予算・KPIマネジメント └年間・月次の売上目標およびKPI(RA/CAのマッチング数、面談数、成約率など)の 設計とモニタリングを行い、部門全体の成果最大化をミッションとなります。 ・経営ボードへのレポーティング └経営ボードとの定例報告を通じて、部門の実績や課題、改善施策をタイムリーに共有。 経営視点でのご提案は大歓迎です。 ・グループマネジメント・人材育成 └RA・CA・CS・コーディネーターなどのマネージャー層を統括し、現場との連携を強化。 メンバーの成長を支援しながら、次世代リーダーの育成にも携わっていただきます。 ・クライアント折衝・同行支援 └主要顧客に対しては、トップセールスとして同行・商談同席を実施。 パートナーシップの深化を図っていただきます。 ■エグゼクティブマネージャーとして期待すること ・事業戦略の策定 ・営業本部の新設 ・ソリューション営業部(求人広告)、パートナーセールス部(アライアンス)を含む 当社HR事業全体の統括およびマネジメント 【所属部署メンバー構成】 人材紹介部 49名 シニアマネージャー1名、マネージャー6名、メンバー36名、アシスタント6名 └リクルーティングアドバイザーグループ 8名(マネージャー1名、メンバー7名) └第一キャリアアドバイザーグループ 4名(マネージャー1名、メンバー3名) └第二キャリアアドバイザーグループ 5名(マネージャー1名、メンバー4名) └第三キャリアアドバイザーグループ 5名(マネージャー1名、メンバー4名) └カスタマーサクセスグループ 11名(マネージャー1名、メンバー10名) └コーディネーターグループ 9名(マネージャー1名、メンバー8名) |
労働条件 |
【雇用形態】 無期雇用/試用期間(3か月) 【勤務時間】 フレックスタイム制 標準労働時間(8時間/1日) 休憩(60分) コアタイム(11:00~15:00) フレキシブルタイム(8:00~20:00) ※参考勤務時間(10:00~19:00) 【勤務場所】 大阪本社/大阪府大阪市北区芝田2-7-18 LUCID SQUARE UMEDA8階 東京オフィス/東京都中央区八丁堀2-26-9 八丁堀グランデビルディング5階 ※基本はオフィスへの出社勤務となります。 【休日休暇】 年間休日121日 有給休暇 入社時に5日付与 ※6か月継続勤務後5日付与、以降法定通り 完全週休二日制 土 日 祝日 年末年始休暇 慶弔休暇 【給与】 月給制 ・賞与:年2回(昨年実績:2ヶ月 ※業績による/支給月:2月・8月) ・昇給:年1回(2月) 【福利厚生】 従業員持株会(奨励金120%) インフルエンザ予防接種全額負担 慶弔見舞金 能力開発支援制度 子会社商品社員割引 PC、携帯、モニター等の備品貸与 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人材紹介事業のマネジメント経験(20名以上)・複数の部署から構成される営業本部の本部長・執行役員クラスのご経験 【歓迎(WANT)】 ・売上高10~50億円規模の起業経験やCOOのご経験・事業を立て直したご経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 20代管理職実績あり 上場企業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2025/04/30 |
求人番号 | 4583622 |
採用企業情報

- クックビズ株式会社
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- 資本金762百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
- その他
- その他
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会社概要
■設立 2007年12月10日
■代表者 藪ノ 賢次
■資本金 7億6,227万3,000円
■従業員数 (連結)161名(単体)141名
■本社所在地 大阪府大阪市北区芝田2-7-18
■その他事業所 東京オフィス、名古屋オフィス
■事業内容
《食分野に特化した各事業を展開》
・HR事業
・DX事業
・事業再生・承継事業
■当社について
激変する消費者の行動・価値観変容を理解し、飲食店の新たな収益機会や業態の創出と変革にかかる、店舗・業務・人材・資金をトータルサポートすることで食産業の再成長に貢献します。
これまで支援し続けた「人」を起点に最先端のテクノロジーとサイエンスを組み合わせて、同じパッションを持つパートナーと共に新たな食体験・食サービスとエコシステムを共創してまいります。
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