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| 部署・役職名 | 【医療×IT 国内トップクラスのヘルスケアプラットフォーム保有】【医院継承】クリニック継承事業推進次世代リーダー候補 |
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概要 ◆医院継承グループ採用サイトのご案内◆ 医院継承グループ採用サイト 手がける事業や仕事のやりがいなど、特設サイトにてご紹介しております。 社員インタビューや、クリニック継承事例（医師インタビュー動画）もございます。 是非、ご理解にお役立てください。 ■ミッション 1人でも多くの継承者探索に貢献し、 1つでも多くの閉院を防ぐ。そして、地域医療を守る ■事業内容 市場規模40兆円、日本で3番目に大きな市場である医療業界。今後も市場拡大が見込まれる一方で、医師の高齢化に伴うクリニックの後継者不足も社会問題となっています。 国内に約10万あるクリニックのうち、院長が60歳以上の施設は56％を占めます。そのうち約70％が後継者不在であることが同社の調査で明らかとなりました。 少子高齢化・人口減少社会の日本において、今後の地域医療に影響の大きい社会的課題です。 同社ではこの課題を解決すべく、2015年よりクリニックの第三者継承仲介事業を開始。 日本最大級の医療従事者専門サイト「同社.com」を利用する30万超の医師会員パネル、医師会や金融機関、税理士・会計士等とのネットワークを活用し、円滑な継承をサポートすることで、医療分野・地域医療への貢献に取り組んでいます。 クリニックの第三者継承は、潜在的なニーズはあるものの、まだまだ選択肢としての認知度も高くなく、市場として黎明期であり未成熟な状況です。 本ポジションの役割は、クリニックの第三者継承仲介領域において、市場そのものを創出し、圧倒的なトップクラスのサービス事業者となるべく、事業の開発・企画・改善、および継承仲介に関わる業務を行っていただきます。 ■担当業務 ＜事業推進＞ ・クリニックの第三者継承の領域において、圧倒的なトップクラスのサービス事業者となるべく、事業設計・企画および推進 ・提携企業（金融機関、税理士・会計士、調剤薬局、医薬品卸等）との連携強化に資する施策の実行・リード ・同社グループが持つ他事業・サービスとの連携による事業の差別化、新規事業の企画立案・実行リード ・上記事業の推進とともに、クリニックの第三者継承にかかる一連の業務全般（案件発掘、クリニック概要書の作成、買手（後継者）の探索・提案、マッチング業務、譲渡実行支援等） ＜マネジメント業務＞ ・組織設計及びメンバーマネジメント（数値管理、案件管理等含む） ・KPIの数値改善や業務プロセス改善に資するプロジェクトの設計及び実行リード ■選考フロー 書類選考/適性検査・アンケート→1次面接（リーダー）→2次面接・アンケート（役員）→3次最終面接（代表取締役） |
| 労働条件 |
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 リモートワーク・在宅勤務：可（ポジションによって頻度は要相談） ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：なし ・完全週休2日制（土日祝） ※年間休日122日（2024年度） ・年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）（有休取得率84.0％／2023年3月期） ・年末年始休暇（12/30－1/3） ・結婚休暇（5日） ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,残業手当通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：年収に含む 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種トレーニング ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度 ■育児・介護休暇制度 ■健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）による各種サービスあり ■確定拠出年金制度 ■持株会制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■募集条件（必須） ・医療分野における後継者問題の解決に関心があり、熱意をもって取り組んでいただける方 ・以下いずれかのご経験で高い成果を出された方 － 法人向け営業・マーケティング － 医師・医療機関へのコンサル業務 － 数値管理を基にした営業組織のマネジメント － 事業会社における事業戦略の立案・遂行 － 戦略コンサルティングファームでの経験、成功体験 － ご自身が中心となり、新規事業の立ち上げ・拡大を成功させた経験 － その他、戦略的思考や組織変革に自信のある方 ※入社時には医療・医療機関経営、財務会計に関する知識は必要ありません ■求められる資質 ・自分の業務に制限を設けず、主体性を持って何にでも取り組む姿勢 ・成果・目標達成に執着心を持ち、自ら行動できる方 ・社内外との信頼関係を構築できるコミュニケーション能力 ・論理的な思考力、課題発見力と解決、提案・調整能力 ・変化する環境を楽しめる柔軟性、謙虚さ ・個の成果に留まらず、チームとしての成果の最大化を追い求める姿勢 【歓迎（WANT）】 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/24 |
| 求人番号 | 4580390 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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