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| 部署・役職名 | 【医療×IT 国内トップクラスのヘルスケアプラットフォーム保有】【経理】単体経理担当（単体チームリーダー候補）※経験者 |
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| 仕事内容 |
概要 ■ミッション グループの中核である同社単体決算業務の全体管理やプロセス改善および内部統制強化を通じて、グループの成長を支える ■担当業務 単体経理チームリーダー候補として、月次・年次決算業務、予実分析、税務申告、内部統制等をご担当いただきつつ、進捗管理やメンバーの育成やマネジメントをご担当いただきます。 また、新たな取引が頻繁に発生するため、営業部門との相談対応が多いことが特色です。その新規取引の契約内容の確認や必要があれば修正等の指導、加えて監査法人等との確認といった業務もご担当いただきます。 将来のキャリアパスとして、能力・スキル・ご経験によっては以下のような役割もあります。 ・連結決算・開示業務 ・M＆AにおけるDDから買収後の会計PMIまでの一連の企業結合実務への従事 ・グループ会社のCFO （単体業務） ・売上・費用の計上や債権債務管理といった月次・年次決算業務（単体） ・経営層への月次報告書作成・報告（予実分析含む） ・決算プロセス、業務システムの整備・効率化 ・税務申告 ・会計監査対応 （内部統制業務） ・内部統制監査（J－sox）対応 ■組織構成 経理グループ 30名 ー単体経理チーム 8名 |
| 労働条件 |
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 リモートワーク・在宅勤務：可（ポジションによって頻度は要相談） ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：なし ・完全週休2日制（土日祝） ※年間休日122日（2024年度） ・年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）（有休取得率84.0％／2023年3月期） ・年末年始休暇（12/30－1/3） ・結婚休暇（5日） ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,残業手当通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：年収に含む 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種トレーニング ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度 ■育児・介護休暇制度 ■健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）による各種サービスあり ■確定拠出年金制度 ■持株会制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■応募条件＜求める経験等＞ ・上場会社での経理・決算経験（通算3年以上） ・チームマネジメント経験（3名以上） ・日商簿記2級程度の経理知識 <望ましい経験等> ・業務システム導入経験 ・税務申告作成経験 ・ベンチャー企業での経理経験 ・IFRSによる決算実務経験 ・公認会計士・税理士の資格保有はなお可 ■求められる資質 ・社内外の人と円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・自らも手を動かしつつ全体の業務配分・進捗管理を行う姿勢 ・主体性をもって積極的に業務に取り組む姿勢 ・未経験業務や新たな発生業務等に対してチャレンジ精神を持って取り組む姿勢 ・優先順位をつけて複数の業務スケジュールを管理し、迅速に処理する力 【歓迎（WANT）】 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/24 |
| 求人番号 | 4580378 |
採用企業情報
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