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| 部署・役職名 | 【医療×IT 国内トップクラスのヘルスケアプラットフォーム保有】【経理】財務企画 |
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| 仕事内容 |
■ミッション M＆Aや事業成長により非線形に進化し続ける同社グループの経営を支え、国内のみならずグローバルヘッドクォーターとして海外子会社の管理を統括します。 経営の意思決定に資する情報提供と財務・経理分野に関わる施策立案及び実行をしていきます。 ■担当業務 まずは同社グループの連結決算業務からご担当いただきます。 その後、開示業務、内部統制など担当業務の幅を広げていただきます。 将来のキャリアパスとして、能力・スキル・ご経験によっては以下のような役割もあります。 ・M＆AにおけるDDから買収後の会計PMIまでの一連の企業結合実務への従事 ・BEPSなどグループ・グローバルでの税務コントロールの実行 ・グループ会社のCFO （連結業務） ・連結財務諸表（セグメント情報、キャッシュフロー計算書含む）の作成 ・連結子会社の連結パッケージチェック及び作成 ・連結子会社の指導及び体制整備 ・連結子会社の予実管理 ・経営への月次レポーティング ・監査法人との折衝 （開示作成業務） ・決算短信、四半期報告書・有価証券報告書の作成 （財務業務） ・M＆AにおけるDDから買収後の会計PMI、PPA ・連結子会社（特に海外）のCash Management ・連結子会社（特に海外）の国際税務、BEPS対応 （内部統制業務） ・内部統制監査（J－sox）対応 |
| 労働条件 |
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 リモートワーク・在宅勤務：可（ポジションによって頻度は要相談） ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：なし ・完全週休2日制（土日祝） ※年間休日122日（2024年度） ・年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）（有休取得率84.0％／2023年3月期） ・年末年始休暇（12/30－1/3） ・結婚休暇（5日） ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,残業手当通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：年収に含む 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種トレーニング ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度 ■育児・介護休暇制度 ■健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）による各種サービスあり ■確定拠出年金制度 ■持株会制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■応募条件＜求める経験等＞ ・上場企業もしくは上場準備企業での決算経験（2年以上） ・スタートアップ企業での決算経験（2年以上） ・海外子会社の経理指導できるビジネスレベルの英語力 ・日商簿記2級程度の経理知識 <望ましい経験等> ・多数のグループ会社をもつ事業会社での連結決算経験 ・事業会社，シェアードサービス会社，監査法人，税理士事務所等での経理経験 ・企業結合におけるPPAの経験 ・IFRSによる決算実務経験 ・公認会計士・税理士の資格保有はなお可 ・国際税務知識があればなお可（税務を理論的に理解している） 【歓迎（WANT）】 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/24 |
| 求人番号 | 4580377 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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