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| 部署・役職名 | 【医療×IT 国内トップクラスのヘルスケアプラットフォーム保有】【プラットフォーム】プロダクトマネージャー（グロースハック担当） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
概要 ■ミッション 事業創出と成長のための原動力として、プロダクト開発・改善をリードする ■担当事業、業務 主に医療従事者向けポータルサイト「同社.com」で展開されている様々な事業やプロダクト開発のグロース。 立ち上がったプロダクトの””1””を””100””にするために可能なあらゆることを担当いただきます。 ・ユーザー調査・ログ／データ解析などを通じた企画立案・仮説検証 ・サービス、機能の改善企画、詳細要件定義、画面設計 ・事業ボトルネックの特定と対策の実施 ・A/BテストのPDCAサイクルを回すための体制・組織構築のリード ■チーム体制 担当事業・プロダクトにより異なりますが、プロダクト毎に10名前後のエンジニアやデザイナーと共にスモールチームでの開発体制となります ■開発環境 チームにより最適なツールを選択（AdobeXD、JIRA/Redmine等。Slack、confluenceは共通） 分析基盤・環境は個別に用意します ■得られる経験、スキル ・全てのユーザーが特定できる会員制サイトならではの高度なターゲティング・最適化の実践 ・事業・サービスに対する裁量が大きく、主体的に関わり自ら推進することができる ・新事業の立ち上げに積極的に関わることが可能。また、その提案機会が多い ・周囲に優秀なメンバーが多く、仕事の進め方や判断が合理的なのでストレスなく働ける |
| 労働条件 |
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 リモートワーク・在宅勤務：可（ポジションによって頻度は要相談） ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：なし ・完全週休2日制（土日祝） ※年間休日122日（2024年度） ・年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）（有休取得率84.0％／2023年3月期） ・年末年始休暇（12/30－1/3） ・結婚休暇（5日） ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,残業手当通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：年収に含む 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種トレーニング ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度 ■育児・介護休暇制度 ■健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）による各種サービスあり ■確定拠出年金制度 ■持株会制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■応募条件＜必須＞ 【経験】 ・継続的に分析と施策立案・実施により、プロダクトを大きくグロースさせた経験 ・A/Bテストによる利益改善経験 ・統計・検定に関する知識 【資質】 ・高い論理的思考力 ・複数メンバーを巻き込むことができるプロジェクト推進力 ・目標達成への高い執着心 ＜尚可＞ ・Python、R、C＋＋等を用いた分析経験 ・サービス改善だけでなく、デジタルマーケティング（広告／SEO等）の実践を通じた理解 ・オペレーションの改善経験 【歓迎（WANT）】 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/24 |
| 求人番号 | 4580358 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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